100人|山西省太原市中级人民法院招聘公告
受山西省太原市中级人民法院委托，山西浦东红杰人力资源有限公司面向社会招录100名劳务派遣制执行助理，外派到六城区法院从事执行工作。其中，小店区人民法院38名、迎泽区人民法院18名、杏花岭区人民法院14名、万柏林区人民法院14名、晋源区人民法院8名、尖草坪区人民法院8名。本次招录工作由太原市中级人民法院政治部组织人事处和山西浦东红杰人力资源有限公司共同实施。现将有关情况公告如下：一、招录原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招录条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的政治素养，品行端正，公道正派，积极向上；具有良好的职业操守，热爱法律工作；具有符合岗位要求的能力素质，熟练掌握计算机操作。
（三）年龄在35周岁以下（以身份证出生日期为准，1987年1月1日以后出生）。
（四）具有全日制本科及以上学历;专业不限；全日制法学专业本科及以上学历的考生笔试成绩加5分。
（五）具有正常履职的身体条件，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（法院执行工作具有强制性，更适宜男性）。
有下列情形之一的不得报考：
（一）曾受过刑事处罚或治安处罚的。
（二）因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
（三）有较为严重的个人不良信用记录的。
（四）本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的。
（五）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
（六）身体有纹身的。
（七）存在其它不宜从事本工作情形的。
三、招录程序
（一）报名(点击此处下载报名.doc)
1.信息发布：山西红杰人力人才网：http://www.hjrlrc.com
2.报名时间:2022年1月20日—1月29日，上午8:30—11:30、下午14:30—18:00（节假日正常报名）。
3.报名要求：（1）报名时需明确工作法院；（2）全市法院现职书记员、法律事务助理尚在合同期，不得参加此次报名。
4.报名方式：网上报名或现场报名
1)网上报名：
报名流程：①报名方式，请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/），按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前一天统一下载并打印准考证。
2)现场报名
报名时需要携带的材料
①报名表，报名者登录山西红杰人力人才官网（http://www.hjrlrc.com），在网站首页右下角资料下载栏,下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》；
②本人二代身份证正反面复印件；
③户口簿(首页和本人页)复印件；
④毕业证书
⑤学信网”上下载“教育部学历证书电子注册备案表”；
复印件全部用A4纸复印，所有复印件需要2份。报名资料恕不退还。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取；以上情况如有变化，以公告通知为准。
3）报名地点：太原市小店区龙城南街诺德清华里A座408室
5.联系方式
山西浦东红杰人力资源有限公司，创建于2006年8月，是经山西省人力资源和社会保障厅批准、省工商行政管理局注册成立的一家专业化综合型公司，是山西省早期的人力中介服务机构之一，人力资源服务许可证号为140000000001，专业为机关事业单位、国企央企等单位提供：招考测评、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务。
电话：0351—7656999 0351-7339666
15525487788（微信同号）
（二）资格审查
报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司进行初审，初审合格者方可参加考试（参加笔试人员不设开考比例）。报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。
（三）考试
本次招考分为笔试和面试，两项考试满分均为100分，其中，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
1.笔试
根据疫情防控相关要求，笔试暂定为线上考试和线下考试两种方式，具体考试方式请及时关注山西红杰人力人才官网（http://www.hjrlrc.com）发布的相关通知。笔试内容包括法律专业知识、综合分析能力、公文写作能力，时长90分钟。（笔试具体事项另行通知）
2.面试
笔试成绩以各区法院为单位从高至低分别排序，按照招聘岗位1：2的比例确定面试人员（成绩并列的，一并进入），内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等，采取抽题回答、现场提问的方式进行。
笔试、面试综合成绩以各区法院为单位从高至低分别排序，按院录取共计100名，于1个工作日之内公布，并宣布参加体检人员名单。
3.考试时间：
笔试：2022年2月12日（周六）上午9：00。
面试：2022年2月13日（周日）上午8：30（分三组同时进行）。
考试地点：山西省太原市中级人民法院。
考务信息请关注山西浦东红杰人力资源有限公司官网（www.hjrlrc.com）进行查询。
（四）政审
拟录取人员进行政审时，请携带户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明及相关政审材料；政审重点考察思想品质、违法违纪等情况，如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。
（五）体检
体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排市级以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由报考人员自行承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺，按照综合成绩排名依次递补。
（六）公示
对确定录用的人员在山西浦东红杰人力资源有限公司官网（www.hjrlrc.com）进行公示，公示期为3个工作日。
（七）签订劳动合同
公示无异议者办理相关聘用手续。由山西省太原市中级人民法院委托的山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳务派遣合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订劳务派遣合同；属在职人员的，在签订劳务派遣合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
（八）培训
对录用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。
四、薪酬待遇
试用期两个月，期间不缴纳社会保险及住房公积金，不享受奖金，发放基本工资1800元/月。试用期过后，缴纳社会保险（“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），工资待遇与本院书记员相同。
五、工作地点
太原市小店区人民法院、太原市迎泽区人民法院、太原市杏花岭区人民法院、太原市万柏区人民法院、太原市尖草坪区人民法院、太原市晋源区人民法院。
六、注意事项
（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳务派遣合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（二）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。
（三）特别提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
（四）本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。
山西浦东红杰人力资源有限公司官网网址：
http：//www.hjrlrc.com
山西浦东红杰人力资源有限公司
2022年1月20日
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