江苏苏州太仓市发展和改革委员会招聘简章
太仓市发展和改革委员会招聘简章因工作需要，经研究决定，太仓市发展和改革委员会面向社会公开招聘编外辅助1名。现将招聘事项公布如下：
一、招聘原则
按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。
二、招聘岗位
编外辅助 1名
三、招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。
3.年龄：1982年1月1日至1986年12月31日之间出生。
4.本科及以上学历。
5.太仓市户籍。
四、公开招聘的程序和要求
（一）报名
1.报名时间：2022年8月2日-2022年8月4日11:00
2.网上报名：http://180.106.81.24:8081/gqzp/jobsearch.aspx?t=2
3.报名后请应聘人员确保通讯畅通，每个环节具体事项将以短信形式提前告知。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。
4.报名需要上传资料：身份证、户口本、学历证书、个人正面免冠照、其他（选传）。
（二）资格审查及考试
1.考核方式。同一岗位通过资格审查的人数超过5人的，则进行笔试；不超过5人的，直接进入面试。
2.笔试：如有笔试环节，根据笔试成绩从高到低按照面试人数与招聘岗位人数3：1的比例确定进入面试人选，不足3:1比例的，按实际人数确定进入面试人选，笔试成绩不计入下一轮成绩，只作为确定进入面试人选的依据。笔试时间、地点另行通知。
3.资格复审：在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一职位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。
4.面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录取。时间、地点另行通知。
（三）体检和考察
1.根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。
2.因体检或考察不合格出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
3.对体检合格者进行考察。
五、公示、录用及待遇
1.根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。如公示不合格，可在应聘同一职位的报名者中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
2.新录用人员经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
3.新录用人员如在试用期内辞职或试用期考核不合格的。可在应聘同一职位的报名者中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
4.工资待遇：按照太仓市机关事业单位编外人员工资待遇执行。
六、其他
招聘环节中考生需按要求出示苏康码绿码及行程码、佩戴口罩并接受体温检测（体温不得超过37.3摄氏度），需按要求出示48小时内核酸检测阴性报告。相关防疫要求将根据我省、苏州市及我市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
用人单位联系电话：0512-53572601
网上报名咨询电话：53123587(周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）
本招聘简章由太仓市发展和改革委员会负责解释。
太仓市发展和改革委员会
2022年8月1日
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