河北廊坊固安县招商局招聘招商引资工作人员20人公告
为进一步加强我县招商引资专业队伍建设，不断提升整体招商引资能力和水平，加快扩大招商引资成果，做大做强313产业体系，夯实县域经济发展基础。经县委、县政府研究批准，根据招商引资工作需要，拟招聘招商引资工作人员20名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则和方式
坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，面向社会采取笔试与面试相结合的招聘方式。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象及名额
本次计划招聘招商引资工作人员20名，其中，男性10名，女性10名。
详细情况见固安县招商引资工作领导小组办公室公开招聘招商引资工作人员岗位信息表。（附件1）
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质，事业心、责任感强；
2.具有较强的落实力、组织协调能力，具备开拓创新精神和市场竞争意识；
3.普通话标准，五官端正，形象好、气质佳，净身高在165CM以上，年龄25周岁以下；女性工作人员有政务服务、公务接待工作经验者优先；
4.招聘岗位的其它具体条件按《固安县招商引资工作领导小组办公室公开招聘招商引资工作人员岗位信息表》（附件1）要求确定；
有下列情形之一的人员不得报考：
①本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
②本人家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正接受调查的；
③受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
④编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；
⑤因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
⑥被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
⑦被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
⑧被确定为全国法院失信被执行的人员；
⑨现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；
⑩法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员及其他不适合从事招商工作的人员。
三、招聘程序及办法
招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、拟聘人员审批及聘用等步骤实施。
（一）报名和资格审查
1.报名时间及地点
报名时间为2021年11月15日上午8:30至11月17 日下午17:30。咨询电话：13269350985，咨询电话接通时间为报名期间的上午8:30--12:00，下午13:30--17:30。
按照疫情防控要求，此次报名采取网上报名方式。报名所需提交信息与证件材料：
（1）《固安县招商引资工作领导小组办公室公开招聘招商引资工作人员报名表》（附件2），请报名人员自行下载打印，本人手写签字；
（2）有效二代居民身份证、毕业证书、学位证书，国（境）外毕业生须提供教育部出具的《国(境)外学历学位认证书》；
（3）《报考人员基本情况一览表》（附件3）；
（4）教育部学信网带有二维码的学历证书电子注册备案表（有效期内）PDF版；
（5）近期正面1寸免冠蓝底彩色照片。
请报名人员将以上第1-2项扫描件和第3-5项电子版以压缩包文件形式按“姓名+岗位+手机号”命名后一并发送至邮箱：gkzpkaoshi@163.com进行网上报名，邮件主题与文件名命名方式相同，不按规定投递邮件或提交信息不全者，报名无效。报名材料一旦提交不能修改，请大家认真填写。
报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
2.资格审查
由工作人员对报考人员进行资格初审，凡通过资格初审的考生，通过电子邮件反馈审核结果。考生报名时需提供真实材料，提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。
（二）考试
本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例不能低于3：1。达不到这一比例的，经招聘工作领导小组同意，可适当低比例，但不能低于2：1，这一比例也达不到的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
1.笔试
笔试采取闭卷形式进行。
（1）打印《笔试准考证》
考生完成网上报名通过初审后，请认真填报《个人健康信息承诺书》（附件4），并前往个人报名邮箱自行下载打印笔试准考证(A4纸)。
（2）笔试时间
按照《笔试准考证》载明的时间参加笔试。
（3）笔试地点
按照《笔试准考证》载明的地点参加笔试。
报名人员应按照准考证上确定的时间和考试地点、考场参加考试。参加笔试时，考生须持准考证、法定有效二代居民身份证、48小时内核酸检测报告及《个人健康信息承诺书》（附件4），缺少证件的考生不得参加笔试。考生向考务工作人员出示《河北健康码》，严格进行体温检测，对超过正常体温的考生进行复查，仍超过的，交考点医务人员进行判断能否参加考试，笔试期间考生全程佩戴口罩。
（4）笔试科目
笔试封闭考试，笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，一张试卷，考试时限120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
考生务必严格遵守新冠肺炎疫情防控有关规定，具体要求按照《固安县招商引资工作领导小组办公室公开招聘工作人员考试考生防疫与安全须知》（附件5）执行，参加笔试、面试和体检各环节均需提供48小时内的核酸检测报告、《个人健康信息承诺书》（附件4）及健康码。
（5）笔试成绩公布
笔试满分为100分，依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
笔试结束后，根据招聘计划按1:2的比例确定参加面试人员并进行证件审核。笔试成绩、进入面试人员名单查询方式详见笔试准考证考生须知。
2.证件审核
对拟进入面试的人员进行证件审核。证件审核的时间、地点将以手机短信和电子邮件方式通知，请进入面试考生自行在个人报名邮箱里进行查看。参加证件审核的人员需提供按照岗位要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、毕业证、学位证、教育部学信网带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）、《固安县招商引资工作领导小组办公室公开招聘招商引资工作人员报名表》、《个人健康信息承诺书》等有关材料证明；国（境）外毕业生须提供教育部出具的《国(境)外学历学位认证书》。以上材料相关证件或证书均同时需提交一份复印件。
经审核符合条件的进入面试，并发放面试通知单。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。对空缺的岗位根据笔试成绩由高到低的排名顺序进行递补，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
3.面试
（1）面试时间
按照《面试通知单》载明的时间参加面试
（2）面试地点
按照《面试通知单》载明的地点参加面试。
（3）面试方法
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。
面试评委组成：面试评委全部聘请域外评委担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
面试实行百分制，当场打分，打分方式采取“体操打分法”，即对各位评委的打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为应聘人员面试成绩，保留两位小数。
（4）面试要求
考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单、48小时内的核酸检测报告及《个人健康信息承诺书》参加面试。面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回候考室和面试室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
4.计算综合成绩及确定进入考察环节人员名单
综合成绩＝笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
确定进入考察环节人员名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按综合成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考总成绩相同者，笔试成绩高者优先进入考察环节。笔试、面试成绩均相同者，按照学历高的优先。再相同年龄大者优先，再相同有工作经验者优先，参加考察。
考试综合成绩查询方式详见面试考试考生须知。
（三）考察
在县纪委监委、组织部、人社局的全程监督下，由固安县招商引资工作领导小组办公室组织考察，考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力，工作实绩等情况、有无违法违纪等情况。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（四）体检
考察结束后，由固安县招商引资工作领导小组办公室指定县级以上医院，统一对进入体检环节人员进行体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。参加体检人员需提供48小时内的核酸检测报告及《个人健康信息承诺书》。体检结果存在健康问题的，取消拟聘人员聘用资格，并按面试成绩依次递补体检。
（五）公示与聘用
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
体检合格后，与拟聘人员签订劳动合同。实行试用期制，试用时间6个月，试用期满考察合格后正式聘用。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
注意事项：
对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位招聘考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
本次考试将全权委托第三方考试服务机构组织实施。如有对考试成绩有疑义的，可向固安县招商引资工作领导小组办公室提出查分申请 ，再由第三方考试服务机构进行查询。
（六）待遇
实行劳务派遣用工，薪资待遇将参照固安县事业单位同等级别人员薪酬管理办法执行。
四、纪律监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。
五、疫情防控
本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时固安县招商引资工作领导小组办公室将考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并提前三天在固安县人民政府网和固安县招商局网站同时发布公告，请考生随时关注。
附件1：《固安县招商引资工作领导小组办公室公开招聘招商引资工作人员岗位信息表》
附件2：《固安县招商引资工作领导小组办公室公开招聘招商引资工作人员报名表》
附件3：《报考人员基本情况一览表》
附件4：《个人健康信息承诺书》
附件5：《固安县招商引资工作领导小组办公室公开招聘招商引资工作人员考试考生防疫与安全须知》
固安县招商引资工作领导小组办公室
2021年11月15 日
页:
[1]