黑龙江佳木斯同江市优秀网格员人才引进2人公告
为充分发挥优秀网格员在基层治理工作中的作用，进一步充实乡镇(街道)工作力量，加快推进我市基层治理体系和治理能力现代化建设，按照《2022年全市优秀网格员人才引进工作方案》(佳民联〔2022〕5号)文件精神，经市委、市政府批准，决定面向我市乡镇(街道)开展优秀网格员人才引进工作，为做好此项工作，制定此公告。一、引进原则
按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行岗位公开、择优推荐、考试选拔的引进机制。
二、引进名额
本次计划引进财政全额预算拨款乡镇(街道)事业编制工作人员共计2名。
三、引进条件
按照人才引进要求，在“同江市基层治理工作能人”中的优秀网格员范围内引进。
1.具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
2.具有全日制统招大专及以上学历。
3.年龄为40 周岁以下(1982 年1月1日及以后出生)。从事社区工作连续5年以上的，年龄可放宽至42周岁(1980年1月1日及以后出生)，学历可放宽至全日制统招中专。
4.服从组织分配。
5.下列人员不得应聘：
⑴曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
⑵被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
⑶涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；
⑷在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员；
⑸患有传染类疾病和精神类疾病人员；
⑹按照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
四、引进程序
招聘采用发布公告、现场报名、资格审查、资历评价、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行，具体工作程序如下：
（一）发布招聘信息
在同江市政府网站发布招聘公告7个工作日，具体时间为2022年8月17日至8月25日。
（二）报名
采取现场报名的方式。报名时间为2022年8月26日上午8:30-11:30、下午1：30-16：30。地点设在同江市民政局（具体地址 同江市幸福路82号302室 ）。
报名人员必须持本人身份证、报到证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证和所有材料的原件及复印件，近期免冠一寸照片3张（蓝底照片正面打印姓名）和电脑打印的《2022年同江市优秀网格员人才引进报名登记表》、《考生诚信承诺书》。所提交的有关信息和材料必须翔实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消其考试或聘用资格。联系电话：0454-2922528 。
（三）资历评价
资历评价与报名同时进行。由专家组根据应聘者提供的原始证书、获奖励情况等，严格按照《资历评价表》考核权重进行量化打分，评分后由专家在考生《资历评价表》中签字确认。
资历评价加分原则为：
1.获得初级、中级、高级社会工作师证书的，分别加1分、2 分、3 分。
2.在村(社区)工作期间，获得佳市、省、国家级荣誉的，分别加1分、2 分、3 分。
同时具备1、2两个加分条件的考生，可取单项最高分累计加分，但累计加分不得超过3分。获得社会工作师证书和相关荣誉截止时间为 2022 年6月 30 日。
（四）考试
报名人数与引进人数比例不得低于3:1。达不到报考比例的取消该岗位的引进，并由同江市政府网站向社会公布。
考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试占考试总成绩的60%、面试占考试总成绩的40%，总成绩100分。
笔试：考试内容为基层治理、网格化管理及公共基础知识，笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
面试：面试为综合素质测试以结构化面谈的方式进行。面试内容：综合分析能力、计划组织能力、沟通协调应变能力、语言和逻辑思维能力等内容，面试成绩满分100分，达不到60分者不予聘用。面试考官由7人组成，各专家评委严格按照综合素质测试的考核权重进行量化打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取有效成绩的平均值，得出该考生的面试成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。考试时间未到者按自动弃权处理。
考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%+资历评价加分。保留小数点后两位。根据总成绩从高到低排序，按照与引进人员数量1：1比例等额确定进入考核环节人选。若末位总成绩出现并列，则按笔试成绩由高到低的顺序进行排序，高分者进入考核环节；如笔试成绩并列，则进行加试。
笔试、面试时间和地点以准考证为准；笔试、面试均委托第三方具有考试资质的机构组织实施，全过程由公证处全程监督。总成绩将在同江市政府网站公示3个工作日。
（五）考核与体检
由民政局对引进人员资格条件进行复查，并对引进人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定进入体检环节人选。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，时间另行通知。考核或体检不合格的取消聘用资格，并按照总成绩从高到低依次进行递补，只递补一次。
（六）公示及聘用
依据考试、考核和体检结果确定拟聘用人员名单，在同江市人民政府网公示7个工作日，公示后不再进行递补。经公示无异议的由同江市人社局发放《同江市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，与单位签订《事业单位聘用合同》，按照程序办理编制、工资、保险相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满由用人单位及主管部门组织试用期考核，出具试用期考核报告。经考核不合格的，解除聘用合同。
（七）待遇及服务期限
报考人员一经引进，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。在本市最低服务期限为3年，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，一般不得调离本市工作。
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五、引进纪律
对有下列情形的人员，取消引进资格。
1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取引进资格的；
2.引进人员在考试、考核过程中作弊的;
3.有其它违纪情形的。
电话：民政局：0454-2922528人社局：0454-2926791
同江市优秀网格员人才引进领导小组
2022年8月17日
附件
2.《考生诚信承诺书》.doc
1.《2022年同江市优秀网格员人才引进报名登记表》
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