2022年江苏连云港东海县融媒体中心招聘编制内主持人2人公告
东海县融媒体中心2022年公开招聘编制内主持人公告东海县融媒体中心，由东海县广播电视台、县新闻宣传中心组建而成，目前已形成电视、报纸、广播、网站、“两微一端”、抖音、视频号等为一体的融媒体平台，实现信息“一次采集、多种生成、全媒传播”，是东海县官方主流新闻媒体单位。为充分发挥主流媒体主阵地作用，为东海高质发展提供强大的舆论支持。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关文件精神，东海县融媒体中心决定面向社会公开招聘2名编制内主持人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及岗位招聘条件等详见《东海县融媒体中心2022年公开招聘编制内主持人岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）, 《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）和东海县人民政府网（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查询、下载。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年6月1日至2004年5月31日之间出生）。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁，年龄计算方法不变。
（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置，并由东海县融媒体中心负责解释。
（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（八）能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校2022年毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
（九）具有较好的播音主持基础和语言表达能力，现场应变能力强，相貌端庄，出镜效果好，能熟练驾驭各类新闻节目播音主持、大型现场直播主持及多类型节目主持工作；具备采编撰稿、专题报道、活动策划能力等。
（十）本次招聘的岗位没有户籍限制。
（十一）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、相关待遇
被聘用人员纳入东海县事业编制管理，享受东海县事业单位工资福利待遇。
四、报名办法
报名及资格审核由东海县融媒体中心负责。
（一）报名方式、时间
报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“东海县”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。
1.报名时间：2022年5月27日09:00—6月27日16:00。
2.资格初审时间：2022年5月27日09:00—6月27日18:00。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年5月27日—6月28日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年5月27日—6月28日每天的09:00-18:00。
对应聘岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与东海县融媒体中心联系，政策咨询电话：0518-87229918
考务技术咨询：0518-87027336（受理涉及网报平台使用、打印准考证等技术保障问题）。
（二）网上确认
1.东海县融媒体中心将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名网站查询招聘单位资格初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的东海县融媒体中心陈述申辩，联系方式见招聘单位政策咨询电话。
2.通过资格初审的人员，即报名成功。
3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、上传照片等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。
（三）网上打印准考证
报名成功的应聘人员须在笔试前3日内登录原报名平台打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请与东海县人力资源和社会保障局人事考试中心联系，联系电话：0518-87027336。
（四）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向东海县融媒体中心进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
3.招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将根据岗位报名实际情况，由东海县融媒体中心申请，经东海县人力资源和社会保障局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在东海县人民政府网公布。
4.资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在东海县人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。
6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人。
（2）国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生。其中：全日制在读的学生（除2022年应届毕业生外）不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。东海县融媒体中心将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响东海县融媒体中心审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用。
（3）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（4）《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
（5）2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、考试
（一）考试方式
考试采取笔试和技能测试相结合的方式进行。笔试、技能测试由东海县人力资源和社会保障局统一组织。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（二）笔试
1.笔试科目：《综合知识和能力素质》
本次考试不指定辅导用书，我县事业单位综合管理部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与事业单位综合管理部门及本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。
3.笔试时间和地点详见准考证。
4.注意事项：（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。（2）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。（3）考试疫情防控规定将根据新冠肺炎疫情形势和我县防控最新要求动态调整，请应聘人员持续关注报名网站发布的疫情防控规定，按要求提前做好相关准备，考试现场积极配合疫情防控有关工作安排，如有违反，将承担相应责任。
5.笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在东海县人民政府网、原报名平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（三）资格复审
资格复审工作由东海县融媒体中心负责。
1.在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟招聘的人数，在10:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。
2.资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件。
3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，要保持报名时填报的联系方式畅通，以便东海县融媒体中心通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
4.资格复审不合格的，取消技能测试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消技能测试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向东海县融媒体中心陈述申辩。通过资格复审人员名单将在东海县人民政府网公布。
（四）技能测试
资格复审合格人员进入技能测试，入围技能测试人员的姓名、笔试成绩及排名将在东海县人民政府网公布，入围技能测试人员名单公布后不再递补。
1.技能测试主要考察应聘人员的现场主持能力、现场应变能力、语言表达能力、仪容仪表等。
2.技能测试成绩：总分为100分，技能测试若没有形成竞争，合格分数线为60分；技能测试已经形成竞争，合格分数线为50分。技能测试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
3.技能测试时间和地点详见技能测试通知书。
（五）总成绩计算方法及公布
总成绩＝笔试成绩×40%+技能测试成绩×60%。
采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。技能测试成绩、总成绩及排名，在技能测试结束后5个工作日内在东海县人民政府网公布。
六、考察体检
考试结束后，在技能测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，技能测试成绩高者参加考察体检，如技能测试成绩仍相同，由东海县人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由东海县融媒体中心在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。体检工作由东海县融媒体中心按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。
七、公示
根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海县人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人选公示的结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由东海县融媒体中心提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的技能测试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，东海县融媒体中心可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
八、聘用
经公示无异议的人员，由东海县融媒体中心按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
十、监督和举报
东海县纪委监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87027078。
东海县人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-87027077。
十一、本公告未尽事宜由东海县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.东海县融媒体中心2022年公开招聘主持人岗位表.xlsx
2.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc
东海县人力资源和社会保障局
2022年5月20日
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