湖南常德市石门县人民法院招聘聘用制工作人员公告
石门县人民法院公开招聘聘用制工作人员的公告为进一步充实本院审判辅助人员队伍，加强对审判、执行工作的服务保障，根据工作需要，经石门县人民法院党组研究决定，采取公开招聘的方式，按照公开、平等、竞争、择优的原则，在全县范围内招聘一批聘用制工作人员（均为劳务派遣性质）。现公告如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘4名聘用制司法警察（限男性）。
二、报名条件
（一）报名基本条件
参照《中华人民共和国警察法》《人民法院司法警察条例》的相关规定，报考人员须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，自愿从事司法辅助工作。
3.具备国家教育部门承认的大专以上学历（2022年专科以上应届毕业的，报考人员的毕业证必须在2022年8月31日前取得）。退伍军人可放宽至高中以上学历。
4.年龄：20周岁以上，30周岁以下（1992年8月至2002年8月期间出生）。
5.身体健康，五官端正，反应敏捷，身高1.70米以上。
6.具备招聘职位所要求的其他条件。
7.聘用后，服从分配。
（二）不符合报名条件的情形
有下列情形之一的，不符合报名条件：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；受过治安处罚的；受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；在学习期间受到开除学籍处分的；近三年曾受过记大过、降级、留用(留党、留校)察看等处分的；
2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
4.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.本人或直系亲属被纳入失信被执行人名单的；
7.本人或亲属（配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹）有任职回避情形的；
8.有其他不适宜担任聘用制司法警察情形的。
（三）其他
1.报考人员户籍所在地或经常居住地为石门县范围内，住宿需自理，日常工作餐按相关规定执行。
2.在公开招聘任何一个环节发现报考人员故意隐瞒真实情况、弄虚作假的，一经查实，取消考试及招聘录取资格，由此造成的一切损失由报考人员本人自行承担。
三、报考程序与方式
（一）报名时间
2022年8月29日至9月2日（工作日的工作时间）。
（二）报名要求
报考人须填写《石门县人民法院2022年聘用制工作人员报名登记表》，一式一份，报名登记表从石门县法院网（http://hnsmfy.chinacourt.gov.cn/，下同）下载，用A4幅面纸张打印，由其所在单位、学校或社区在表格现实表现情况栏提出意见并盖章，持本人身份证及学历、学位证明（应届生需出具学校证明）、退伍军人证等有关证件的原件、复印件，同时提供近期（三个月内）免冠同底（红底）2寸照片1张以及电子版（制作准考证用）照片，到石门县人民法院政治部办公室（一）报名，同时进行资格审查。
报考人员填写信息必须真实、准确、完整、有效，必须与考察时提供的原件一致。凡报名资料填写虚假的，一律取消考试以及聘用资格。
报名咨询电话：
石门县人民法院政治部 0736-5339690
地址：石门县人民法院（石门县永兴街道新厂社区永兴大道）
（三）开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到1:2方可开考，达不到比例则取消或核减该岗位招聘计划数。
（四）领取准考证
报名并通过资格审查的报考人员，请凭身份证到石门县人民法院政治部（一）办公室领取准考证，领取时间由政治部另行通知。
四、考试内容、时间和地点
（一）笔试
1.体能测试日期和地点，见准考证。
2.笔试范围主要包括时事政治、基本法律等，笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行，笔试占综合成绩的30%。
（二）体能测试
1.体能测试日期和地点，见准考证。
2.体能测试有关内容。体能测试项目：男子1000米跑、4x10米往返跑、纵跳摸高、步法与立定。
3.其他事宜。体能测试以百分制计分，占综合成绩40%。体能测试不合格者取消进入面试资格。为保障报考人员人身安全，在体能测试前，由报考人员自行购买意外伤害险。
（三）面试
1.面试日期和地点。另行通知，凭有效身份证件、准考证参加面试。
2.面试人员。经过体能测试，按照1:1.5的比例确定面试人选。如面试人员未能达到1:1.5，则按照进入面试的实际人数进行面试。
3.面试主要内容。侧重考核应试者的应变能力、口头表达能力、仪表气质及与职位相关的分析和解决问题的能力。
4.其他事宜。面试顺序在面试前抽签决定；面试采用结构化面试的方式进行，以百分制计分，占综合成绩30%。
五、确定拟聘用人员
成绩合成：综合成绩＝笔试成绩×30%+体能测试成绩×40%+面试成绩×30%。笔试、体能测试、面试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合成绩相同的，以体能成绩确定排名顺序。
根据报考人员的综合成绩由高到低按照招录计划1:1的比例确定拟聘用人选并进行公示，如有考试放弃，可以综合成绩由高到低顺序依次递补。
六、体检
组织拟聘用人选在指定的医疗机构进行体检，体检的项目、标准均参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费用由拟聘用人员自行承担。
被确定的体检对象因体检不合格或因其他原因未参与体检的，按应试者综合成绩由高到低顺序依次递补。
七、考察
体检结束后，由石门县人民法院政治部组织对体检合格者进行考察。考察参照公务员法、公务员录用规定（试行）及相关政策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行全面考察。出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，体能测试成绩高者优先（递补不超过两次），经体检合格后进行考察。
八、公示与聘用
对经过体检、考察的拟聘用人选在石门县法院网等媒体进行公示，同时公布举报电话，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，试用期满后按规定与指定的劳务派遣公司签订劳务合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、相关待遇
本次招聘工作人员的劳动合同期限均为2年，试用期均为2个月（试用期工资2000元／月）；试用期满后，工资福利待遇参照石门县法院同类人员标准。
附件：石门县人民法院2022年公开招聘聘用制工作人员报名登记表。
2022年8月25日
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