2022年湖南邵阳市双清区选调10名教师公告
双清区2022年公开选调教师公告根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发﹝2019﹞1号）、《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（邵人社发﹝2019﹞54号）等文件精神和公开、平等、竞争、择优的原则，邵阳市双清区面向区外公开选调小学教师10名。为确保选调工作顺利实施，现将有关事项公告如下。
一、选调的岗位和方法
(一)选调岗位：小学教师10名（具体岗位见附件1）
(二)选调办法：采取笔试与面试相结合的方法进行，笔试成绩与面试成绩分别占综合成绩的50%，综合成绩实行百分制。
二、选调的条件及要求
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.适应岗位要求的身体条件；
（二）选调人员还应具备以下条件：
①双清区区外在编在岗三年以上（其中特岗教师需已入编），本科及以上学历，并且具有小学以上相对应教师资格证，普通话等级证（小学语文教师要求二级甲等及以上，其他科目教师要求二级乙等及以上）。
②40周岁以下（1981年8月31日之后出生）；
③在教育主管部门举办的课堂教学比赛中获得县级及以上奖励者（不含片段教学竞赛课、录像课比赛、说课比赛）或获得其它县级及以上奖励者（包括师德标兵、师德楷模、师德先进个人、杰出教师、优秀共产党员、优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范、十佳教师、最美乡村教师、优秀班主任、骨干班主任、先进工作者）。
三、选调工作程序及方法
（一）发布选调公告：选调公告在双清区人民政府网(http://www.shuangqing.gov.cn/）发布招聘信息。
（二）报名
1、报名时间：2022年7月18日--7月20日（每天上午8:00--12:00，下午3:00--6:00）。
2.报名地点：双清区教育局二楼会议室
3.报名要求：报考者须提供①本人正式有效居民身份证；②毕业证；③教育部学历证书电子注册备案表（在线验证有效期3个月）；④教师资格证、普通话证书；⑤填写报名登记表（附件2）和《诚信考试承诺书》（附件3）；⑥需提供《单位同意报考及工作经历证明》（附件4）及在编证明材料；⑦本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3张。
4.本次报考收取100元报名费。
5.注意事项：每人限报一个岗位。
（三）资格初审
报名时由区公开选调工作领导小组办公室组织工作人员资格初审。应聘人员提供的证书、材料等必须真实有效。应聘人员报名与考试时使用的居民身份证件必须一致。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，在任何环节发现，均将取消其考试或聘用资格。
（四）笔试（占综合成绩的50%）
1.笔试时间及地点见《准考证》。准考证领取时间2022年7月27日--7月28日（上午8:00--12:00，下午3:00--6:00）。
2.笔试内容包括学科专业知识和教育综合知识，不指定考试指导用书，笔试成绩总分100分。
3.开考比例：岗位招聘计划人数与报考人数之比原则上不得低于1:3。报名结束后，报名成功人数达不到该比例的岗位则相应核减或取消该岗位的招聘计划。招聘计划紧缺岗位达不到开考比例，由区教育局提出申请，经区人力资源和社会保障局审核批准，可降低开考比例。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试合格分数，低于60分（不含60分）的不能进入面试。
4.笔试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字，在双清区人民政府网（(http://www.shuangqing.gov.cn/）上予以公示。
5.参加笔试时必须同时携带准考证和本人有效期内的居民身份证原件（不可用电子身份证代替），缺少以上任一证件的考生不得参加考试。
（五）面试（占综合成绩的50%）
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试入围：每个类别的每个岗位按招考计划1:2的比例由高分到低分确定面试人员，如最后一名入围面试的有多名相同分数者，则一并进入面试。对达不到1：2的比例参加面试的，设立面试合格分数，面试成绩低于70分的（不含70分），不得确定为体检对象。
3.面试前进行入围人员资格复审，资格复审主要审查入围人员提供的各种证件的真实性，资格复审不合格的不予递补。
4.面试程序及内容
①面试考生凭准考证、有效身份证和面试通知单参加面试，证件不全的考生不得参加面试。
②面试考官异地聘请，纪检监察部门派员全程监督。面试考生抽签确定面试顺序号，面试过程中一律使用顺序号，不使用真实姓名，并实行回避制度。
③面试方式：上微型课，分专业进行讲课，面试内容为所报岗位相应课程内容，备课时间30分钟，试讲时间10分钟，面试总分为100分。
5.面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，在双清区人民政府网(http://www.shuangqing.gov.cn/）上予以公示。
（六）体检
1.体检对象。面试结束后，每个类别的每个岗位根据综合成绩从高分到低分按1：1比例分别确定体检对象（综合成绩相同的，笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，学历高的优先;学历相同的，年龄大的优先）。
2.体检标准。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定组织实施。增加吸毒毛发检测项目，毒品毛发检测呈阳性的人员，不予聘用。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当日17：30。参加体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
3. 体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担。未按照规定时间和地点参加体检的应聘人员，视为自动放弃。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。凡体检不合格者不予聘用。以上缺额不予递补。
（七）考察
考察对象为体检合格人员。重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况。
（八）调动
考察合格人员列为聘用对象按程序办理调动手续。
（九）分配
所有聘用人员必须服从聘用单位统一安排, 报考同一岗位有两个以上学校的，按照考生综合成绩从高分到低分的排名次序依次自主选择聘用学校（综合成绩相同的，笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，学历高的优先;学历相同的，年龄大的优先）。不在规定时间内选岗和不愿选岗的，视为自愿放弃，取消其聘用资格。应聘者应与聘用单位签订聘用合同，办理聘用手续。已被聘用的人员因各种原因自动放弃聘用的不予递补。
2.岗位等级由所聘学校根据实际情况聘定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。
（十）其他
在我区所属学校任教，5年内不得调出区外。
本次选调工作由区教育局统一组织实施，区人社局指导监督，派驻纪检组全程监督。
四、纪律要求
（一）事业单位公开选调人员实行回避制度。选调工作人员在组织公开选调或办理人员聘用事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（二）应聘人员要严格遵守招聘纪律。提供的相关证件、资料要真实准确，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等，以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依规依纪处理。考试当中的违纪违规行为的处理，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
（三）按时报到上班。拟聘用人员在收到聘用通知后15
天内未到用人单位报到上班的，取消聘用资格，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，该岗位不递补。
五、特别提示
（一）实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入面试环节后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入双清区事业单位公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考双清区事业单位公开招聘职位。
（二）严格遵守疫情防控有关规定。本次选调工作实行现场报名、现场资格初审，考生在报名、资格审查、面试、资格复审和体检等环节请务必佩戴口罩、提供湖南省通用绿色健康码，并配合接受体温检测。做到讲究卫生、遵守纪律、文明出行，保持间隔距离。
（三）应聘人员应及时关注查看选调信息。公开选调过程中相关事项将在双清区人民政府网上予以公告，请应聘人员及时查看。因应聘人员未及时查看相关网站，导致本人未按要求参加招聘笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的，视为自动放弃，责任自负。
（四）应聘人员保持通讯畅通。通讯方式如有变更，请主
动告知双清区教育局。因无法与应聘人员取得联系所造成的后
果，由应聘人员自行负责。
（五）此次选调，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、选调咨询及监督电话
本次选调由双清区公开选调教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由双清区公开选调教师工作领导小组负责解释和研究决定。
监督举报投诉电话：0739-5085513（双清区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组），0739-5261826（双清区人力资源和社会保障局）
报考政策咨询电话： 0739-5085531 (双清区教育局)
双清区人力资源和社会保障局双清区教育局
2022年7月7日
附件1：双清区2022年选调教师岗位职数表
附件2：邵阳市双清区2022年公开选调教师报名表
附件3：选调诚信考试承诺书
附件4：单位同意选调报考及工作经历证明
页:
[1]