锡林郭勒镶黄旗融媒体中心招聘3名播音主持工作人员
为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实全国、全区、全盟、全旗宣传思想工作会议精神，按照《中共镶黄旗委员会关于贯彻落实全国、全区、全盟宣传思想工作会议精神的实施意见》要求，经旗人民政府党组2022年第12次会议研究同意，镶黄旗融媒体中心面向社会公开招聘播音主持工作人员3名，特制定此实施方案。一、 招聘原则
(一)坚决贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和行政规章。
(二)坚持“自愿、公开、平等、竞争、择优”的原则。
(三)坚持“人岗相适选人标准”的原则。
二、招聘计划
本次考试以面试形式招聘播音主持工作人员3人(其中汉语新闻播音主持2人;蒙古语广播播音主持1人)(详见职位表)。
三、聘用方式及身份说明
(一)聘用方式：被聘用人员与镶黄旗融媒体中心签订劳动合同。
(二)身份说明：本次聘用人员不办理人事录用手续，不占编不转正，不具有事业单位工作人员身份。
四、招聘要求专业条件
(一)播音主持工作人员3人(其中汉语新闻播音员2人;蒙古语广播播音员1人)：
1.大专及以上学历(含2022年应届毕业生);
2.新闻、播音主持相关专业或具有3年以上广播电视播音主持工作经验;
3.坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策;
4.热爱新闻事业，体貌端庄，自愿从事融媒体事业;
5.身心健康，服从用人单位工作安排，具有吃苦耐劳精神，能适应工作岗位职责需要;
6.形象气质佳，普通话标准;音色音质好，有较好的播音主持基础和语言表达能力，具备演播室访谈和现场采访、直播主持等综合能力，应变能力强;
7.普通话水平达到二级甲等以上;同等条件下，优先考虑有广播电视台播音主持工作经验者;
8.年龄38周岁以下(1984年1月1日以后出生);
9.本次招聘限锡林郭勒盟户籍(2022年7月1日之前迁入)。
(二)具有以下情形之一的人员不得报考：
1.行政事业单位正式在编职工以及现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，有行政拘留处罚记录人员;
3.法律法规规定其他不宜招聘的人员;
4.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
五、报名及资格审查
2022年7月4日至7月8日，应聘人员到镶黄旗融媒体中心二楼东侧办公室现场报名，进行资格审查，参加资格审查需提交以下材料：
1.镶黄旗融媒体中心面向社会公开招聘播音主持工作人员报名登记表;
2.近期免冠1寸纸制彩色照片2张;
3.本人身份证原件及复印件1份(A4纸);
4.本人学历证书原件及复印件1份(A4纸)，《教育部学历证书电子注册备案表》1份(学信网下载打印);
5.户口本原件;
6.普通话测试等级证原件及复印件1份(A4纸)。
联系人：兰春萍，联系电话:6221828，手机：18647950601
六、面试及录用
(一)考试方式
考试方式为面试，由评委对考生的形象气质、普通话水平、稿件播读、语言表达等方面量化打分。考试内容为自我介绍(3-5分钟)、自备材料播读(600字左右、体裁不限)、抽取指定材料播读、指定话题说话、演播室试镜五个环节进行。按照以上五个环节的综合表现进行打分，评定考试成绩。
(二)资格复审
1、对通过考试的人员，由资格审查组进行资格复审。
2、资格复审合格人员，政治审查组进行政审，政审合格者发给体检通知书。
(三)考试成绩的计算
1、考试成绩均按四舍五入保留小数点后三位数。
2、蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在考试总成绩上加2.5分。
(四)体检
1、确定体检名单
成绩公布后，根据考生报考岗位，按照考生成绩由高分到低分的顺序与招聘岗位1：1的比例进行体检;体检不合格出现空缺的，按照本职位总成绩排名，由高到低等额递补。如考试成绩并列的，对并列者采取加试(加试参照本次考试流程5个环节依次进行)，依照加试成绩择高分者录取。
2、组织体检
体检和政审参照公务员考录和事业单位招聘工作人员标准执行，体检费由参加招聘人员自理。参加招聘人员不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，对放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，从进入同一岗位其他参加考试人员中依次等额递补。
(五)公示
1、根据考试、体检结果，确定拟聘用人员，并在镶黄旗政务门户网、镶黄旗宣传平台和旗人力资源和社会保障局微信公众平台进行公示，公示期5个工作日。
2、公示期间，对拟聘用人员有异议的，应当及时调查核实，并由招聘工作领导小组提出处理意见。
七、工资待遇
聘用人员工资福利待遇实施定额管理(暂定月工资3000.00元)，社会保险福利待遇享受三险一金。
八、聘用管理
(一)聘用人员与镶黄旗融媒体中心签订劳动合同，劳动合同初次签订期限为3年(含试用期6个月);合同期满，根据工作岗位需要，经考核合格者用人单位结合岗位需求可续聘,考核不合格者一律不续签合同。
(二)本次聘用人员管理由用工单位负责，聘用人员必须在规定的期限内到用人单位报到，逾期不报到或不服从工作安排的视为自动放弃。12个月之内，因聘用人员辞职或解聘等原因出现岗位空缺，在本次招聘考试人员中，根据总成绩按照从高到低的次序依次考核递补。
九、纪律和监督
(一)招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。
(二)对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重予以批评教育或取消考试、招聘资格;对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
(三)对违反招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。
十、本方案最终解释权归镶黄旗融媒体中心面向社会公开招聘播音主持工作人员领导小组负责解释。
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镶黄旗融媒体中心面向社会公开招聘播音主持工作人员报名登记表
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