2022年江苏扬州市纪委监委招聘驾驶员岗位编外用工公告
扬州市纪委监委2022年公开招聘驾驶员岗位编外用工公告根据工作需要，结合本单位编外用工空缺，市纪委监委决定招聘驾驶员岗位编外用工1名。
扬州市纪委监委2022年招聘编外用工岗位表
序号
岗位
名称
招聘
人数
开考
比例
用工
形式
文化
程度
技能
要求
备注
1
驾驶员
1
1:3
劳务
派遣
高中及
以上
1、男性
2、B1及
以上驾照
岗位需
要加班、
值班
一、报考条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、年龄在18周岁以上、40周岁以下（1982年8月至2004年8月期间出生）身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好；
3、具备良好的品行；
4、持B1及以上驾驶证，三年以上驾龄，无交通安全责任事故；
5、具有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排，具有良好的职业道德和心理素质，能够接受加班和驻点值班。（24小时，安排食宿，每周视工作情况安排轮休）
具有下列情形之一的人员，不得报名参加：
1.曾发生过重大交通安全事故的；
2.有行政、刑事前科的；
3.有饮酒、醉酒、吸毒驾驶记录的；
4.有传染疾病、精神疾病等可能危及驾驶安全的。
二、报考程序
（一）报名
报名时间: 2022年8月8日-12日上午9∶00-下午17∶00。
报名方式：现场接受报名，本人携带有效期内的身份证、毕业证书、驾驶证原件及所有材料复印件1份，近期个人简历一份。现场审核报名材料，不符合报名条件的予以退回。
报名地址：扬州市新业劳动服务公司（扬州市广陵区立新路25号），联系人：戚老师，电话：0514-87933440。
（二）资格审核
考试前，由招聘工作小组根据考生报名信息，审核报名人员材料，达不到1：3开考比例的，降低报名条件并延长报名时间，重新发布公告接受报名。
（三）考试组织实施和成绩公示
考试方式为：①面试；②实际操作能力测试。
面试。面试试题、评分标准采取委托出卷的形式命制。主要从职位匹配度、语言表达能力和举止仪表等方面，测试履行职位职责所要求的基本能力素质。面试满分100分，合格分为60分，按40%折算计入总分。
根据面试成绩排序，按照1：2的比例，从高到低确定实际操作能力测试人员。
实际操作能力测试。围绕交通法规知识、车辆驾驶能力，组织开展实际操作能力测试。实际操作能力测试满分100分，合格分为60分，按照60%折算计入总分。
所有考试结束后三个工作日内，在扬州市就业创业服务网对总成绩进行公示。
三、体检和政审
按照总成绩排名，依照1:1的比例，确定体检、政审人选。因体检、政审不合格的，由市纪委确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。
四、录用
政审考察结束后，将根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在扬州市就业创业服务网公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
五、聘用管理与薪酬待遇
公示期满，符合聘用条件的，按照规定办理聘用手续，实行试用期，按期签订劳动合同，缴纳社保保险及公积金。享受市纪委监委编外用工相关待遇。
六、疫情防控要求
按目前疫情防控有关要求，参加本次招聘的考生参加面试和实际操作能力测试时，应主动向工作人员出示“苏康码”、行程码，以及48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息）“苏康码”为绿码、行程码无异常且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。考生应自备一次性医用口罩，做好个人防护。未按上述疫情防控要求导致无法参加考试，由考生本人承担责任。（以扬州市疫情防控指挥部最新防控要求为准）。
七、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则。设立监督举报电话：0514- 87865351。
页:
[1]