宁夏银川市灵武市城乡建设投资开发有限公司招聘公告
根据《灵武市市属国有企业机构设置人员编制和用工管理办法》，灵武市城乡建设投资开发有限公司委托灵武市人力资源服务有限公司面向社会公开招聘5名劳务派遣工作人员，现将招聘有关事项公告如下：一、招聘岗位及要求
灵武市能源有限公司(灵武市城乡建设投资开发有限公司子公司)网络安全管理员1人、收费员3人、维修工1人。
(一)岗位职责
1.网络安全管理员
岗位职责：负责公司计算机、服务器、电话程控交换机、打印机、投影仪、网络设备、办公软件的故障排除、维修、管理等技术支持工作;公司应用软件、硬件的维护及办公软件的安装、调试、维护、升级;公司内部局域网的管理，保证网络及信息化应用系统正常运转;公司内外网络安全维护和系统维护，如路由器，防火墙的设置等;日常病毒防治、网络的监控和维护，数据备份和恢复。
2.收费员
岗位职责：负责热费收缴、催缴及供热知识的宣传工作，记录客户咨询投诉内容，做好客户咨询服务，积极对接群众的用热需求，并按照相应流程及时给予反馈，及时做好派单，实时跟进，督促维修人员按时完成报修任务。
3.维修工
岗位职责：负责对公司所有换热站的设备进行维修、维护及保养，对公司一二级网的运行维护、检查、检修，对供暖用户暖气不热、跑、冒、滴、漏等现象的维修工作。
(二)招聘条件
1.网络安全管理员
1.专业：计算机相关专业;
2.学历：本科及以上学历(有信息安全行业从业经验可适当放宽);
3.年龄：40岁以下(含40岁)
4.其他：有良好的沟通和学习能力、有较强的团队协作能力及快速解决问题的能力，有网络安全工作经验者优先考虑。
2.收费员
1.专业：会计、经济管理、财务管理、审计、金融等相关专业;
2.学历：大专及以上学历;
3.年龄：35岁以下(含35岁);
4.其他：能熟练操作计算机，有相关工作经验优先考虑。
3.维修工
1.专业：暖通工程、机电一体化、热能与动力工程、供热工程、电气自动化等相关专业;
2.学历：高中及以上学历;
3.年龄：45岁以下(含45岁);
4.其他：具有电工证、电焊工证的男性优先考虑。
(三)薪酬及福利待遇
1.网络安全管理员：工资标准为3680元/月(含个人五险部分)，试用期为2个月，试用期工资按正式工资80%发放，公司自试用期起缴纳社会保险。
2.收费员：工资标准为3000元/月(含个人五险部分)，试用期为2个月，试用期工资按正式工资80%发放，公司自试用期起缴纳社会保险。
3.维修工：工资标准为3480元/月(含个人五险部分)，试用期为2个月，试用期工资按正式工资80%发放，公司自试用期起缴纳社会保险。
二、招录程序
(一)报名
1.报名时间：2021年8月1日至8月5日。
(9:00-12:00，14:30-17:30)
2.报名地点：灵武市人力资源服务有限公司(灵武市西平东街东苑小区北门)。
3.报名方式：现场报名，现场报名，须佩戴口罩并配合工作人员防疫工作。
4.报名携带材料：身份证原件及复印件，户口本原件及复印件，毕业证复印件并提供学信网教育部学历证书电子注册备案表，无犯罪记录证明原件(户籍所在地派出所出具)，1寸照片6张(蓝底)，执业证、资格证原件及复印件。
5.咨询电话：0951-4679486。
(二)笔试
1、笔试科目：“十九大”精神、党史知识、时事政治、区情市情、行政能力测试等。
2、笔试分值为100分。
3、具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。
(三)面试
1、面试人员确定：面试根据笔试成绩按照1：2比例，从高分至低分确定面试人选。
2、面试通知：面试人员名单、时间、地点另行通知。
3、面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。
4、面试人员名单、时间、地点另行通知。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选，出现考试总成绩相同的情况，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。
(五)体检
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。
2、体检费用应聘者自理。
(六)公示及聘用
拟聘用人员将在灵武市政府网公示，公示期5天。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用，灵武市人力资源服务有限公司与聘用人员依法签订劳动合同。
三、纪检监督
1、本次招聘工作由市国资办进行全程监督(监督电话：0951-4029727)。招聘工作全程执行回避制度。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格;对弄虚作假的报考者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
2、考试违纪违规行为认定和处理，按照相关规定执行。
四、注意事项
1、报考者报名时所留电话应保持畅通。为了确保联系通畅，报名时除本人常用电话号码外，应另留一个紧急联系人电话号码。因电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的，责任自负。
2、本公告由灵武市人力资源服务有限公司负责解释。
灵武市人力资源服务有限公司
2022年7月29日
页:
[1]