190人|江苏南京医科大学附属克州人民医院招聘公告
南京医科大学附属克州人民医院2022年面向社会公开招录事业单位编制外工作人员190名，具体事宜如下：一、单位简介
南京医科大学附属克州人民医院成立于1954年7月，经过67年的艰苦奋斗，已发展成为一所学科配套、设备完善、技术力量雄厚，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救、养老于一体的现代化三级甲等综合医院。资产总额4.6亿元，医院占地面积153亩，业务用房13万余平方米，一院三区，分医院帕米尔路院区、东院友谊路院区、传染病分院；定编床位1500张，实际开放床位1200张，拥有各种先进的医疗设备近千台（件），临床、医技科室51个，行政后勤科室22个。现有在岗职工1481人。2020年门急诊近30万人次；年出院患者3万余人次，手术1万余例。
自2016年开始，按照中组部的统一部署，江苏省实施“组团式”医疗援疆模式，为中组部7+1“组团式”援疆受援医院。目前医院为国家级保障医疗安全示范单位、国家爱婴医院、国家级胸痛中心、国家级住院医师规范化培训基地、中国高级卒中中心建设单位、中国房颤中心建设单位、自治区卫生系统先进集体、援疆受援医院精细化管理示范医院、南疆首批互联网医院等，医院还同时建有励建安院士工作站、阮长庚院士工作站、江苏省研究生工作站3个工作站。
二、招录岗位
本次招录人员为事业单位编制外工作人员，岗位详见附件1、附件2。
三、招录范围及人员基本条件
1、遵守国家法律、法规，政治立场坚定，勇于担当作为，作风扎实过硬；
2、具有良好的品行、职业道德及抗压能力；
3、热爱卫生事业，具有较强的工作责任心、使命感和履行岗位职责的能力；
4、身心健康、体检合格（体检按照我院规定标准执行）；
5、具有普通高等院校毕业证、学位证；
6、具备招录岗位要求的相关资格条件,详见附件；
7、机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明。
8、有以下情形人员，不得报考
（1）违反相关法律法规的；
（2）因违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的；
（3）与原单位未解除人事关系（聘用合同关系）的人员，现役军人；
（4）有违法违纪行为正在接受审查的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员，有其他违反国家法律、法规行为的人员；
（5）正处在其他公务员统一招考、事业单位公开招录体检、政审、录取环节的；
（6）不符合招录岗位条件要求的；
（7）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的；
（8）医务人员须从事侵入性操作，为保护患者，有传染病病源携带者的。
四、报名
1、报名时间：2021年11月15日-2022年5月30日
2、报名方式：邮箱简历报名，应聘者通过电子邮箱向861639082@qq.com发送本人简历、身份证、毕业证、学位证、学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表、执业证、资格证、住培合格证、大学英语四级、六级成绩单扫描件。
将邮件主题和上述报名材料的扫描件压缩均命名为“应聘岗位+姓名+专业”发送至简历投递邮箱。
3、联系方式
咨询电话：0908-4235388（刘老师）
4、报考人员要仔细阅读招录岗位一览表，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息，专业不符不予报名登记。凡报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。报名时提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格。
五、考试
初审资格合格者后组织与人力资源部通知考试时间及地点，规定时间未参加考试者视为放弃应聘。
1、面试
资格合格者参加面试，根据疫情防控工作安排，面试采用线上半结构化形式进行，面试不合格者不得进入下一环节，面试时间及地点另行通知。
2、笔试
笔试内容为岗位要求相关专业内容。
3、技能考试
临床相关专业、护理学应聘者需进行临床基础技能操作考试。其他岗位按照实际需要安排相关技能考试。
4、综合成绩计算
临床相关专业、护理学专业应聘者综合成绩计算公式为：综合成绩=面试成绩*30%+笔试成绩*40%+技能成绩*30%
其他岗位应聘者综合成绩计算公式为：综合成绩=面试成绩*40%+笔试成绩*60%
笔试、面试和综合成绩保留至小数点后两位。
六、体检
面试、复审通过人员进行体检，体检按照自治区事业单位体检标准执行，时间另行通知，考生应严格遵守体检规定和要求，如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为，不予聘用；体检不合格者不予聘用。
体检不合格或本人主动放弃应聘资格出现岗位空缺的，由医院根据情况另行决定。
七、确定拟录用人员
南京医科大学附属克州人民医院将按照岗位用人计划和要求，对资格审查、面试体检合格的应试人员进行综合评分，确定拟录用人员。
八、公示
南京医科大学附属克州人民医院公开招录领导小组确定的拟录用人员，予以公示5个工作日。
九、报到
公示期满后，按相关规定办理录用手续。拟录用者在规定的时间内到南京医科大学附属克州人民医院报到，逾期未报到者，视为自动放弃。报到时间：另行通知。
十、录用及薪酬福利待遇
1、高层次人才薪酬待遇
（1）具有副高级及以上资格的按照相应岗位等级聘任，执行相应岗位工资和津补贴。一次性补贴20万元（含税），50万元住房补贴（具体面议）。科研项目启动经费20万元。
（2）临床类硕士研究生学历学位（四证合一）补贴15万元（年度考核合格，分5年发放），学术型研究生学历学位补贴15万元（同时具有毕业证、学位证，年度考核合格，分5年发放）。科研项目启动经费10万元。具有相应资格的按照相应岗位等级聘任，执行相应岗位工资和津补贴。
2、其他岗位薪酬待遇3、休假待遇
序号
类 别
收入总额
（含五险一金）
基本工资
（元/月）
其他薪酬待遇
1
研究生（取得自治区级及以上资格证）
13000+
7320
绩效奖金、五险一金、餐费补贴、保健费、其他福利
2
本科（具有自治区级及以上资格证）
12000+
6365
绩效奖金、五险一金、餐费补贴、保健费、其他福利
3
专科（具有自治区级及以上资格证）
11000+
6277
绩效奖金、五险一金、餐费补贴、保健费、其他福利
4
本科（应届生）
10000+
4000
绩效奖金、规培补助、五险一金、餐费补贴、保健费、其他福利
5
专科应届生
7300+
3200
绩效奖金、五险一金、餐费补贴、保健费、其他福利
带薪年休假按国家规定执行+探亲假。
（1）工作满1年后享受国家带薪年休假，工龄10年以内5天/年，工龄10-20年10天/年，工龄20年以上15天/年。
（2）探亲假。符合条件的外地职工按照规定给予探亲假，期间工资照发。单身职工探望父母每年20天+路程时间，已婚职工探望父母的每3年30天+路程时间。工龄10年以上职工每年增加10天探亲假。
4、住宿待遇
本科、大专学历非本地的新职工提供集体宿舍，1年内免费，硕士研究生的提供单身公寓，5年内免费；博士研究生提供周转房一套，提供基本生活用品和设施。
5、其他待遇
享受各类工会福利、带薪休假、各类进修培训、职称评定和职称聘任、每年享受一次免费体检。选派本地优秀医生代表到江苏支援的9家医科大学附属医院跟班学习,一季度一批。
十一、招录监督
南京医科大学附属克州人民医院党委纪检办公室对招聘工作进行全程监督。
监督人：吐尔干比·阿力同巴衣
监督电话：0908-4230946(仅接受监督反馈，不接受报名咨询）
十二、相关要求
1、应聘材料不全者不予接受；
2、招聘程序各环节时间及地点另行通知。
十三、本《公告》由南京医科大学附属克州人民医院组织与人力资源部负责解释。
南京医科大学附属克州人民医院组织与人力资源部
2021年11月15日
附件1：南京医科大学附属克州人民医院2022年招聘高层次人才岗位一览表
序号
岗位名称
招聘人数
岗位要求
专业
年龄
学历
其他条件
1
医疗岗位
20
临床医学类，专业方向不限
50岁及以下
博士
取得相应学位
2
医疗岗位
30
临床医学类，专业方向不限
40岁及以下
研究生
取得相应学位；四证合一优先
附件2：南京医科大学附属克州人民医院2022年招聘工作人员岗位一览表
序号
岗位名称
招聘人数
岗位要求
专业
年龄
学历
其他条件
1
临床岗位
临床科室
50
临床相关专业
40岁及以下
本科及以上
有自治区级及以上执业医师资格证
30
临床相关专业
40岁及以下
专科及以上
应届毕业生
20（本院区）
护理学
25岁及以下
专科及以上
国家级护士执业证书
30（传染病分院）
护理学
25岁及以下
专科及以上
国家级护士执业证书
2
其他岗位
10
卫生事业管理
30岁及以下
大学本科及以上
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