2022年江苏无锡锡山区安镇街道招聘编外工作人员40人公告
2022年无锡市锡山区安镇街道公开招聘编外工作人员公告为进一步加强街道干部队伍建设，推动城乡一体化进程，拟面向社会公开招聘一批编外工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
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二、招聘条件
1、思想政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策；遵守国家的法律、法规，无违法违纪记录；爱岗敬业，具有良好的职业道德，热心社会公益事业，热爱农村或社区基层工作。
2、有一定的组织协调能力、语言和文字表达能力，身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，具有一定的奉献精神和较好的团队合作精神。
3、年龄在35周岁及以下（1986年6月17日以后出生）。
4、有下列情形之一者不得应聘：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的；
（3）有过不良行为记录的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）与原用工单位无法解除劳动合同或存在劳动纠纷的；
（6）具有其他不适合岗位情形的。
三、招聘程序
招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，分公开报名、资格审查、笔试、面试、体能测试（仅对岗位四）、体检、政审、公示、聘用等程序。
公开报名与资格审查
1、报名时间：2022年6月16日至6月30日。
2、报名方式：采取网络报名方式，1人限报1个岗位。报考人员在报名时间内将报名资料发送至报名邮箱：wxlxzp@aliyun.com，邮件名称格式：安镇街道编外人员应聘+报名岗位号+姓名。
3、报名资料：
（1）报名登记表（附件下载）；
（2）本人二代身份证正反面照片；
（3）户口簿首页及本人页照片；
（4）毕业证书、学位证书照片（应届生尚未取得毕业证书、学位证书的，可先提供学籍证明，原件需在资格复审时提供）；
（5）其他相关材料（如社会工作者职业资格证、会计专业技术资格、党员证明材料等）。
4、资格审查：按要求对应聘人员进行资格初审，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。资格初审通过后，不得更改报名信息。
笔 试
1、笔试内容：综合知识和写作素质，包括行政能力测试和材料作文。
2、笔试成绩：笔试设合格分数线，采取百分制计算，在笔试结束后7个工作日之内在“智慧安镇”微信公众号上公布。
3、笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。
资格复审
对进入面试人员进行资格复审。本人需提供身份证、学历证书、户口本等报名信息原件及复印件。复审不合格的取消其面试资格，空缺则按考生笔试成绩由高到低依次递补。
面 试
1、时间地点：在进入面试的成绩公告中另行通知。
2、条件：笔试成绩合格者，从高分到低分按不高于职位招聘人数的3倍比例确定参加面试的人选，笔试同分并列名次进入面试。
3、形式：采取结构化面试方式。
4、面试成绩：面试成绩当场反馈。
综合成绩
1、综合成绩=笔试40%+面试60% 。
2、综合成绩在面试结束7个工作日之内在“智慧安镇”微信公众号上公布。
体能测试
针对网格员岗位，设置体能测试。根据综合成绩按招聘职数1：1比例从高分到低分确定拟录用人员进行体能测试（如综合成绩相同，以面试成绩高低确定），体能测试通过所有科目合格线即为通过，体能测试不合格者按综合成绩从高分到低分顺次递补拟录用人员，并进行体能测试。
体检与政审
1、体检：根据综合成绩按招聘职位数1：1比例从高分到低分确定体检对象（如综合成绩相同，以面试成绩高低确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、政审：主要由户籍所在地派出所出具有无违法犯罪记录证明，向户籍所在地党组织或村（居）委、工作单位所在党组织全面了解政审对象在政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等方面的情况。
3、递补：如因体检、政审不合格出现缺额，按综合成绩从高分到低分顺次递补，并重新体检、政审。
公示与聘用
对拟录用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示期内，可以向安镇街道党群工作部组织科反映问题，对查实不适合录用的，按照程序进行调整。公示无异议的，由用人单位为其办理录用手续。因个人逾期等原因未办理录用手续的，取消其录用资格，空缺由本职位考生综合成绩由高到低递补，并重新进行体检和政审。
四、相关要求
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。报名者一经录取，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由安镇街道党群工作部组织科负责解释。
五、咨询电话
报名咨询：0510-82032200-2121
监督举报：0510-88781990
附件：2022年安镇街道公开招聘编外工作人员报名登记表.docx
安镇街道党群工作部组织科
2022年6月16日
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