内蒙古乌海市妇幼保健院引进高层次急需紧缺卫生专业技术人才简章 ...
根据医院工作需要，按照《乌海市妇幼保健院高层次急需紧缺人才引进方案》，现面向社会公开引进高层次急需紧缺卫生专业技术人才，招聘简章如下：一、引进计划
产前诊断医师1名。
二、引进条件
(一)引进条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3．铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.具有妇产科副高级及以上专业技术职称，硕士研究生及以上学历，50周岁以下，有15年左右妇产科工作经验，有3年以上省级三甲医院工作经验，能独立开展产前诊断、遗传咨询门诊、染色体核型分析诊断等各项工作。
5．品行端正，身心健康，具有正常履行职责的身体条件，具有较强的事业心和责任感，有志于从事医疗卫生工作，有较强的吃苦耐劳精神和组织协调能力、文字和口头表达能力，服从组织安排。
(二)下列人员不得报考
1.乌海市机关事业单位在编在岗人员（含公立医院控制数范围内人员）；
2．曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象或学术造假的人员；
3．在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
4．引进后即构成回避关系岗位的人员；
5.现役军人；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序和方式
本次公开引进按照制定引进方案、发布公开引进公告、报名、资格审查、考核评审、考察、体检、公示、备案、办理聘用手续等程序进行。相关事宜均在乌海市妇幼保健院网上发布，请考生及时关注。
(一)报名
1.报名时间：2022年11月2号-11月8号(报名日期为5个工作日）
2.网报邮箱：fyrz2725@163.com。
咨询电话：0473-2082725。
3.报名材料
(1)《乌海市妇幼保健院“一事一议”人才引进报名表》(详见附件)；应聘人员在填写个人简历时，须完整填写学习经历(填写上学起止年月，所读大学、专业)；须填写完整工作经历(时间填写至简章发布日；填写时间必须连续；填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)；
(2)应聘人员有效期内二代身份证或临时身份证电子版；
(3)毕业证、学位证电子版；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网下载)；留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子版；
(4)执(职)业准入资格证电子版；
(5)在职人员报名需提供现工作单位及主管部门同意报考证明，签字并加盖公章；
(二)报名与资格审查
报名人员提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，经查实，一律取消录用资格。报名人员提交报名信息，经初审通过后，不得更改报考信息。资格审查工作贯穿人才引进全过程，在人才引进的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（引进）资格，且责任自负。
(三)考核评审
本次人才引进采取线上“面试面谈”形式进行，不设置开考比例。由行业专家组成面试面谈专家组，主要根据应聘人员提供的业绩材料，对其教育经历、学术水平、科研能力、获奖情况以及岗位契合度等方面进行综合评估，并给出具体得分及评审意见，满分100分，最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线不予引进。
(四)体检与考察公示
体检在指定医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其引进资格。
按照引进岗位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况及其与引进岗位的适应程度进行全面考察，查阅本人档案，并对其进行政治审查。考察结果将作为确定录用人选的依据之一。因体检、考察不合格或中途放弃出现空缺名额的，按照考查总成绩由高到低依次等额递补，考察和体检环节只递补1次。体检和考察具体安排另行通知。
用人单位及市卫健委对拟引进人才进行考察，考察合格后，报市委人才工作领导小组。经研究同意引进后，对拟引进人才进行不少于5个工作日的公示。
（五）集体研究、备案及办理聘用手续
公示期满后，用人单位召开党组（党委）会议对拟引进人才进行集体研究，研究结果报市委人才工作领导小组办公室备案。引进结果提交市委人才工作领导小组审议，审议通过后，由用人单位按照相关规定办理聘用手续。引进人才按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事项
本次引进疫情防控事宜，严格按照当地有关要求执行。严格执行人才引进工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督(纪检监督电话：0473-2013879)。
附件：乌海市妇幼保健院“一事一议”人才引进报名表.docx
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