2022年山西吕梁市临县招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作公告(168人)
临县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作(第二批)公告为全面提升村级干部队伍整体素质，根据中共吕梁市委组织部、中共吕梁市委编办、吕梁市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》（吕组通字〔2022〕39号）精神，结合我县工作实际需要，现面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持县级招聘、乡级管理、村级使用的原则。
二、招聘岗位及名额
本次招聘临县籍本科及以上学历毕业生168名，为乡镇事业编制管理岗位。招聘岗位及具体要求详见《临县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）岗位一览表》（附件1）。
2021年及2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
1.具有本科及以上学历并取得相应学位；
2.年龄在30周岁及以下（1991年8月10日及以后出生）。硕士研究生及以上学历，现任村（社区）“两委”班子成员满1年，县组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在村（社区）工作满1年且上年度考核结果为合格及以上的编外人员，退役军人，可放宽至35周岁（1986年8月10日及以后出生）；
3.报考人员须具有临县户籍（指考生报名时报考者户籍为临县户籍或曾为临县户籍）。经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在临县村（社区）工作的在岗人员，其服务所在地可视为户籍所在地；
4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；
2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.参加过邪教组织或非法宗教的；
5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；
6.现役军人和在读的学生；
7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；
8.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形；
9.其他不得报考的情形。
招聘条件或岗位要求的年龄、党龄、辞退、现役、试（聘）用期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间为发布公告之日。
四、招聘程序
招聘工作的程序是：发布公告、个人报名、资格审查、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。
（一）招聘信息发布
通过吕梁人事人才网“http://www.llrc.com.cn/”向社会发布公开招聘公告。
（二）报名和资格审查
1.报名方式：网上报名，网址：吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)。
2.报名时间：2022年8月19日9:00至8月23日18：00
3.报名要求：报名人员须在规定时间内登录吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)，填写《临县2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作人员（第二批）报名表》（以下简称《报名登记表》）（附件2），并按要求上传本人半年内红底免冠正面电子照片(电子照片应为JPG或JPEG格式、30KB以内)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人二代有效居民身份证必须一致。报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的信息应当真实、准确、完整。
4.资格初审
时间：2022年8月19日9:00至8月25日18:00
报考人员可在提交报名申请2个工作日内，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间后不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。
凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，立即取消报考及聘用资格。
5.调整、核减、取消岗位
本次招聘设置开考比例。实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3:1及以上方可开考，不达该比例的招聘岗位，按比例相应核减岗位招聘人数。
岗位代码为1001的岗位核减后调整到1007岗位,
岗位代码为1002的岗位核减后调整到1008岗位，
岗位代码为1003的岗位核减后调整到1007岗位,
岗位代码为1004的岗位核减后调整到1008岗位，
岗位代码为1005的岗位核减后调整到1007岗位,
岗位代码为1006的岗位核减后调整到1008岗位，
岗位代码为1007的岗位核减后调整到1107岗位,
岗位代码为1008的岗位核减后调整到1108岗位。
岗位代码为1101的岗位核减后调整到1107岗位,
岗位代码为1102的岗位核减后调整到1108岗位，
岗位代码为1103的岗位核减后调整到1107岗位,
岗位代码为1104的岗位核减后调整到1108岗位，
岗位代码为1105的岗位核减后调整到1107岗位,
岗位代码为1106的岗位核减后调整到1108岗位。
调整后岗位还不达3:1的，相应核减岗位招聘人数。岗位被核减、调整或取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。
6.下载打印《笔试准考证》
考生可于2022年8月31日9:00—2022年9月3日9：30登录吕梁人事人才网自行下载打印笔试准考证。具体考点、考场安排详见准考证。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。报考人员下载打印准考证后，请认真阅读并自觉遵守准考证上所写内容，妥善保管好自己的准考证，参加考试各个环节都须携带准考证、有效二代居民身份证（二者缺一不可）。
（三）考试方式及内容
考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行，采取百分制。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。体能测试在面试前进行，不合格的不能参加面试。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩相同，再加试面试，以加试成绩排列。
1.笔试
笔试采取闭卷形式，一堂课考完，总分为100分，60分为合格线（含60分）。考试时间为120分钟，笔试成绩保留小数点后2位有效数字。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。
笔试时间：2022年9月3日（星期六）上午9:00-11:00。笔试地点详见准考证。
笔试内容为公共基础知识和基层治理知识等。
笔试结束后，笔试成绩、体能测试入围人员名单及体能测试时间、地点通过吕梁人事人才网向社会公布。
2.体能测试
参加体能测试的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定。末位成绩并列的人员一并进入体能测试，不足5:1的，按实有人数确定。
体能测试工作由县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组组织实施或由县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组委托第三方专业机构组织实施。
3.资格复审
体能测试结束后，县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组从体能测试合格人选中，依据笔试成绩按岗位招聘人数3:1的比例由高分到低分依次确定面试资格复审人选。末位成绩并列的人员一并进入面试资格复审，不足3:1的，按体能测试合格的实有人数确定。
县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组组织有关部门对面试资格复审人选进行资格复审。资格复审时间、地点另行公告通知。
现场参加资格复审时，本人须提供以下资料：
①《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字）、笔试准考证（一式三份）。
②本人户口簿原件及复印件、本人有效期内的二代身份证原件及复印件（一式三份）。
③就业报到证、存档证明原件及复印件（一式三份）。
④毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件（2008年9月以后本科及以上毕业生须提供教育部学位网学位验证报告）、学历证书电子注册备案表（一式三份）。
⑤留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
⑥本人近期2寸红底免冠正面照片3张。
⑦报考村（社区）党组织班子成员或村（社区）党组织书记助理岗位需由所在党组织提供中国共产党党员（含预备党员）证明材料并加盖上级党委章。中国共产党党员（含预备党员）证明材料见附件5。
⑧已就业人员须出具单位同意报考证明（注明考生姓名、性别、出生年月、是本单位正式或临时人员、进入单位时间等基本信息，明确单位报考意见）。
⑨现任村（社区）“两委”班子成员须提供乡镇党委出具的工作证明原件及复印件1份；经临县组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在临县村（社区）工作满1年的职业化村干部需在组织人社部门认定后，提供乡镇党委出具的考核结果鉴定原件及复印件1份；退役军人须提供退役士兵（士官）证原件及复印件1份和县级退役军人事务部门出具的相关证明。
⑩资格复审过程中，需本人提供的其它档案材料。
资格复审时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，资格复审不予通过，后果由报考者自负。资格审查贯穿本次招聘全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，即取消其考试或聘用资格。
复审结束后，进入面试人员名单通过吕梁人事人才网向社会公布。
4.面试
入围面试人员名单经公示无异议后，正式进入面试环节。面试时间、地点及相关要求另行公告。
面试采取结构化方式进行。
各岗位综合成绩核准后，向社会公告综合成绩及拟参加体检、考察人员名单。
（四）体检、考察
按综合成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检、考察人员。
体检由县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行通知。
考察由县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组组织实施。
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。
体检不合格的由本人在得知体检结果后三天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分的顺次递补。
（五）公示与聘用
根据笔试、体能测试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用合同。聘用人员岗位安排，由县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组另行制定实施办法，统一组织安排。对不服从安排的聘用人员，视为自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期1年，参照乡镇事业人员管理岗位有关工资待遇执行，由县委组织部申请，县财政专项经费解决，所在乡镇人民政府负责管理、考核、发放，并由所在乡镇人民政府办理人身意外险。1年试用期满考核合格的，由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一纳入乡镇事业编制。乡镇事业编制没有空缺的，由县委编办在本县域内统筹调剂解决。已被聘用的人员若不按规定时间报到，取消其聘用资格；不合格的，取消聘用。对群众举报的拟聘用人员，依照相关规定，一经查实，取消其聘用资格，空缺的岗位，不予递补。
（六）招聘岗位使用要求
本次聘用岗位服务期5年。所有报考人员一经聘用，需签订在村（社区）服务期限5年（含1年试用期）的聘用合同。
五、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，成立临县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员领导小组，具体负责组织实施本次招聘事宜。
六、招聘纪律
（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
（二）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻关系、或者其它可能影响招聘公正的，应当实行回避。
（三）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消资格，并按有关规定予以严肃处理。
（四）考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
七、疫情防控
为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：
1.考生须知悉并自觉遵守山西省疫情防控规定，申报本人考试前7天健康、行程状况并如实填报《考生防疫承诺书及体温情况登记表》（考生网上报名成功后可先自行登记体温，截取笔试前7天体温进行登记）。凡违反山西省常态化疫情防控有关规定，对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。
2.考生须自觉遵守山西省疫情防控规定，按照疫情防控要求参加考试。考生须在考试指定地点进行体温检测，经体温检测
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