吉林长春莲花山生态旅游度假区公益性岗位招聘10人公告
长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘公益性岗位的公告根据省人社厅、省委宣传部《关于配备全省新时代文明实践专职公益性岗位的通知》（吉人社联〔2022〕77号）要求，按照《关于进一步规范公益性岗位开发管理有关工作的通知》（吉人社联〔2022〕90号）、《关于做好就业困难人员认定帮扶工作的通知》（吉人社发〔2022〕10号）相关规定，为配齐配强基层工作力量，长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事宜公告如下：
一、岗位名称
新时代文明实践专职工作者、市场监管辅助公益岗。
二、招聘计划
新时代文明实践专职公益岗5名，市场监管辅助公益岗5名，岗位资格条件详见附件1。
三、报名条件及招聘范围
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的思想素质，遵纪守法，品行端正，责任
心强，善于沟通，具有完成岗位工作的基本素质；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄在18周岁以上（2004年8月25日以前出生），35周岁以下（1986年8月25日以后出生）；大龄失业人员年龄可放宽至女45周岁以下（1976年8月25日以后出生）、男55周岁以下（1966年8月25日以后出生）。
（二）岗位要求
需为经我市各级公共就业服务机构认定的下岗失业人员、大龄失业人员、残疾失业人员、零就业家庭成员、低保失业人员、失地农民、就业困难高校毕业生等7类就业困难人员。其中，失地农民需为在莲花山度假区内完全失去原承包耕地的农民。
同等条件下，具有国家承认的大专及以上学历、有一定的文字综合能力、组织协调能力、能够熟练操作办公软件，且有相关工作经验者优先考虑；中共党员优先考虑；有志愿服务经历者优先考虑。
（三）不得报考的情形
1.已与其他用人单位建立劳动关系或在其他用人单位参加社会保险的；
2.从事个体经营、创办企业并已领取营业执照或办理法定登记手续，在其他单位担任法定代表人、股东（合伙人）、监事、理事或负责人等职务的；
3.从事一定的经济活动，有稳定收入且月收入不低于当地最低工资标准的；
4.存在不予认定就业困难人员的其他情形；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开出公职的；被人民法院列为失信被执行人的；曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中，因严重违纪被取消考试资格的；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，或受党纪、行政处分尚未解除处分的；以及按照法律规定不得录用的其他情形的人员。
（四）特殊说明
资格审查覆盖本次公益性岗位招聘全过程，凡是存在隐瞒相关就业、失业情况的，经查实将不予录用；已录用人员存在隐瞒相关就业、失业情况的，查实后予以辞退处理，已享受的岗位补贴和保险补贴需全部退回。
四、报名办法
（一）报名方式
报名在线下进行，为方便辖区居民就近报名，本次共设置4个报名点，各报名点具体位置和受理范围如下：
1.区人社局报名点，受理范围为经我市各级公共就业服务机构认定的就业困难人员（不含莲花山区内认定人员），地点设在莲花山劳动监察大队一楼询问室（一），莲花雅居北门东行100米，咨询电话0431-81322855；
2.泉眼镇报名点，受理范围为经莲花山度假区公共就业服务机构认定的就业困难人员，地点设在泉眼镇人民政府一楼党建服务科，咨询电话15943144766；
3.劝农山镇报名点，受理范围为经莲花山度假区公共就业服务机构认定的就业困难人员，地点设在劝农山镇人民政府便民服务中心1号窗口（1楼政务大厅），咨询电话0431-81331581；
4.四家乡报名点，受理范围为经莲花山度假区公共就业服务机构认定的就业困难人员，地点设在四家乡人民政府一楼政务大厅106室，咨询电话0431-84479789。
（二）报名时间
报名时间：2022年8月29日至9月2日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:00。
（三）报名要求
1.符合报名条件的人员，需准备经我市各级公共就业服务机构认定的本人《吉林省就业困难人员申请认定表》，并提交以下材料方可报名：
（1）附件2报名表与报考承诺书；
（2）有效的身份证原件及复印件（正反面）；
（3）户口本原件及复印件（首页地址栏和本人页）；
（4）毕业证原件及复印件（大专及以上学历需提供学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”）；
（5）《就业创业证》原件及2、3、6、7、9页复印件；
（6）小2寸照片2张。
2.现场扫码进入本次考试微信通知群。
五、招聘流程
本次招聘采用“计算机实操+面试”的方式进行。考试具体时间、地点由招聘单位另行通知。
（一） 计算机实操。计算机实操成绩满分为100分，合格线为60分，未达到合格线的考生不得参加面试。进入面试比例为1:3，如成绩相同一并进入面试。计算机实操成绩将在莲花山度假区官方网站人员招聘专栏公布。
（二） 面试。面试成绩总分为100分，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。成绩保留小数点后两位，并当场公布。
（三）总成绩由计算机实操成绩、面试成绩两部分构成，其中计算机实操成绩占比30%、面试成绩占比70%。即折算后计算机实操成绩满分30分，面试成绩满分70分，总成绩满分100分。考生总成绩将在莲花山度假区官方网站人员招聘专栏公布。
（四）根据考生总成绩名单，按照招聘计划1：1的比例和考生总成绩排序从高分到低分确定参加体检人选，如考生总成绩相同，根据体检、考察等结果择优确定。
体检费用由考生自理，不按时参加体检的考生视为自动放弃。
体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检或考察不合格者，取消拟聘用人选资格，可按同一招聘岗位考试总成绩从高分到低分排序后依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
体检、考察均合格人员为拟聘用人选，在长春莲花山生态旅游度假区管理委员会官方网站进行公示，公示期为5个工作日。对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订《长春市公益性岗位协议书》。
在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘用人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，以考试成绩从高到低依次递补。
七、管理与待遇
（一）公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定、工作纪律或健康原因不适合岗位要求的，经用人单位研究决定即行终止协议。
（二）签订《公益性岗位用工协议》，协议签订方式为一年一签，期满后经双方协商一致可续签，协议期满三年自然终止。
（三）公益性岗位补贴和社会保险补贴标准依照我省现行公益性岗位管理有关文件执行，与度假区现有公益性岗位人员标准保持一致。
注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。
八、疫情防控要求
按照长春市疫情防控相关要求，报考考生需持有48小时以内的核酸检测阴性证明，行程码为绿码且无中高风险地区行程记录。上述信息可通过“吉事办”APP或小程序查询。
九、信息发布及政策咨询
有关考试录用信息及相关事项请随时关注本次考试微信群或登录长春莲花山管理委员会官方网站（www.cclm.gov.cn）人员招聘考试专栏相关内容进行查询，招聘单位将不再另行通知。
在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息也将通过本次考试微信群和长春莲花山生态旅游度假区管理委员会官方网站发布，请广大考生及时关注。
政策咨询电话：0431-81322855；
监督举报电话：0431-81331221。
附件1：长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘公益性岗位岗位及资格条件一览表(1).xlsx
附件2：长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘公益性岗位报名表与报考承诺书.xlsx
长春莲花山人力资源和社会保障局
2022年8月25日
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