2022年江苏苏州相城经济技术开发区招聘编外员额管理工作人员30人公告
2022年相城经济技术开发区公开招聘编外员额管理工作人员公告因工作需要，相城经济技术开发区面向社会公开招聘编外员额管理工作人员共30名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
招聘岗位、人数及条件详见《2022年相城经济技术开发区公开招聘编外员额管理工作人员岗位简介表》（附件1）。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。
2.适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。
3.2022年普通高校应届毕业生，并在2022年8月31日前取得相应的学历、学位证书（不含委培、定向生）。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
4.大学本科及以上学历，具有相应学位，年龄在30周岁及以下（1991年6月1日及以后出生）。
5.具有招聘岗位所规定的具体资格条件。
6.户籍不限。
7.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
8.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。
三、报名和资格审核
（一）报名时间：2022年6月1日—6月10日。
（二）报名方式：采取网上报名形式。
（三）报名材料：报名人员请填写《2022年相城经济技术开发区公开招聘编外员额管理工作人员报名表》（附件2），涉及的时间栏目需精确到年月。
1.身份证原件(正反面)扫描件；
2.学历学位证书原件扫描件（尚未取得学历学位证书的，报名时需提供《毕业生就业推荐表》扫描件）、国（境）外毕业的还需提供教育部留学服务中心出具的学历认证；
3.近期免冠正面二寸蓝底证件照；
网上报名：报名材料扫描件请统一发至邮箱xcjkqgbrs@126.com
（四）资格审核：每人限报1个岗位，由经开区组织人事部门对应聘人员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。资格审核通过的，将通过电话或短信通知本人。如对资格审核意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。审核合格的进入笔试环节。
四、笔试
笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在6月12日17:00前改报其他符合条件的岗位。
1.笔试时间、地点通过电话或短信另行通知。
2.笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的30%。
3.笔试当天“苏康码”为绿码、14天行程轨迹无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，持本人参加考试前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），以及符合本地所有疫情防控有关规定的，方可进入考点参加笔试（具体根据防疫要求动态调整）。
4.笔试成绩及进入面试人员名单在“相城经济技术开发区发布”微信公众号公布，时间不少于3个工作日。
五、资格复审
1.由经开区组织人事部门复审。
2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可向负责资格复审的单位陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
六、面试
1.面试人员名单、时间、地点由招聘单位通过电话或短信通知本人。
2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的70%。
3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
4.面试当天“苏康码”为绿码、14天行程轨迹无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，持本人参加考试前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），以及符合本地所有疫情防控有关规定的，方可进入考点参加面试（具体根据防疫要求动态调整）。
5.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在“相城经济技术开发区发布”微信公众号公布，时间不少于3个工作日。
七、体检和考察
体检标准参照公务员招录体检项目标准执行。体检时间另行通知，体检费用自理。对体检合格的应聘人员进行政审考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。
八、录取和聘用
1.拟录用人员名单在“相城经济技术开发区发布”公众号公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。
2.录用人员应在规定时间内报到并与经开区相关人力资源公司签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。
3.首次签订劳动合同期限为三年（试用期3个月）。
九、管理和待遇
1.由经开区相关人力资源公司负责合同签订、工资支付等事宜。
2.由用人单位负责日常管理和年度考核。
3.试用期考核合格的，薪酬参照同类人员待遇。试用期考核或年度考核不合格的人员，按照有关规定和程序解除合同。
十、纪律与监督
1.公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受各方监督，监督举报电话：0512-69572703。
2.本简章由经开区党群办公室负责解释，咨询电话：0512-69578905。
附件：
1.2022年相城经济技术开发区公开招聘编外员额管理工作人员岗位简介表
2.2022年相城经济技术开发区公开招聘编外员额管理工作人员报名表
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