中直北戴河服务局招聘合同制工作人员16人公告
一、报考条件（一）报考人员应具备以下基本条件：
1. 热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，理想信念坚定，中共党员优先；
2. 遵纪守法，作风正派，品行端正；
3. 爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神；
4. 身体健康，没有不适合从事服务工作的疾病；
5. 五官端正，身材匀称，形象气质佳，沟通能力强；
6. 本人及主要亲属（配偶、父母、子女、公婆、岳父母、兄弟姐妹等）没有违法犯罪等不良记录；
（二）报考楼房管理与服务岗位人员应具备以下岗位条件：
1. 年龄25周岁以下（1997年11月1日以后出生），净身高165-175cm，适合女性；
2. 具有国家承认的全日制普通高等学校大专及以上学历；
3. 国家承认的全日制普通高等学校大专学历限旅游管理、酒店管理、老年服务与管理、护理、乘务、财务、管理类、文史类等相关专业；国家承认的全日制普通高等学校本科及以上学历不限专业；
（三）报考理发员岗位人员应具备以下岗位条件：
1. 年龄40周岁以下（1982年11月1日以后出生）；
2. 具有3年以上理发工作经验（需提供相关证明）；
3. 学历不限，须持有中级及以上美发师职业资格证书；
4. 能独立完成洗发、剪发、染发、烫发等技术操作。
二、报考程序
（一）发布公告
自2022年10月27日起至11月7日止，通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网（http://www.qhdrsj.gov.cn）、秦皇岛人才网（http://www.qrc1984.com）及微信公众号等媒体面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
采取邮箱报名的方式。
1.报名时间：2022年11月1日至2022年11月7日。
2.报名邮箱：qrcgkzp2020@126.com，报考人员在规定的报名时间内，将报名材料的电子版及彩色照片(.jpg格式)发送到qrcgkzp2020@126.com邮箱，收到回复邮件表示投送成功。邮件主题名字段格式为“中直+报考岗位+姓名”，邮箱报名时需提交的材料:①填写完整的《报名表》电子版(word格式)；②本人身份证原件照片(正反面，jpg格式)；③毕业证、学位证原件照片(jpg格式)；④国家教育部门的学历认证电子版(jpg格式);⑤本人近期彩色证件照电子版(.jpg格式);⑥本人接收快递件的准确信息(姓名、联系电话、收件地址,word格式）；⑦留学回国人员报考的，提供国家教育部门的学历学位认证原件照片(jpg格式)；⑧报考楼房管理与服务岗位的考生须提供《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》原件照片(jpg格式)；⑨报考理发员的考生须提供3年以上理发工作经验及中级以上美发师职业资格证书相关证明材料原件照片(jpg格式)。
3.资格审核合格后可进入初审。
（三）初审
根据报名情况，将在秦皇岛人才网（http://www.qrc1984.com）以公告的方式发布报考人员初审方式。初审小组通过查看本人提供材料、提问和谈话等方式进行初步筛选，确定进入初试者名单。
（四）领取《笔试准考证》和《政治审查表》
根据初审结果，参加初试人员领取《笔试准考证》和《政治审查表》。《政治审查表》于参加初试时上交。
《笔试准考证》领取方式、时间和地点另行通知。
（五）初试
1.初试包括理论考试和实操考试
具体时间、地点详见《笔试准考证》。理论考试满分为100分，主要包括职业能力测验和公共基础知识等，重点考察报考人员的文化知识水平；实操考试满分为100分，主要考察报考人员的实际工作能力和专业技术水平。
2.初试成绩
楼房管理与服务岗位初试成绩为：理论成绩×80%+实操成绩×20%。
理发员岗位实操成绩即为初试成绩。
初试成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上予以公布。按初试成绩从高到低排序，按招聘计划数1:3的比例确定进入面试人选（成绩相同时一同进入）。
3.报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带河北健康码、行程码、《笔试准考证》和有效期内的居民二代身份证原件，缺少健康码、行程码或证件的报考人员不得参加考试。
初试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
（六）面试
面试采取结构化面试的办法进行，满分100分，最低合格线60分。主要考察报考人员的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性等。
1.面试时间：具体时间另行通知。
2.面试地点：秦皇岛市海港区。
3.领取《面试通知单》：请随时关注秦皇岛人才网（http://www.qrc1984.com）。见《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。
4.面试成绩：面试当场告知应聘人员个人成绩，面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。
（七）最终成绩公示
楼房管理与服务岗位面试成绩即为最终成绩，理发员岗位最终成绩为：实操成绩×60%+面试成绩×40%。按照最终成绩从高分到低分的顺序，在秦皇岛人才网上进行为期3天的公示。
（八）心理测评
面试成绩公布后，需进行心理测试，测试结果不计入总成绩，作为是否录用的重要参考。
（九）体检
根据最终成绩，按1:1比例在面试最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检人员：面试成绩高者、学历高者、学位高者，如果以上条件均相同，都进入体检。
（十）考察
体检合格的，进入考察环节。用人单位通过政治审查、查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人与直系亲属的政治表现等情况进行考察。对于并列进入体检且考察合格的，根据体检、考察结果择优录用，列为拟聘用人选。
（十一）拟聘用公示
用人单位对拟聘用人选在秦皇岛市人社局和秦皇岛市人才交流服务中心官网上进行公示，公示期为5天。公示期满无异议的，确定为聘用人员。
（十二）聘用
本次招聘的人员属于编外合同制工作人员，签订劳动合同，聘用人员须在指定时间内到用人单位报到；无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。如在心理测试、体检、考察过程中出现不合格或因故取消聘用资格的，按照最终成绩由高分到低分依次递补。
被聘用人员与用人单位签订为期2年的固定期限劳动合同（含试用期2个月）。合同期满后，综合表现较好的，根据工作需要和个人意愿可继续签订固定期限或无固定期限劳动合同。
聘用后，基础工资2800—4200元，绩效工资700—1700元，另有技术等级工资、暑期补助、工龄津贴、管理津贴、值班费等；依法缴纳社会保险，缴纳住房公积金；享受带薪年休假等国家规定的法定节假日；提供员工餐；提供住宿或发放交通补贴(200—400)元。
三、特别提醒
（一）本次招聘各环节均由发布公告方式通知，请报考人员随时关注秦皇岛人才网，以便知晓有关事宜。未进入初审、初试、面试、心理测试、体检环节者不再另行通知。
（二）凡报考人员未在规定时间内按要求参加初审、初试、面试、心理测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃聘用资格。
（三）报考人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对报考人员资格条件的审查将贯穿招聘全过程，不具备相应资格条件或弄虚作假的，取消考试及聘用资格。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（五）凡涉及到年龄、证件、资格的取得时间均截止到2022年10月1日。报考人员上交材料不予退还。
（六）本公告未尽事宜由中直北戴河服务局负责解释，相关考务工作由秦皇岛市人才交流服务中心及秦皇岛市秦冀人力资源服务有限公司等机构按有关规定和程序组织承办。
四、联系电话
中直北戴河服务局0335-4099390
秦皇岛市人才交流服务中心0335—3566052、3637996
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