重庆市涪陵区人民医院护理人员招聘简章
重庆市涪陵区人民医院（重庆市人民医院涪陵分院）是一所集医疗、教学、科研于一体的全民所有制国家二级甲等综合医院，于1958年成立，2020年8月成为重庆市人民医院涪陵分院。先后获得“重庆市文明单位”“涪陵区平安医院”等荣誉称号。医院现有床位442张，医疗业务用房约3.6万平方米，占地面积40余亩。医院服务功能完善,科室设置齐全，设有内、外、妇、儿、中医、重症监护、疼痛康复等25个临床科室30余个专业组。
医院有1.5T超导磁共振、16排螺旋CT、数字减影血管造影X线机（DSA）、DR、四维彩超等一批先进医疗设备，能为临床诊断治疗提供准确、及时、安全的医疗服务。
医院现有职工605人，其中高级职称69人、中级职称178人，研究生15人；重庆市区县医疗卫生学术技术带头人2人、市级优秀青年中医1名、区级名医6人、区级名中医2人、区级科技拔尖人才1人；有国家级学会专委会委员3人，市级学会副主任委员、委员等31人。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照以德为先、德才兼备的用人标准，采取考核方式进行。
二、招聘岗位
本次拟招聘编外工作人员8人，具体名额及岗位要求详见下表:
岗位名称
招聘人数
年龄
学历
专业
执业资格证
其他要求
备注
临床护理岗
8
40岁以下（1982年3月1日以后出生）
全日制大专学历及以上（不含3+2）
护理学类
护士执业资格证
1.三年及以上临床工作经验；2.身高1.56CM及以上。
规培结业或全日制本科学历及以上优先
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、操作、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名及资格审查
本次招聘采取网络报名方式进行。
1.报名时间
报名时间：即日起至2022年2月28日18：00，逾期不再补报。
2.报名途径：微信扫描以下二维码提交相关信息。
http://www.5rc.com/ueditor/php/upload/image/20220224/1645691111226167.png
3.资格审查：医院将对应聘者资格进行网上初审，短信通知初审合格人员参加现场复审。
（二）笔试
1.时间及地点：另行通知。未按通知时间和地点参加笔试者视为自动弃权。
2.笔试内容及方式：笔试科目为护理专业相关考题，分值为100分。
3.笔试采取闭卷方式进行。笔试由人力资源科、护理部等负责组织。
（三）操作
根据笔试成绩从高分到低分依次进行操作考核，操作考试内容为护理技能操作，操作考试分值为100分。
（四）面试
面试由人力资源科会同招聘科室共同组织，凡考生缺考，取消面试资格。面试方式及分值：面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分及以上者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明情况。
（五）考试总成绩的计算及公示
考试总成绩=笔试成绩×35%+操作成绩×35%+面试成绩×30%，总成绩四舍五入保留两位小数。
考试总成绩及参加体检（拟签约人员）名单在面试结束后3个工作日内在重庆市涪陵区人民医院官网（http://.flqrmyy.com/）予以公示，公示时间为3天。
（六）体检
体检人选按招聘岗位的拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高到低等额确定。如考试总成绩出现并列时，则依次按成绩、学历、职称及职（执）业资格高者确定。
体检由人力资源科组织。体检项目、标准参照本系统公开招聘卫生事业单位工作人员体检规定要求，并结合本院招考岗位实际工作要求进行体检。体检费用由考生自行承担。
体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时，则按前述体检人选确定原则确定递补人员。
（七）聘用及待遇
具体按照医院规定及所签合同执行，由人力资源科和护理部安排至对应临床科室。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。
五、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
联系电话：023-72873116
联系人：喻老师杨老师
本简章未尽事宜，由重庆市涪陵区人民医院负责解释。
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