2022年江苏泰州兴化市青年人才储备中心选聘党政青年人才8人简章
2022年江苏省兴化市青年人才储备中心选聘第二批次党政青年人才简章为持续放大“名校优生”集聚效应，加快推进人才强市战略走深走实，吸引更多优秀高校毕业生来兴工作，为兴化经济社会事业发展提供人才保障和后备力量，经研究，决定面向部分重点高校选聘优秀毕业生。现将有关事项公布如下：
一、选聘对象
1.面向部分重点高校选聘2022年全日制本科及以上学历应届毕业生（具体高校名单见附件1）；
2.面向部分重点高校选聘2022年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生（具体高校名单见附件2）；
3.面向2022年度QS世界排名前500名境外重点高校选聘2022年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生（需提供教育部留学服务中心提供的学历学位认证书）；
选聘对象本科须为全日制高校毕业，不含定向、委培、独立学院、专升本、非统招或在职攻读学历学位的学生，兴化市机关事业单位在编在职人员不得报考。兴化籍毕业生不限应届，其中户籍认定以2022年8月1日前本人或父母的户籍状态为准。
二、选聘数量及要求
2022年第二批次选聘人数为8名左右，选聘数量男女保持平衡。原则上每个岗位资格复审入围与选聘人数比例不低于3：1，低于上述比例则相应核减该岗位选聘人数。
三、选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可。
2.具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策。在校期间未受到过纪律处分。
3.学习成绩优良，专业知识扎实，必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书。
4.志愿到基层锻炼，有一定的组织协调、综合分析和语言文字表达能力。身心健康，具备正常履行职责的身心条件。
5.本科生年龄不超过25周岁（1997年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。
6.专业原则上不作限制，兴化经济社会发展急需紧缺的专业优先考虑，主要为城建规划、金融投资、旅游管理、文化创意、电子商务、工程建设、经济贸易、农业技术等。
7.中共党员（含预备党员）、学生干部、获得校级以上表彰奖励者优先，研究生本科阶段为本简章所列重点高校的优先。
四、选聘程序
选聘工作按下列程序进行：
1.报名与资格初审。采取网络报名的形式，应聘人员可登录兴化党建网（网址：http://www.xhdj.gov.cn/）下载报名所需附件。报名时间自发布日起至2022年8月17日。报名材料（扫描文件）以电子邮件的形式（邮件名：姓名+院校+专业）发送至邮箱xhqnrccbzx@126.com。报名结束后，对照基本条件及相关要求，对报名人员基本信息进行资格初审，根据初审结果确定进入资格复审和面试人选名单。
报名材料包括：1.《2022年江苏省兴化市青年人才储备中心选聘报名表》扫描件；2.电子照片（近期正面免冠证件照，JPG格式）；3.本人身份证、学生证、户籍证明、《毕业生双向选择就业推荐表》（兴化籍非应届毕业生提供学历、学位证书；硕士研究生提供全日制本科阶段学历、学位证书）、相关表彰奖励、任职文件等材料原件扫描件。
资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止录用程序。
2.资格复审与面试。面试前进行现场资格复审，考生须提交本人身份证原件及复印件，党员证明、表彰奖励及任职文件材料、《毕业生双向选择就业推荐表》（兴化籍非应届毕业生提供学历、学位证书）等相关证明材料原件。凡提供虚假材料和信息的，取消面试资格。
初定2022年8月中旬在兴化举行面试（面试方式、具体时间和地点另行通知）。对来兴参加资格复审和面试的考生，统一安排食宿，并给予一定的交通补助。
3.体检。根据得分高低，按照与选聘人数1:1比例确定体检人选（同分跟进），体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。其中已经参加工作的毕业生，须提供本人所在单位同意报考的证明，方可参加体检。遇有体检不合格或考生缺席体检出现缺额时，按序递补。
4.考察与研究确定。对体检合格人员，按有关规定组织考察。考察合格人员提请市选聘工作领导小组研究确定。
5.公示与聘用。拟选聘人选在兴化政府网、兴化党建网公示。公示结束无异议的，凭相关证件原件办理正式聘用手续。
五、培养管理
1.选聘人员一经录用，签订最低服务期限为5年的聘用合同，其中试用期为1年（特殊情况可延长试用期，延长时间最长为1年）。聘用人员编制为财政全额拨款事业性质，列入兴化市乡科级后备干部队伍重点培养。
2.选聘人员参照“人才强企”政策标准统一发放“购房劵”，具体标准为：博士研究生10万元，硕士研究生6万元，本科生5万元。
3.选聘人员录用后，开展为期两年的培养锻炼，其中第一年到市级机关部门，第二年到乡镇（街道）。培养锻炼期内，选聘人员人事关系安排在兴化市青年人才储备中心。
4.培养锻炼期满后，对选聘人员进行综合考核。根据选聘人员个人特长和专业背景，结合考核结果和单位需求，定岗安排至乡镇（街道）相关岗位。
5.对试用期满考核、培养锻炼期满考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的人员，解除聘用关系，人事关系转入人才服务机构，由其自谋职业。
六、纪律与监督
选聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，选聘工作接受纪检（监察）机关和社会监督。
本简章由中共兴化市委组织部、兴化市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0523-83326196。
附件：
1.部分重点高校名单一（42所）
2.部分重点高校名单二（99所）
3.2022年江苏省兴化市青年人才储备中心选聘报名表（应届毕业生用）
4.2022年江苏省兴化市青年人才储备中心选聘报名表（兴化籍往届生用）
附件1-4
中 共 兴 化 市 委 组 织 部
兴化市人力资源和社会保障局
2022年8月
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