小编丁丁 发表于 2022-10-26 18:30:51

太原国际机场有限责任公司、机务工程技术分公司面向劳务派遣人员招聘公告 ...

一、公司简介
太原国际机场有限责任公司(以下简称太原机场公司)由山西航空产业集团有限公司全资注册成立,为国内省会级干线机场,是山西省最大的国际航空口岸,主要承担着太原机场相应生产运输、服务保障、经营管理、空防安全等职能。
机务工程技术分公司(以下简称机务公司)是山西航空产业集团有限公司下设的独立核算分公司,是航产集团实施转型发展战略成立的首家专业化管理公司,主要提供民用航空器一般勤务、维修、放行、除冰以及桥载设备操作等服务。
结合航产集团经营和发展需要,现面向太原机场公司和机务公司在册劳务派遣人员招聘正式职工,公告如下:
二、招聘原则
公开报名、公平竞争、择优录用
三、招聘人数
(一)太原机场公司旅客服务员13人;
(二)太原机场公司消防战斗员5人;
(三)机务公司太原地点勤务员2人;
(四)机务公司太原地点桥载设备操作员3人;
(五)机务公司吕梁地点勤务员1人。
四、招聘实施方式
本次招聘工作分别由太原机场公司和机务公司组织开展,委托山西佐佑人力资源管理有限公司具体实施。
五、招聘条件      
(一)基本条件
1.遵纪守法,作风正派,品质良好,责任心强,具有团队合作精神;
2.认同航产集团企业文化、业务发展方向及管理模式,遵守航产集团各项规章制度;
3.符合航产集团新员工录用体检标准;
4.符合航产集团新员工入职背景调查的相关规定;
5.服从本单位岗位调整工作安排。
(二)招聘条件
1.被派遣至应聘单位工作满2年(至报名截至日)的劳务派遣人员;
2.大专及以上学历,具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力;
3.具有应聘地点相关岗位工作经历。
(三)有下列情形之一者不得应聘
1.月度绩效考核成绩连续2个月或年度累计4个月85分以下的;
2.因本人责任原因造成征候及以上事件的;
3.因本人责任原因造成有效投诉并给单位造成恶劣影响的;
4.病假超过规定医疗期的;
5.连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过7天的;
6.违反公司员工奖惩管理相关规定,发生安全、服务和管理方面严重违纪行为的。
六、招聘程序
(一)发布招聘信息
在省政府、省国运公司和航产集团网站发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
1.报名
符合条件的应聘者提交以下书面材料:《应聘报名表》(见附表)、学历证明(教育部学历在线验证报告,学信网下载)、相关专业资格证书(职称证书)。
报名地点:
(1)应聘太原机场公司岗位的报至太原机场公司人力资源部(综合楼209室),联系电话:0351-7288605。
(2)应聘机务公司岗位的报至机务公司综合办公室(综合楼西配楼320室),联系电话:0351-5605028。
报名截止时间:2022年10月31日17:30。
凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责,如有弄虚作假行为,一经查实取消报名资格。
2.资格审查
根据招聘条件对应聘者提交的证明材料进行资格审查。
(三)考试
所有通过资格审查人员统一参加招聘考试,考试包含月度绩效考核、笔试和面试。
1.考试总成绩=应聘考核前12个月度(2021年10月至2022年9月)绩效考核成绩平均值*60%+笔试考核成绩*20%+面试考核成绩*20%。在岗工作每满1年,在考试总成绩基础上增加1分,其中:
(1)笔试测评采取闭卷形式,主要考察应聘人员对本岗位专业知识、实践能力、企业文化、规章制度的掌握情况。
(2)面试考核以答辩为主,主要考察应聘人员适应职位要求的基本素质,包括自我评价及对应聘职位相关的知识、工作实践经验及语言表达能力、综合分析应变能力等基本情况。
2.符合下列情形之一的,考试总成绩分加3分:
(1)获得省部级(含)以上或民航局级个人荣誉称号;
(2)获得民航系统组织的技能比武个人一等奖及以上表彰的;
(3)在抢险救灾、防疫、保护公司财产、维护公司秩序工作中表现突出,为太原机场公司赢得较高声誉,被航产集团或市级以上单位授予荣誉称号;
(4)在取得本科及以上学历基础上,获得以下资质之一:取得本岗位所需的民航业相关执照;中级及以上专业技术职称;注册类专业资格证书。
(四)体检
根据考试总成绩从高到低的顺序,按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单,体检费用自理。
未按规定时间参加体检者,视为自动放弃;体检结果不合格需要复检的,安排在同一医院或上一级别的另一家医院复检。
(五)公示
根据体检结果,确定拟录用人员名单,并在报名网站进行公示,公示期为5个工作日。
(六)入职
经公示无异议后,办理入职手续。新入职人员与各应聘单位签订劳动合同。
因体检不合格或其他原因出现空缺名额的,按照考试总成绩由高到低排序确定递补人员。
七、纪律和监督
(一)公开招聘工作实行回避制度;
(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重按照有关规定追究责任。
附表-信息表.docx
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