2022年江苏苏州市相城区教育局招聘教师179人公告
2022年苏州市相城区教育局公开招聘教师公告因工作需要，苏州市相城区教育局拟公开招聘年金制教师179名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及具体条件等详见《2022年苏州市相城区教育局公开招聘教师岗位简介表》（附件）。可在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)、“相城教育”微信公众号上查询。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；具备适应岗位要求的身体条件。
（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1986年8月17日至2004年8月24日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁。
（三）具备岗位简介表中要求的资格条件，岗位简介表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
（四）相城区生源或户籍的2022年毕业生，报考幼儿园教师岗位（招聘岗位代码：37）的应聘人员可放宽至大专学历。
相城区生源是指进入高校前为相城区考生。户籍以户口簿为准。户籍迁入时间截止到公告发布之日（即2022年8月16日）。在相城区高校学生集体户口不能视作相城区户籍。
（五）“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历证书、学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历证书、学位证书的日期可放宽至2022年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按照“2022年毕业生”身份报考。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按照“2022年毕业生”身份报考。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可按照“2022年毕业生”身份报考。
（六）除取得学历证书、学位证书、学历认证日期可放宽的普通高校2022年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
（七）除报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员和2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）外，其他人员在报名时须有相应教师资格证书，或有全国中小学教师资格考试合格证明（2022年8月31日前必须取得教师资格证书）。
报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员，如报名时暂无法提供相应教师资格证书，须承诺在试用期内取得。2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生，可参加此次公开招聘，在录用后自试用期起一年内须取得相应教师资格证。在规定期限内未取得相应教师资格证书者，依法解除合同。
（八）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；
3.已在本区录用的编制内、年金制教师以及在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。
三、报名程序和注意事项
（一）报名方式和时间
报名采用网络报名的方式进行。报名、材料上传和资格初审均通过网络进行。报名网址：相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)。
网上报名时间：2022年8月17日—8月24日，每天9:00～17:00。
材料初审时间：2022年8月17日9:00—8月25日17:00。
陈述申辩时间：2022年8月17日—8月26日，每天9:00~17:00。
对资格初审异议的处理：2022年8月17日9:00—8月26日18:00。
（二）报名材料
应聘人员在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)报名系统（以下简称报名系统）按职位要求和网上提示如实填写《资格审查登记表》中各项信息，上传的材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料均需要是原件扫描件，主要包括：
1.2022年毕业生
（1）普通高校毕业生：①本人身份证（正反面）；②户籍证明（户口簿首页+个人页）;③所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书（空白）》（已毕业人员一并提供毕业证书和学位证书）；④硕士研究生及以上学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；⑤在校期间所学课程的成绩单；⑥教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（件）。
（2）国（境）外同期毕业人员：①本人身份证（正反面）；②户籍证明（户口簿首页+个人页）；③国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；④硕士研究生及以上学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；⑤在校期间所学课程的成绩单；⑥教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（件）。
按照“2022年毕业生”身份报考的2020年和2021年普通高校毕业生和国（境）外同期毕业人员报名材料参照“2022年毕业生”提供。参加基层服务项目的人员还须提供相关部门出具的项目服务证明材料。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员还须提供退出现役证。
2.其他应聘人员：①本人身份证（正反面）；②户籍证明（户口簿首页+个人页）；③各学段的毕业证书（学位证书）；④教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（件）；⑤应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。
（三）网上确认
2022年8月25日前，应聘人员可在报名系统查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门（单位）陈述申辩，联系方式：0512-85182102。
通过初审的人员，即报名成功。未按时在网上提交审核的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。请应聘人员尽早提交审核，以免错过报名时间。
（四）报名注意事项
1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.本次招聘笔试开考比例为1:2。如未达开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年8月27日9:00～10:00登录网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。
3.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
四、笔试
1.笔试时间初定为2022年8月28日，具体时间、地点详见准考证。请通过资格初审的人员于2022年8月27日11:00～17:00，登录报名系统自行打印《笔试准考证》，逾期者责任自负。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)另行公告，请报名成功者予以关注。
2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
5.笔试成绩初定于2022年8月下旬在报名系统公布，参加笔试的应聘人员可登录报名系统，自行查阅笔试成绩、面试资格等信息，如有变化另行公告。
五、资格复审和面试
（一）资格复审
1.资格复审时间、地点将在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)另行公告。具体复审程序和有关注意事项详见公告。
2.资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合招聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的，当场发放《面试准考证》。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，由招聘单位主管部门决定是否在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。
3.进入面试人员名单面试前在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公布。
（二）面试
1.面试时间、地点详见《面试准考证》。
2.招聘人数较多的岗位，将按招聘单位分成若干组，由应聘人员按照笔试成绩高低顺序（笔试成绩相同者按抽签号顺序）自愿选择相应组别后，分组进行面试。
3.面试以模拟上课为主。音乐、体育、美术、幼教岗位增设专业技能测试，模拟上课成绩与专业技能测试成绩各占面试成绩的50%。
4.面试成绩以百分制计算，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。
5.在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同的，对成绩相同人员另行安排加试。
6.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公布，时间不少于3个工作日。
六、体检和考察
1.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由相城区教育局统一组织，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
达不到合格标准的应聘人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
2.根据体检合格人员选岗结果，由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，报区教育局审核备案。如递补，在同岗位同组别面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。
七、公示和录用
拟录用人员名单，按规定在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报区委编办、区人力资源和社会保障局备案后，办理录用等相关手续。
录用人员应在规定时间内与用人单位签订《劳动合同》。其中，2022年毕业生须于2022年8月31日前取得相应毕业证书和学位证书，国（境）外留学人员（同期毕业人员）须于2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，否则不予录用；应聘人员须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录取资格。
新录用人员统一实行试用期，试用期按相关规定执行。
八、其他说明
本次招聘人员纳入年金制教师管理，薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。
九、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-85182104。
十、防疫要求
应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到指定地点参加笔试、资格复审、面试。按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试（复审）当天“苏康码”为绿码、且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试（复审）开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入考点（复审点）参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
十一、本公告由相城区教育局负责解释
咨询电话：0512-85182102。咨询时间：工作日9:00～11:30、13:00～17:00。
附件：2022年苏州市相城区教育局公开招聘教师岗位简介表
苏州市相城区教育局
2022年8月16日
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