重庆渝北区总工会派遣制工作人员招聘简章
渝北区总工会派遣制工作人员招聘简章为缓解区总工会机关人员紧张，保证机关正常运转，现面向社会公开招聘非在编派遣制工作人员，具体事宜如下。
一、招聘原则
坚持公平、公开、公正、择优原则。
二、招聘岗位及名额
办公室招聘非在编工作人员1名。
三、招聘条件
1、拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的政治和道德品行，遵纪守法，无违纪违法犯罪记录。
2、具有普通高校全日制本科以上学历，财务管理、会计学、经济学以及金融学专业优先。
3、有较强的沟通能力和组织协调能力，注重细节，能熟练操作计算机，同等条件下有2年以上党政机关、事业单位财务工作经历者优先。
4、身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，安心聘任岗位工作，身体条件达到国家人社部、卫计委《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件。
5、年龄在35岁以下，性别不限。
四、招聘程序
（一）报名
1.本次招聘采取现场报名方式。
（1）报名时间：2022年7月19日—7月21日，上午9:00—12:00下午2:00—5:30。
（2）报名地点：渝北区人力资源市场二楼招聘前台，联系人： 胡老师，联系电话：023-67826419。
（3）报名手续：下载填写报名表（见附件），并带本人毕业证、学位证、身份证、原工作单位证明材料等原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张。
（二）资格审查
2022年7月22日17：30前完成资格审查，并电话或短信通知通过审查的人员。
（三）笔试
笔试采取闭卷答题方式，实行百分制。笔试主要测试应试者履行工会工作所应具备的基本知识和能力，主要范围为：行政能力、法律基础、公文及财务管理基本知识、时事政治及从事工会工作人员应具备的基本能力等。笔试后3个工作日内在渝北就业人才(www.cqybhr.com）上公示笔试成绩。
（四）面试
根据笔试成绩由高到低排序，岗位原则上按1:3比例确定面试人选（比例内末位成绩并列的均可进入面试）。面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试者专业知识、人际沟通、语言表达、压力反应、逻辑思维、组织协调、分析解决等能力。
（五）体检
总成绩=笔试成绩60 %+面试成绩占40 %，按总成绩从高到低顺序1：1的比例，确定体检对象。如出现总成绩相同时，面试成绩高者进入体检。参加体检人员根据安排到指定医院集中进行体检，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格，并按总成绩高低顺序依次递补。
（六）考察及聘用
将对体检合格者进行政审考察。不合格者，取消其招录资格，并按总成绩从高到低顺序依次递补进行体检和考察。最后经区总工会党组集体研究决定录用对象，并按规定办理相关手续。
五、待遇及管理
本次招聘人员全部实行劳务派遣用工。由区总工会委托重庆空港人力资源管理有限公司进行劳务派遣。聘用人员由区总工会安排到工会相关部室工作，试用期2个月，试用期工资为3000元/月（含五险个人缴纳部分），转正后年终考核为合格及以上者，平均收入不低于3500元/月（含五险个人缴纳部分）。
六、未尽事宜由渝北区总工会办公室负责解释。
附件：报名登记表
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