云南省农村信用社定向校园招聘方案（400人）
为认真贯彻云南省关于稳住经济大盘和稳增长稳市场主体保就业要求，履行云南农信的政治责任、金融责任和社会责任，按照“定岗、定向、定员”原则，云南省教育厅与云南省农村信用社开展全省农信社2022年定向校园招聘工作，制定如下方案：一、招聘岗位
招聘岗位为县级行社综合柜员，招聘人数400人；应聘者录用后在应聘网点工作年限不少于3年。
二、招聘对象
2022年1月至2022年8月期间毕业，具有普通高等教育全日制本科及以上学历的云南籍家庭经济困难毕业生。
三、招聘要求
（一）普通高等教育全日制本科及以上学历，在2022年1月1日至2022年8月31日期间毕业。
（二）本科生要求25周岁以下（1997年1月1日及以后出生），硕士研究生要求28周岁以下（1994年1月1日及以后出生）。
（三）学习专业为银行业金融机构从业相关的经济学、法学、文学、理学、工学、管理学专业类别。
（四）经审核认定为云南籍家庭经济困难学生。
四、工作流程
（一）发布公告及在线报名
本次招聘采取网上报名方式，报名时间为即日起至2022年8月10日。应聘者按照本方案底端—“报名入口”进行报名，每人限报一个岗位（报名入口：https://campus.51job.com/ynnx2022），请使用电脑端完成报名。
（二）条件审核及择优筛选
按照报考条件要求审查应聘者资格条件，根据岗位需求择优选取契合岗位要求者进入下一环节。
（三）笔试
主要测试应聘者对银行业金融机构从业相关知识掌握情况，具体笔试时间及相关安排另行通知。
（四）面试
按照应聘者笔试成绩从高到低的排序，取岗位指标1:2的比例确定进入面试的人员。
（五）成绩核定及运用
按照应聘者笔试成绩与面试成绩各占50%的比例测算应聘者综合成绩，根据岗位指标1:1比例确定进入体检的人员。
（六）体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（七）公示
拟录用人员名单在云南农信官网进行公示，公示期5个工作日。
（八）录用
公示期间无异议者确定为录用人员，招聘单位办理录用手续。
（九）不予录用情形
应聘者出现以下情形的，不予录用：
1.被证实不符合招聘岗位条件的；
2.在招聘环节中被认定有舞弊、违纪等行为的；
3.国家法律、法规或云南农信规定不得录用的其他情形。
五、注意事项
（一）云南省农村信用社各级单位不与任何办学组织合作举办培训，不指定考试用书及备考材料，不向应聘者收取任何费用，请应聘人员注意甄别。
（二）此次招聘的信息公告、重要环节变更等信息通过短信及电话通知，请应聘者及时关注并保持手机通讯畅通。
（三）应聘者务必保证报名信息填写正确，并对所填信息的真实性和准确性负责。应聘者资格审核将贯穿招聘及录用全过程。
（四）监督举报邮箱：ynnxks2021@163.com。
（五）云南省农村信用社联合社保留招聘最终解释权。
招聘报名入口：
https://campus.51job.com/ynnx2022
云南省农村信用社联合社
2022年7月19日
4.云南省农村信用社2022定向校园招聘岗位指标.xlsx
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