江苏连云港灌云县公安局工勤人员招聘启事
灌云县公安局工勤人员招聘启事因工作需要，现面向社会公开招聘厨师1名。
基本条件
1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 具有中华人民共和国籍；
3. 年满十八周岁；
4. 具有良好的政治素质和道德品行;
5. 具有符合岗位要求的文化程度、体能条件和工作能力；
6. 身心健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲、色弱；无残疾，无文身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍；无传染性疾病和精神病病史；
7. 应当具备的其他条件；
8. 有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；
（2）曾被行政拘留、司法拘留；
（3）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同：
（4）被依法列为失信联合惩戒对象；
（5）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职；
（6）国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2022年06月21日至2022年07月01日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。
2.报名方式
采取网络报名方式，即日起接受报名（节假日不休息），报名有效期截至2022年7月1日24:00（以邮件收到时间为准）。
应聘人员须按照应聘岗位要求，真实、准确、完整和规范填写报名表、报考诚信承诺书，连同应聘岗位所需有关证明材料电子版（可以是PDF、JPEG、JPG等形式），发送至邮箱：gygazp@126.com，邮件主题为：“应聘岗位代码+姓名+联系电话”。邮件接收成功后，将于48小时内回复资格初审意见，如未收到资格初审意见，请及时与灌云县公安局联系，联系电话：0518-81868627。
通过资格初审的人员，即报名成功。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。如对资格初审意见有异议，请在收到资格初审意见后至2022年7月4日前每天9：00-11：30，15：00-17:30向灌云县公安局陈述申辩，逾期，视为没有异议。联系电话：：0518-81868627。
3.报名时需提供以下材料原件：
1.报名表；
2.报考诚信承诺书；
3.本人有效期内的二代居民身份证、户口簿；
4.岗位要求的技能证书；
5.岗位所需的相关证明、证件；
6.近期正面免冠1寸彩照（粘贴在报名表上）；
7.提供个人征信报告；
8.连云港市公安机关在职辅警、工勤人员需携带单位同意报考证明。曾因违反公安机关管理规定解除劳动合同的人员，不得报考。应聘人员如提供虚假材料，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取招考资格的，将按有关法律法规严肃处理。
9.提供个人健康码、行程码、疫苗接种记录以及48小时内的核酸检测结果。
（二）资格复审
对通过初审的报名对象，将通过邮件、电话等形式通知进行资格复审（携带报名所需的材料原件、复印件，其中原件现场审核，报名表、承诺书及其他必须提供的复印件留存），复审通过者将按通知要求参加下一环节测试。招录期间，报名对象需保持电话畅通，无法联系的视为自动放弃考试。
（三）面试
采用结构化面试的形式，考察应聘者的岗位适应、仪表举止等综合素质。面试成绩总分100分，60分为合格。面试成绩当场通知考生。在面试成绩合格的人员中，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高到低确定体检人员，参加体检人员名单将及时电话通知。
（四）体检
体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通知，费用自理。不按时参加体检或无法联系者，视为弃权。体检合格者进入考察环节，因体检弃权、不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。
（五）考察和公示
体检合格者进入考察环节。对报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定，法律法规或国家、省另有规定的从其规定。遇有弃权、不合格者，取消资格。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在微警灌云公示5个工作日。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
（四）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带有效身份证、就业创业（失业）证、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间报到，与第三方人力资源公司签订劳动合同。试用期2个月，试用期满经考核合格的正式予以聘用，试用期满考核不合格或者被证明不符合招聘条件者，依法解除合同。
工资待遇及管理考核
新聘用人员试用期满经考核合格后，参照《灌云县公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》及岗位职责要求进行管理，定期考核被聘用人员的思想政治素质、业务能力、工作作风、工作绩效、遵章守纪等情况，每月工资根据考核结果发放。
纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。为方便社会各界监督，严肃工作纪律，特设立监督举报电话：0518-81868545。
本简章由灌云县公安局负责解释。
附件1：工勤报考诚信承诺书.docx
附件2：工勤人员招聘报名表.doc
附件3：灌云县公安局2022年工勤人员招聘岗位表.xls
灌云县公安局
2022年6月21日
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