2022年湖南邵阳市武冈市事业单位招聘58人公告
2022年武冈市事业单位公开招聘工作人员公告为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，吸引集聚更多优秀人才助推我市经济社会高质量发展，根据《关于印发的通知》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知 》（湘人社函〔2021〕37号）等有关规定，经中共武冈市委机构编制委员会同意，今年我市面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次共招聘事业单位工作人员58名，其中教育系统教师19名、人社系统教师3名、卫健系统专技人员14名、其他事业单位22名。58名招聘计划中面向应届高校毕业生招聘的岗位计划数为26名，岗位类别为A类(本公告中“应届高校毕业生”是指：2022年应届高校毕业生,以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生)，其他32名计划的招聘岗位类别为B类。具体岗位、数量及条件见《2022年武冈市事业单位公开招聘工作人员岗位计划与条件一览表》(附件1)。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备招聘岗位所需的专业或技能条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.岗位所需的其他条件。
（二）不得报考的人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;
5.现役军人;
6.公务员或事业单位被辞退未满1年的工作人员;
7.已纳入我市编制管理的工作人员(含特岗教师);
8.在2022年7月31日之前不能取得毕业证的（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）人员;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
10.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、工作程序
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则，按照发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。
（一）发布招聘信息
招聘公告在武冈市政府网站(http://www.wugang.gov.cn)发布，并公开张贴，时间不少于7个工作日。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2022年8月1日至2022年8月3日(上午8:00-12:00，下午3:00至6:00)。
2.报名地点：武冈市人力资源和社会保障局五楼会议室。
3.报名须带的证件和资料：
①本人正式有效的二代居民身份证原件和复印件。
②毕业证原件及复印件，并提供学信网学历报告。
③资格证原件及复印件。
教师类：教师资格证原件及复印件。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再于聘用后一年内参加考试并取得教师资格，否则予以解聘。其他未受疫情影响但暂未取得教师资格证的考生，可持教师资格认定相关资料（学历证、普通话等级合格证、中小学教师资格考试合格证明等)报名应聘且需在2022年8月31日前须取得相应的教师资格证书，否则不予聘用。
医生类：医师资格证书、医师执业证书的原件及复印件。应届高校毕业生须在聘用后2年内（含试用期）取得对应岗位要求的执业资格，否则取消聘用资格。
工程质量监督管理员：建造师证原件及复印件。
投资评审员：造价师证原件及复印件。
公证员助理：法律职业资格证原件及复印件。
④教师类考生，融媒体中心出镜记者、播音员岗位考生，还需提供普通话等级证原件及复印件。
⑤武冈市外在编在岗工作人员报考需提供单位同意报考证明（见附件3）。
⑥本人近期一寸同底正面免冠彩色照片3张。
⑦报名表。
4.学历和专业认定。我省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照大专、本科学历同等对待。本次招聘考试专业分类参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》执行。如考生所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，由招聘单位及主管部门提出意见，报市人社局认定。
5.每位考生限报一个岗位（报名确定后不准改报），多报或重报则该考生报名全部无效。不接受网上报名、不接受委托报名。报名时考生提交的各类报考申请材料和信息必须真实、准确，如有不实且影响报名审核结果的，取消报名资格。考生报名后所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则一切后果自负。
6.准考证领取时间及地点：2022年8月7日（上午8:00-12:00，下午3:00至6:00）报考者须持本人身份证到报名点领取准考证，逾期不领视同放弃考试资格。笔试时间及地点详见准考证。
7.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
8.资格审查贯穿考试聘用工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）考试
考试采用“笔试+面试”方式，考生参加笔试、面试，必须同时携带准考证和正式有效二代居民身份证（不含电子身份证），否则，任何人不得以任何理由参加笔试、面试。试题的命制和阅卷工作均按相关政策和规定办理。
1.开考比例。有效报名人数与岗位计划的比例原则上不得低于3:1，达不到比例的岗位，则相应核减招聘计划或取消招聘计划。个别特殊急需岗位，经招聘单位主管部门申请、市人社局审核、报公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例。经批准同意降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，其考试成绩须达60分以上（含60分）。
2.“笔试+面试”方式。考试成绩总分100分，其中：笔试占60%、面试占40%。笔试和面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。考生必须参加笔试、面试等所有考试环节方能合成有效成绩，凡缺考任一项考试均视为自动放弃考试处理，且不能进入下一个程序。
（1）笔试。采取闭卷考试方式进行，考试范围为岗位相应专业理论知识，时量120分钟，总分100分。
教师类：
①报考教师类岗位的考生，笔试科目为报考岗位对应科目，笔试范围为我省现行职业高中对应专业教材。
②报考心理健康教师岗位的考生，笔试科目为报考岗位对应科目，笔试范围为该科目综合知识。
其他类：笔试范围为岗位相应专业理论知识。
（2）面试。总分100分，分为以下四种形式：
①医生：采取实践技能操作笔答方式（纸质化答题）进行，所有医生类报名考生全部参加，时量90分钟，总分为100分。考试范围为国家相应专业实践技能考试大纲。
②教师：根据考生笔试成绩从高分到低分以1:2的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同，则一并入围面试）。考生面试采取上课方式进行，按要求上一堂微型课，备课30分钟，讲课时间10分钟，面试总分为100分。面试时间及地点等具体事项另行通知。评委评分必须保留一位小数，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数，评分标准及相关要求由评委把握。
③市人民政府信息中心0101、0102、0103，市纪委市监委信息网络技术中心0201、0202、0203，市委巡察办信息中心0301、0302，市网络安全与舆情监控应急中心0501、0502、0503，市公证处0601，市统计局数据管理中心0701、0702，市古城保护与建设事务中心1001，湖南武冈经济开发区企业服务中心1101、1102，市秦桥镇卫生院1601岗位根据考生笔试成绩从高分到低分以1:2的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同，则一并入围面试），采取结构化面试方式进行面试，时间10分钟，面试总分为100分。面试时间及地点等具体事项另行通知。评委评分必须保留一位小数，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数，评分标准及相关要求由评委把握。
④市融媒体中心0401、0402、0403、0404岗位根据考生笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同，则一并入围面试），其中：0401、0402岗位面试方式为试镜和专业知识问答，0403、0404岗位面试方式为现场采写和专业知识问答。面试总分为100分。面试时间及地点等具体事项另行通知。评委评分必须保留一位小数，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数，评分标准及相关要求由评委把握。
（3）考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、总成绩均按百分制计算，精确到小数点后两位，并在武冈市政府网站公示。
（四）体检
1.入围体检名单公布后，市人社局统一组织入围体检人员体检，具体时间将通过电话通知。市纪委监委派驻市委组织部纪检组全程监督。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向公开招聘工作领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
3.体检不合格者或弃权者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
4.体检费用自理。
（五）考察
体检结束后，对体检合格人员进行考察，参照公务员考察标准执行，重点考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、失信联合惩戒、业务能力、工作实绩(学习成绩)和应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。
考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟招聘人选。
（六）公示与聘用
考察合格拟聘人员公示7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，正式确定为聘用对象，办理聘用手续。打包设置的乡镇卫生院岗位聘用对象正式确定后，先由考生按考试成绩高低顺序选择工作单位，再办理聘用手续。所有招聘岗位最低服务年限为3年。在最低服务年限内，原则上不得有以下行为：①以任何理由要求调离本市；②参加外县（市、区）公开选调考试等；③辞职。如拒不履行最低服务年限，拟聘人员须赔付相关违约金。
在考试、体检和考察环节出现差额时，一律不予递补。
四、疫情防控要求
1.根据国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组制定下发新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）工作要求，结合我市实际，参考人员进入报名、笔试、面试、体检现场（以下简称现场）前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求,主动出示有效证件，经检测查验湖南省健康码为绿码，行程码无中高风险旅居史，方可进入现场。
2.有发烧、咳嗽等可疑症状的参考人员，需出具考试前7日内3次核酸检测报告，其中最后一次须在进入现场前48小时内，无核酸检测阴性报告的不能进入现场。
3.如考试前7天内从高风险区所在返回的参考人员，须提供开考前7天内的5次（1.2.3.5.7）核酸检测阴性证明和集中隔离医学观察证明；如考试前7天内从中风险区所在返回的参考人员，须提供开考前7天内的3次（1.4.7）核酸检测阴性证明和居家隔离医学观察证明；如考试前3天内从低风险返回的参考人员，须提供开考前3天内的2次（1.3）核酸检测阴性证明；其中最后一次须在进入现场前48小时内，方可进入现场。
4.以下人员不能进入现场：
①仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者。
②新冠病毒肺炎确诊、疑似病例、无症状感染者的密切接触者、次密切接触者，且隔离期未满者。
③考前10天内的入境人员，须提供开考前10天内的6次（1.2.3.5.7.10）核酸检测阴性证明和7天集中隔离医学观察证明及3天居家监测证明。
④健康码为黄码或红码者。
⑤根据国家卫健委发布的疫情信息，适时调整的其他不能进入现场的情形。
5.在招考组织实施过程中，将按照常态化新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
五、其他事项
1.报考人员需及时关注武冈市人民政府网，掌握考试的相关信息。
2.本次公开招聘工作在纪委监委监督下进行。
3.有关回避情形依照中组部、人社部印发的《事业单位人事管理回避规定》执行。
4.其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。
本公告由2022年武冈市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由2022年武冈市事业单位公开招聘工作领导小组负责解释和研究决定。
考试咨询电话：0739-8975617（武冈市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）
举报投诉电话：0739-4221097（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）
附件1：2022年武冈市事业单位公开招聘工作人员岗位计划与条件一览表
附件2：2022年武冈市事业单位公开招聘工作人员报名表
附件3：武冈市外在编在岗工作人员单位同意报考证明
附件4：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录
2022年武冈市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室
2022年7月21日
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