太原市投资和预算评审中心招聘35人公告
太原市投资和预算评审中心现因工作需要，委托山西万保人力资源有限公司公开招聘35名劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则
公开报名、公平竞争、择优聘用
二、用工形式
用工为劳务派遣形式。被派遣人员与山西万保人力资源有限公司签订《劳务派遣合同》，经测评合格后派遣至太原市投资和预算评审中心从事财政评审工作。
三、招聘条件
（一）报名人员应当具备以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳，严于律己，具有良好的团结协作意识，能适应岗位工作需要；
2.要求年龄在40周岁以下，身体健康；
3.全日制大学本科及以上学历，具有注册造价师、注册会计师资格的优先；
4.服从单位安排；
5.符合招聘岗位所需任职资格要求；
6.具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为；
7.具有履行岗位职责所需的工作能力及身体条件；
8.具有良好的语言表达能力和沟通能力。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；
3.国家法律法规和有关规定不得聘用的其他人员。
四、聘用人员待遇
1.每月工资标准约为3000-5000元（其中含个人社保和公积金费用），绩效另计。
2.福利待遇：社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）和商业人身意外险。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
本次报名采取线上报名方式进行。
1.提交报名资料
报考人员可在2022年2月9日9:00至2022年2月16日17:00期间登录官网http://www.wonderhr.com/enroll提交报名申请。
请提交以下报名资料图片：
（1）报名表一份（扫描下方二维码自行下载填写）；
http://www.5rc.com/ueditor/php/upload/image/20220209/1644392203531493.png
（2）近期一寸免冠红底照片1张；
（3）身份证原件(正、反面)一份；
（4）户口本首页及本人页原件一份；
（5）第一学历、最高学历毕业证、学位证原件各一份；
（6）“学信网”下载打印“教育部 学 历 证 书电子注册备案表”一份（须在验证期内）；
（7）其他与报考岗位相关资质或证明的原件一份；
（8）提交资料要求的格式及大小：
http://www.5rc.com/ueditor/php/upload/image/20220209/1644392203679718.png
报名阶段如遇问题请与山西万保人力资源有限公司联系解决，咨询电话为：0351-8209398。
报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致，否则取消报考资格。考生报名提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自行承担。
2.报名资料审查结果及线上缴纳考务费请查看笔试公告，请关注公司官网www.wonderhr.com。
资料审核通过的报名人员可缴纳考务费，缴纳考务费须使用电脑端登陆网址http://www.wonderhr.com/enroll，通过支付宝扫描二维码缴纳；本次考试收取考生200元考试费用，缴费务必备注考生姓名，逾期不再受理。
3.请登录电脑端网址http://www.wonderhr.com/enroll，打印准考证。
（二）考试和体检
考试分为笔试、面试两个部分，请每位考生关注公司官网www.wonderhr.com，所有通知将在官网内发出，请各位考生随时关注，以免错过考试。
笔试
1.笔试名单、内容请登陆公司官网www.wonderhr.com查询；时间及地点等详细信息以准考证为准。未按规定时间到场候考的，视为自动放弃笔试资格。
2.笔试内容包括综合分析能力、职业能力测试、专业测试等。
3.笔试采取闭卷形式进行，考试时间为120分钟，笔试总分为100分。
4.招考岗位不设定开考比例，按实际报名人数开考，笔试成绩从高到低按招聘岗位数1：3的比例确定面试人员；如按本岗位实际参加笔试人数不足招聘人数的1:3竞争比例的，则本岗位笔试的所有人员全部进入面试（面试人员须提供无犯罪记录证明）；如最后一名笔试成绩出现并列，所有并列人员全部进入面试。
面试
1.面试内容：仪容仪表、综合素质、沟通表达能力等。面试名单及时间、地点等详细信息请关注公司官网www.wonderhr.com进行查询。未按规定时间到场候考的考生，取消面试资格。
面试可采用半结构化面试或随机提问的形式进行。
2.面试结束后，按综合成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数1:1确定拟聘用人员进行体检。
体检
体检统一组织、费用自理。未按规定时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检，取消其拟聘用资格。体检不合格的，组织一次复检，复检医院须与初次体检医院一致，不得擅自更换体检医院，体检结果以复检结论为准。体检不合格人员取消其聘用资格。
（三）公示与聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在我公司网站公示。公示期为3个工作日，接受社会监督。
拟聘用人员公示期满，无异议后由我公司办理聘用手续。
1.被聘用人员与我公司签订《派遣员工劳动合同》。
2.如入职后发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，则予以无偿解聘。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人辅导培训，如有虚假信息及违规缴纳中介费、培训费等一切贿赂作假行为，个人承担由此而产生的一切后果。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
公司地址：太原市万柏林区晋祠路中海寰宇天下九号楼底商。
公司网址：www.wonderhr.com
咨询电话：0351-8209398（周一至周五9:00-12:00，13:00-17:30）
山西万保人力资源有限公司
2022年2月8日
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附件2：职位表
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附件3：考生须知
考生须知
为保持良好的报考风纪，为考生创造一个公平、公正的报考环境，请报考本岗位的考生认真阅读以下《考生须知》内容，并自觉遵守相关规定，如有违反本规定的考生，取消其报考资格。
一、报名纪律
1、考生须按照报考岗位的要求，提供真实有效的资料，不得提供伪造、虚假资料骗取报名资格；
2、考生须依照招聘公告要求的内容准备个人报名资料，因考生填报信息有误、不全等导致资格审核未通过，后果由考生承担；
3、考生报名资格审核通过后，因个人原因导致未能在规定时间内准时参加笔试、面试的情况，考试费用一律不得申请退回，且公司不再单独组织面试、笔试。
二、笔试考场纪律
1、考生参加考试除必要物品外，不得将其他物品带入考场，已带入考场者必须存放至监考老师指定的位置；
2、考生必须按指定位置就座，不得私自更换位置；
3、考生应自觉保持考场纪律，不交谈、不喧闹、不得左顾右盼等；
4、考生考试期间不得擅自离开考场，未交卷且未征得监考老师同意离开考场者，不再允许返回考场继续答卷。
三、面试考场纪律
1、考生应保持考场内肃静，各种通讯工具应调至关机或离线状态；
2、任何与考试无关的人员不得随意出入候考室，考生陪同人员应在室外等候；
3、所有参加面试的考生应在候考室统一等候，由工作人员逐一引入面试考场；
4、面试结束后的考生应立即离场，不得再次进入候考室;
5、考生有特殊情况应示意现场工作人员，由工作人员为考生提供帮助。
山西万保人力资源有限公司
2022年2月8日
附件4：疫情防控注意事项
疫情防控注意事项
请广大考生知悉并遵守我省疫情防控要求，做好自我健康管理，参加报名、考试时积极配合疫情防控工作。
（一）考生应当主动出示身份证、手机健康码绿码，无法提供健康码绿码不得进入考场;
（二）所有考生必须按要求主动接受体温测量，经现场工作人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状），立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗;
（三）考生须自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除核验身份时摘口罩外，全程须佩戴口罩;
（四）考生要服从现场管理，尽量保持1米以上距离，避免近距离接触交流，严禁聚集和逗留;
（五）考生在往返考点过程中，建议做到居住地与考点之间直线到达，不参加与考试无关的聚集性活动。
山西万保人力资源有限公司
2022年2月8日
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