2022年湖北大冶市政府发展研究中心招聘政府雇员公告
2022年大冶市政府发展研究中心面向社会公开招聘政府雇员的公告根据工作需要，大冶市政府发展研究中心面向社会公开招聘政府雇员6名，现将有关事项公告如下:
一、基本条件
(一)应聘人员应具备下列条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一者不得报名:
1.受到党纪、政纪处分，正在处分期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查的;
3.有过犯罪记录或曾被用人单位开除的;
4.不能与原单位解除劳动合同和劳动关系的;
5.具有法律法规及政策规定的其他不予以聘用情形的人员。
二、岗位资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《大冶市政府发展研究中心公开招聘政府雇员岗位表》(见附件1)。
三、招聘程序
本次招聘按照报名、考试、体检、考察、公示等程序，择优录取并签订劳动合同。
(一)报名
本次招聘采取现场报名方式进行。
1.报名时间:2022年7月20日-2022年7月29日(节假日正常休息)。
2.报名地点:大冶市人事考试院(大冶市新冶大道45号4楼407室)。联系电话0714-8729796，0714-8730555。
3.报名材料:报考人员现场报名时需要提供以下材料:
(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件一份(原件现场审核后退还报名者);
(2)《大冶市政府发展研究中心公开招聘政府雇员报名表》一份(见附件2);
(3)相关专业工作经历证明原件;
(4)教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》一份;
(5)本人近期一寸免冠彩色登记照3张。
(二)资格审查
市政府发展研究中心、市人事考试院组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(三)考试(时间、地点以准考证为准，准考证发放地点为市人事考试院)
1.笔试:相关专业知识。笔试满分为100分，占考试总成绩的50%。
笔试由大冶市人力资源和社会保障局组织实施，每个岗位招聘计划数与报名人数达到1:3比例方能开考，报考人数达不到开考比例要求的，则相应核减岗位招聘计划。
2.面试:面试满分为100分，占考试总成绩的50%。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者语言表达、仪容仪表、专业知识和综合素质。
面试人员达不到1:3比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组，同一面试题本)的平均分，对达不到最低合格分数的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。
(四)考察
面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入考察人选。考察工作由用人单位组织实施，考察内容为拟聘用人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的相关工作能力情况。考察发现不符合岗位需要的，经研究，可按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察人选。
(五)体检
考察结束后，确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若体检发现不合格人员，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察、体检人选。体检由市政府发展研究中心统一组织。
(六)公示
笔试成绩、面试成绩、总成绩及拟聘用人员名单等信息，均在大冶市政府网公示公告。
四、聘用及薪酬待遇
拟聘用人员实行劳动合同管理，试用期3个月，试用期满考核合格后签订劳动合同，服务期限最低3年。待遇实行年薪制，政府雇员年薪每年12万元以上，根据所聘人员的学历、职称、工作年限等情况予以核定，包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，社保按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按大冶市住房公积金管理相关政策缴纳。
五、其他
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
特此公告。
附件：
1.大冶市政府发展研究中心公开招聘政府雇员岗位表.xlsx
2.大冶市政府发展研究中心公开招聘政府雇员报名表.docx
大冶市政府发展研究中心
大冶市人力资源和社会保障局
2022年7月26日
页:
[1]