2022年河南许昌市襄城县招聘政府购岗高中教师60名公告
襄城县2022年公开招聘“政府购岗”高中教师公告根据襄城县第三高级中学、襄城县职业技术教育中心教育教学实际需要，经县教育体育局党组研究并报请县政府批准，决定面向社会公开招聘“政府购岗”高中教师。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位计划
计划面向社会公开招聘“政府购岗”高中教师60名，户籍所在地或居住地为许昌市范围内符合招聘条件和岗位要求的人员均可报考（具体招聘岗位计划见附件）。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需的专业知识和技能条件，同时具备岗位所需的普通高等教育本科及以上学历、专业和职业资格要求（见附件），其中：研究生学历（含非全日制研究生）的报考人员同时具有毕业证书和学位证书，且本科学历须为普通高等教育学历;报考人员需持有报名岗位要求的高中教师资格证，且教师资格证上的学科与报考岗位要求的学科一致。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以“先上岗、再考证”，一年内须取得报名岗位要求的高中教师资格证书；
5.具有岗位要求的身体条件；
6.年龄35周岁及以下（1987年1月1日以后出生的）；
7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且不满5年的人员；
4.现役军人、全日制普通高等院校在校生、襄城县在编在职教师和襄城县在职特岗教师；
5.聘用后构成回避关系的人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察及公示等环节进行招聘，具体招聘程序如下：
（一）发布招聘公告
在“河南襄城教育”微信公众号发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名方式
采取现场报名确认的方式进行报名。
2.现场报名确认时间为2022年8月21日至8月23日（上午9:00—12:00，下午15:00—17︰30），报名确认地点为襄城县职业技术教育中心（襄城县古城路南段路西河南省高技能人才培训基地）。每人限报一个岗位，有多层学历的，只填符合岗位招聘资格条件的学历信息。
3.报名及现场资格确认须提交的材料
（1）本人有效身份证、户口簿原件和复印件1份。
（2）毕业证书原件和复印件1份、学历认证报告原件和复印件1份（暂不能提供的，需在2022年11月30日前提供，否则不再签订《劳动合同》）或中国高等教育学历认证报告原件和复印件1份（或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表1份）。
（3）教师资格证原件和复印件1份（凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可暂不提供）。
（4）《襄城县公开招聘“政府购岗”高中教师报名表》1份，A4纸打印，手工填写，不得涂改，并粘贴近期同底版免冠一寸照片3张。
资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，立即取消招聘资格。
（三）考试
1.报考招聘岗位人员数量未超过招聘岗位数量的，考试采取面试（试讲）的方式进行，面试内容为招聘学科教材内容。面试合格的，进入下一环节。
2.报考招聘岗位人员数量超过招聘岗位数量的，考试采取笔试的方式进行，满分为100分。考试内容为招聘学科专业知识。按照笔试成绩从高到低等额确定进入下一环节人员。报考同一岗位笔试成绩相同超出招聘岗位数量的，则组织面试，按照面试成绩确定进入下一环节人员。
根据疫情情况，具体考试时间和地点，另行通知。
（四）体检
根据考试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。体检费由考生自理。
（五）考察及公示
对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，取消资格。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，并进行公示。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。体检和考察期间如出现不合格人员，根据考试成绩依次递补。
五、管理和待遇
1.管理。被聘用者不纳入事业编制，由劳务派遣公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项。统一派遣到招聘学校岗位上岗，招聘学校负责对聘用人员进行日常管理和考核。聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及有其他解除合同和终止条件的，解除劳动合同，予以清退。
2.待遇。聘用人员试用期期间，按照最低工资标准执行，工资为1800元/月。聘用人员的待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资和社会保险补贴三部分。岗位基本工资标准：本科生1950元/月、研究生2050元/月，并随最低工资标准调整而调整。聘用人员在岗位连续工作满1年以上的，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。劳务派遣公司依法为聘用人员缴纳社会保险费用。
3.聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，与用人单位协商一致，经县教育体育局确认，可以续签劳动合同。
4.教师在岗工作期间，聘用人员的档案由县教育体育局免费统一保管。
5.县教育体育局和用人单位严格落实国家、省关于职工休息休假和法定节假日的有关规定，依法保障聘用人员休息休假各项权利的落实。
6.其他未尽事宜依照法律法规执行，本次招聘方案仅对本次招聘有效。
六、招聘期间疫情防控要求
考生参加此次招聘现场报名确认、考试等环节时，要按照疫情防控最新要求落实各项防控措施。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消其应聘资格；造成不良后果的，将依法依规严肃追责。
七、信息发布及政策咨询
本次招聘工作的相关信息均通过“河南襄城教育”微信公众号发布，不再逐一电话通知，请所有报考人员及时关注、查询，并保持通讯联络畅通。
联系电话：0374-3569690（襄城县教育体育局人事股）
监督电话:0374-3569668
八、组织领导
本次公开招聘“政府购岗”高中教师在襄城县教师招聘工作领导小组领导下开展工作，由县教育体育局具体负责。
本次公开招聘“政府购岗”高中教师工作由县纪委监委派驻第九纪检监察组全程监督。
襄城县教育体育局
2022年8月19日
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