2022年云南玉溪海关招聘编外人员3名公告
玉溪海关2022年公开招聘编外人员公告因工作需要，玉溪海关委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘编制外工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名、统一面试、综合评定、择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位、职数
1.执法辅助岗位2名。
2.后勤辅助岗位1名。
三、招聘条件
（一）报名条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、思想政治素质好；
2.吃苦耐劳，有较强的责任心和团队合作精神，服从工作安排；
3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
4.执法辅助岗位需具有国家承认的大专及以上学历，熟悉电脑操作，具有一定的文字编辑及写作能力，年龄在35周岁以下（1987年5月31日后出生），男女不限；
后勤辅助岗位需具有高中及以上学历，性格开朗，成熟稳重，取得机动车驾驶证（C1证及以上），有一定的驾龄，驾驶技术过硬，年龄在35周岁以下（1987年5月31日后出生），限男性。
以上岗位，退伍军人可放宽学历至中专、高中。
（二）下列人员不得报名
1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，
4.曾因违纪违法受过刑事处罚的；
5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
6.曾参加过邪教组织的；
7.有过吸毒史的；
8.被列为失信人员的；
9.其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2022年5月25日—2021年5月27日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。
2.报名方式：现场报名。报名时报名人员应明确报考岗位、是否服从岗位调配。
现场报名地点：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司（玉溪市红塔区彩虹路59号2幢5楼507室），联系人：尹女士，电话：19187714651、15987080643。
现场报名须提交《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》（附件）、本人身份证、学历证书、及报考岗位所需的相关资格证书、获奖证书原件及复印件1份。近期正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名）。
3.报名人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则取消其报名、考试、聘用资格。
4.根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。
5.报名后，报名人员应及时查看玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号或电话咨询、查看有关公告、信息，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由本人负责。
（二）资格审查
依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《招聘公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试或聘用资格。
（三）组织面试
面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分，面试成绩低于70分的不予录用。
面试时间、地点及相关事宜另行通知。
（四）确定拟聘用人员
根据报考人员面试成绩由高分到低分确定拟聘用人员进入体检、政审、公示等环节。若面试成绩并列的，进行复试。
（五）体检
体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用自理。
（六）政审
参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行政审。
（七）公示
体检和政审结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。
（八）聘用及人员管理
1.由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同，并派遣到玉溪海关；由玉溪海关统一安排工作岗位，统一进行日常管理。
2.聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇等按玉溪海关的有关规定执行。
五、薪酬待遇、作息时间
（一）薪酬待遇
试用期一个月，试用期工资1500元/月+社保五险；试用期满考核合格后薪酬待遇为：基本工资1800元/月+岗位工资+工龄工资+社保五险+住房公积金。
（二）作息时间
作息时间按玉溪海关有关规定执行，双休日和节假日正常休息。
六、疫情防控要求
（一）面试人员须提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于面试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。注意做好自我健康监测管理，做好日体温测量，记录并进行健康状况监测，持续关注健康码状态，有异常情况的要及时报告招聘单位
（二）面试人员应提前30分钟到达面试考点，进入面试考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具核酸检测阴性证明，并按要求主动接受体温测量。
（三）面试人员自备一次性医用口罩，赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。
（四）面试期间，面试人员要服从现场工作人员安排，注意个人防护，自觉维护考场秩序，与其他面试人员保持安全社交距离，考试结束后按规定有序离场。
（五）在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考人员给予支持和配合。
七、其它事项
（一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪海关研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。
（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由玉溪海关和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同研究决定是否续聘。
（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪海关具体研究确定，并负责解释。
附件：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
2022年5月20日
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