安徽艺术职业学院新进人员招聘17人公告
安徽艺术职业学院是安徽省公办综合性全日制高等艺术院校，隶属省教育厅。学院坐落在安徽省合肥市，现有宣城路和丹霞路两个校区。学院肩负着传承和弘扬优秀文化艺术、培养艺术类专门人才的重任，根植于安徽丰厚的文化土壤中，孕育了自身的办学传统和办学特色，成为安徽文化艺术人才的培养基地。安徽艺术职业学院在校生5100余人，包含专科、高职、中专三个办学层次。现设置美术、戏剧、戏曲、音乐、舞蹈、综合艺术、新闻传媒、人文学院八个二级学院；学院开设音乐表演、戏曲表演、舞蹈表演、表演艺术、美术和艺术设计等二十多个专业（其中省级特色专业2个），构建了音乐、戏剧与传媒体、舞蹈、美术、影视艺术、艺术设计6大专业群。戏曲表演专业和舞蹈表演专业2个“中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目”通过专家组验收。
根据教学、管理工作的实际需要，经主管部门批准，现将2022年公开招聘的有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公正、竞争、择优原则。
二、招聘条件
1、具有良好的个人品质，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为。
2、具有较好的仪表和气质，身体健康，五官端正。
3、应聘者所学专业应符合岗位要求，学历、学位证书取得时间截止到2022年11月30日( “35周岁以下”为1987年11月30日（含）以后出生)，具体岗位条件详见《安徽艺术职业学院2022年度新进人员招聘岗位汇总表》（附件1）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘计划
我院2022年度省直事业单位公开招聘人员17名，招聘计划（岗位）等信息同时在安徽省人力资源和社会保障厅官网和我院官网（http://www.artah.cn/）上统一发布。
四、报名办法
1．网上报名时间：从即日起至2022年12月09日（以收到邮件时间为准），每人只能选择报考一个岗位，一人多报视为报名无效，同一岗位重复发送报名邮件视为报名无效。
网上报名办法：网上报名时必须提供以下电子扫描件材料：①二代身份证正反面；学历和学位证书（附教育部学籍在线验证报告）；岗位要求的相关资格证书；②网上报名截止时暂未取得毕业证书的应届毕业生，须提供本人所在学校盖章的毕业生就业报到证、学校开具的关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。（所提供图片统一为单张JPEG格式，单张大小不超过2M）③从安徽艺术职业学院网站下载《安徽艺术职业学院公开招聘考试报名登记表》（附件2）、《安徽艺术职业学院公开招聘报名信息采集表》（附件3），填写完整后发送电子邮件至artzzrscz@163.com 。邮件主题为：姓名/专业/报考岗位及代码。应聘材料压缩到1个压缩包内，以“姓名/专业/报考岗位及代码”格式命名。如“张三/汉语言文学/管理岗位（1234567）”。邮件不可重复发送，考生若发现已投递的材料存在问题，可与招聘部门联系。请勿提交其他材料。未按要求投递材料视为报名无效。
2．填写表格时请勿修改已设置的格式参数，表格上电子照片（标准证件照）处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片，表格和简历的纸型为A4，大小不超过2M；填写的内容必须真实有效，现场确认时核对相关证书原件。
3．学院对报名人员进行资格初审，通过初审的人员以电子邮件的方式回复，并在学院官方网站公示通知。
4．资格复审：通过资格初审的应聘者，报名者本人按学院发送的电子邮件和学院官方网站通知的时间、地点参加资格复审。
资格复审时需报名者本人提供填写签字确认的《安徽艺术职业学院公开招聘考试报名登记表》（附件2）、身份证、学历、学位证书（附教育部学籍在线验证报告），教育部留学服务中心发放的国外学历学位认证书或《留学回国人员证明》，应届毕业生提供就读高校核发的毕业生推荐表；及网上报名时所提供所有电子扫描件的原件。机关、事业单位在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
以上材料均须提供原件及复印件（原件复审当场核实后即返还），复印件均为A4纸型。同时递交本人近期二寸免冠标证件照片2张（白底或蓝底）。在规定的时间内不参加资格复审视为放弃复审资格。
资格复审合格的报考人员，领取笔试准考证。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
五、考试方式
报考教师岗位：思政教师岗位（2001643）、摄影教师岗位（2001644）、平面设计教师岗位（2001645）、声乐教师岗位（2001646）、舞台化妆造型教师岗位（2001647）、中国舞毯技教师岗位（2001648）的考试方式为笔试（占总成绩比例的 40%）、专业技能测试（占总成绩比例的 40%）、试讲（占总成绩比例的 20%）。
报考辅助专技岗位：培训中心秘书岗位（2001638）、信息化与信息安全岗位（2001639）、医务人员岗位（2001640）、总务处干事岗位（2001641）的考试方式采取笔试（占总成绩比例的 40%）、专业知识测试（占总成绩比例的 40%）和面试（占总成绩比例的 20%）相结合的方式;
报考辅助专技岗位、报考管理岗位：专职辅导员岗位（2001642）、保卫处干事（2001637）考试方式采取笔试（占总成绩比例的 40%）、面试（占总成绩比例的60%）相结合的方式。
（一）笔试（分值100分）
招聘人员要求统一参加笔试，笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作等。
笔试时间初步定于2022年12月，具体时间以疫情防控要求为准，考试时间、地点会印刷在考生个人准考证上。
笔试结束后7天内，在学院网站通知公告栏上公布应聘人员笔试成绩，并按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定各岗位参加专业测试、试讲或面试的人员。设定笔试最低控制合格分数线为50分，达到最低控制合格线以上，方可进入下一轮专业测试、试讲或面试。
笔试入围的最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入下一环节。
（二）专业技能或专业知识测试方法及分值（分值100分）
▲思政教师岗位（2001643）专业技能测试方式：
（1）专业基础知识；（60分）
（2）时事政治。（40分）
▲摄影教师岗位（2001644）专业技能测试方式：
（1）校园短片拍摄（题材不限），短片时长5分钟以内。拍摄时长60分钟，拍摄器材自带。（40分）
（2）校园短片制作（用Adobe Premiere、EDIUS等软件制作）（40分）
（3）专业基础知识测试（笔试）。（20分）
▲平面设计教师岗位（2001645）专业技能测试方式：
（1）命题平面商业插画（禁用素材）。（50分）
（2）运用已完成的插画元素，设计招贴海报。（50分）
▲声乐教师岗位（2001646）专业技能测试方式：
（1）演唱两首曲目；（85分）
（2）专业基础知识问答。（15分）
（注：参加此岗位专业技能测试的人员需自带伴奏人员，现场可提供钢琴）
▲舞台化妆造型教师岗位（2001647）专业技能测试方式：
（1）发型技巧展示；（40分）
（2）人物角色整体造型展示；（50分）
（3）专业基础知识测试（笔试）。（10分）
▲中国舞毯技教师岗位（2001648）专业技能测试方式：
（1）基本能力展示；（自备与报考岗位对应的技术技巧组合展示）时间为5分钟以内；（20分）
（2）中国舞动作展示；时间为10分钟以内；（60分）
（3）专业基础知识问答，时间为10分钟以内；（20分）
注：参加测试人员服装、音乐（U盘）自备。
▲培训中心秘书岗位（2001638）专业知识测试方式：
（1）艺术教育、公文基础知识（70分）；
（2）公文写作（30分）
▲信息化与信息安全岗位（2001639）专业知识测试方式：
（1）计算机基础知识；（40分）
（2）网络技术基础知识；（30分）
（3）信息安全基础知识。（30分）
▲医务人员岗位（2001640）专业知识测试方式：
（1）外科学基础知识笔试（40分）
（2）急诊和灾难医学（60分）
▲总务处干事岗位（2001641）专业知识测试方式：
（1）《建筑工程管理》（40分）
（2）《建筑工程造价》（30分）
（3）《水电专业知识》（30分）
（三）试讲或面试
试讲：指定课程试讲，根据所报专业技术岗位的要求，由教务人员从专业核心课程中现场选取一门课程（或指定曲目中现场抽取一首），应聘者根据规定的章节（或曲目）内容进行试讲，具体试讲章节（或曲目）在考前确定。试讲人员提前20分钟准备，试讲时间15分钟。（分值100分）
面试：主要考察仪表仪态、行为举止、思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识，面试时间15分钟。（分值100分）
六、综合成绩计算方法
根据考试要求，按分值比例计算出每个岗位的综合成绩为考试的最终成绩，按招聘计划数从高分到低分，按1∶1比例等额确定进入体检、考察环节。设定综合成绩最低分数线70分，对综合成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
如某岗位第一名出现考生综合成绩相等情况，则以该岗位考生专业技能或专业知识测试成绩得分高者优先；若该岗位无专业测试环节，以面试成绩得分高者优先。
七、体检和考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察材料考生必须在接到通知起10个工作日之内上交，延期视为放弃录取资格。
根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见>的通知》（中办发〔2016〕64号）、《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《安徽省社会信用体系建设联席会议办公室关于印发安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）的通知》（皖信用办〔2018〕56号）等文件精神。各单位组织考察时要采取工作平台查询（查询平台：安徽省高级人民法院安徽失信被执行人曝光台（http://cx.anhuinews.com）失信被执行人信息查询专栏和“信用中国（安徽）”网站（http://www.creditah.gov.cn）联合奖惩专栏、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各岗位不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
八、公示聘用
对考察考核、体检合格者，由学院确定拟聘人员，在学院官网上公示，公示期为7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省人社厅核准办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月09日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
九、有关事宜
（一）所有考试环节，迟到十五分钟者，取消考试资格。
（二）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的报考证件及相关材料必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假者，将立即取消其考试、录取资格。所提交的材料概不退还。
（三）招聘工作是一项严肃性、原则性、程序性很强的工作，在学院党委领导下进行。在安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅指导监督下，由安徽艺术职业学院按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，院纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
联系人：吴老师、丁老师，联系电话： 0551-64658203
邮箱：artzzrscz@163.com
学校网址：https://www.artah.cn/
纪委监督电话：0551—63826059
地址：合肥市丹霞路8号 安徽艺术职业学院组织人事处人事科
邮编：230601
附件一：安徽艺术职业学院2022年度新进人员招聘岗位汇总表
附件二：安徽艺术职业学院公开招聘考试报名登记表
附件三：信息采集表
安徽艺术职业学院
2022年11月23日
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