江西人力经济技术合作集团有限公司招聘公共服务窗口工作人员5人公告 ...
因工作需要，江西人力经济技术合作集团有限公司（以下简称“集团”）面向社会公开招聘公共服务窗口工作人员。现将招聘有关事项公告如下。一、招聘计划及岗位
本次公开招聘计划人数为5人，岗位为中国江西人才市场公共服务窗口岗。
二、招聘条件
报名人员应具备以下资格条件：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业；
2.遵纪守法，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好；
3.工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事该岗位工作；
4.具有正常履行职责的身体条件，符合相关体检要求；
5.符合报考岗位所要求的各项资格条件。
（二）资格条件
35周岁以下（1986年9月1日以后出生）；本科及以上学历，学士及以上学位。
（三）资格禁入情形
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
2.违法犯罪以及受到党纪、政务处分仍在影响期的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
4.被开除党籍、公职的；
5.纳入失信被执行人且仍未处理到位的；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
7.不具有中华人民共和国国籍的；
8.按规定需要回避的；
9.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
三、招聘程序
本次公开招聘按照报名、资格审查、能力测评、体检与背景调查、公示、录用等程序进行，集团纪委全程监督。
（一）报名
报名时间为即日起至2022年9月9日17:00，报考人员通过江西人才服务网（www.jxrcfw.com）进行网上注册报名，由“考试报名--考试列表”栏目选择相应专题，据实填写表格，诚信报名。报考人员应仔细阅读公告，并确保联系方式无误、畅通等。
后续事宜请关注江西人才服务网相关公告。
（二）资格审查
根据招聘条件对报名人员进行在线初审。若通过资格条件审查的报考人数与招聘计划数低于3：1的比例的，由集团公开招聘工作小组研究决定调减或取消招聘计划等，具体另行公告。
资格审查贯穿整个公开招聘和录用工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。
（三）能力测评
本次招聘公共服务窗口工作人员能力测评分两个阶段进行：
1.初试（纸笔作答+现场答辩+演讲）
2.复试（无领导小组面试）
以上各环节（阶段）分数均为百分制，阶段设置合格分数线（80分），未达到合格分数线的人员不予进入后续环节。
初试中现场答辩为根据题本要求，结合纸笔作答内容进行问答。初试成绩按现场答辩（含纸笔作答)分数50%及演讲分数50%合成。
在初试成绩合格人选中，以成绩高低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加复试人员，成绩相同的一并进入。初试成绩计入最终成绩，最终成绩按初试成绩50%及复试成绩50%合成。最终成绩相同时，以中共党员优先，仍相同的，以复试成绩高低或由招聘工作小组研究确定。
初试、复试的时间地点另行通知。
（四）体检与背景调查
1.根据招聘岗位及人数，在成绩合格人员中按最终成绩排名，以1：1的比例确定体检人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准及相关政策规定执行。体检费用由体检对象自理。
2.体检合格人员列入调查对象，进行背景调查。重点了解其政治表现、学习、工作和廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。
（五）公示
根据以上程序结果，确定拟录用人选并上报，审核同意后，在江西人才服务网进行公示，公示期为7天。
（六）录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，通知办理相关录用手续。对反映问题经查实影响录用的，不予录用。
所有岗位实行试用期，试用期按集团有关规定执行。试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。
在体检、背景调查、公示、试用等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不按要求办理手续等产生的空缺名额，根据最终成绩排名依次递补。
四、薪酬待遇
薪酬福利待遇按照集团窗口经办（业务专员）薪酬标准确定。
五、其他
（一）公开招聘工作严格按照江西省疫情防控相关要求开展，本次招聘考点设在南昌市，请报考人员及时关注“南昌发布”等公众号信息并按要求执行；报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定，凡是弄虚作假、逃避防疫措施的，一经发现，不予录用；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。如因疫情防控要求无法如期组织测评，将视情另行安排。
（二）联系方式
技术支持
0791 - 86128065、86128037（江西人才服务网）
报名咨询
0791 - 86128027（集团人力资源部）
监督、投诉
邮箱：jcs@jxrljt.com（集团纪委）
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