中国光大银行南昌分行2023年校园招聘启事
一、南昌分行简介中国光大银行南昌分行是中国光大银行在江西省设立的省一级分行，于2010年5月7日正式开业，经过十二年的锐意进取、开拓创新，分行发展已呈“燎原之势”。分行辖内拥有九江、赣州、上饶、宜春、吉安5家二级分行，21家支行网点，20家社区支行，代管总行子公司江西瑞金光大村镇银行。
入赣12年来，南昌分行积极融入和大力支持江西经济社会发展，累计投放资产超3500亿元，存贷款规模等主要经营指标位于省内股份制商业银行前列。近两年来，中国光大银行南昌分行坚持高质量发展，市场规模和品牌形象不断攀升。同时，南昌分行充分发挥光大集团协同联动优势，为各级政府、企业及个人提供全面、优质、独具光大特色的综合金融服务，更好地服务实体经济，推动普惠金融发展，践行央企责任与担当。
近年来，南昌分行先后荣获总行年度先进单位、江西银保监局2B监管评级、人民银行南昌中心支行综合评价“A级”单位、外汇管理考评A类行、江西省纳税信用等级“A级纳税人”等众多荣誉。
中国光大银行南昌分行正在按照新的发展规划，进一步贯彻落实地方政府经济发展战略和产业政策，拓宽在江西地区的金融服务半径，为地方社会经济发展作出更大的贡献。于此，我们诚邀各位逐光少年，相约赣鄱，共创未来！
二、招聘岗位
秋季校园招聘岗位分为管理培训生、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：
岗位类别岗位名称招聘人数岗位职责专业要求工作地点管理培训生管理培训生2根据分行培养计划进行轮岗学习，快速掌握相关岗位专业技能不限吉安、宜春市场营销类客户经理18根据分行培养计划进行客户维护和产品营销工作不限南昌、吉安、宜春、上饶柜面操作类专职柜员10根据分行培养计划进行柜面业务办理工作不限南昌、吉安、宜春、上饶三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
注：对于专职柜员岗，要求如下：
（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；
（2）具备经济、管理及其他相关专业，原则上大学本科（含）以上学历；
（3）年龄在26周岁（不含）以下；
（4）符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。
（八）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。
四、招聘流程及时间安排
序号阶段时间安排1网上报名2022年9月中旬-10月中下旬2简历筛选2022年9月中旬-10月中下旬3在线测评2022年9月中旬-10月中下旬4笔试2022年10月下旬5一轮/多轮面试2022年9月中旬-10月下旬6体检2022年11月初7签约2022年11月底前8入职2023年8月（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、宣讲安排
中国光大银行南昌分行暂定于2022年9月上旬至10月上旬对省内外重点院校开展宣讲工作，届时将根据防疫政策要求及各地实际情况，网络平台宣传及线下宣讲同步展开。具体安排详见招聘通知。
六、简历投递方式
简历投递截止时间：2022年10月20日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
七、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
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