晋中市生态环境局昔阳分公司公开招聘劳务派遣人员公告
因工作需要，晋中新达人力资源有限公司昔阳分公司，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员6名，派往晋中市生态环境局昔阳分局工作。实施公告如下。一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘名额
本次共招聘劳务派遣工作人员6名（其中：财务管理岗2名，综合管理岗4名）。
三、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国、遵纪守法、品行端正。
2、年龄33周岁及以下（公历1990年1月1日以后）
3、全日制大专及以上学历，财务管理岗专业：财务管理和会计。综合管理岗专业不限，每人只能报考一个岗位。
4、具有高度的政治责任感、事业心和奉献精神，能适应加班加点等环保工作需要。
5、身体健康，五官端正，无传染病，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6、在昔阳县居住和生活。
7、有下列情形之一的人员不得报考：
①因犯罪受过刑事处罚的；
②接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；
③有较为严重的个人不良信用记录的；
④家庭成员、直系亲属因故意犯罪被判处刑罚的；
⑤曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、开除党籍、辞退或解除聘用关系的；
⑥本人或家庭成员、直系亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的。
⑦在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
⑧现役军人，未取得毕业证的在校学生（包括在读本科生、研究生）；
⑨有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、签订劳动合同等程序进行。
（一）报名和资格审查
1、发布公告和报名时间：2022年12月12日至2022年12月20日
2、报名方式：采用网上报名方式进行。
关注微信公众号“晋中市人力资源”官方微信，下载报名表，后将填写完整的报名表及资格审查所需材料原件扫描后发至xinda8001@163.com邮箱，通过资格审查后将由工作人员联系个人认证报名完成（如有疑问请致电：0354-2722222/18903540520）。
微信扫描下方二维码获取报名表
3、报名时需要提交以下材料：有效身份证明、学信网查询学历证明截图、毕业证、学士学位证及相应资格证原件扫描，近期一寸红底免冠照片1张，发送至指定邮箱，应聘者所提供的各类证件务必真实有效。
4、资格审查：报名时，由工作人员对报考人员进行审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
5、考务费：200元/人（由工作人员联系报考人员，核实信息后收取）。
（二）考试及录取
考试包括笔试和面试两部分。
笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》。考试时限90分钟，满分为100分。笔试成绩由高分到低分排序，按招聘人数2:1的比例依次确定入围面试人选；不足2:1比例的，按实有人数确定，若入围面试人员成绩最后一名出现并列，则同时进入面试环节。
笔试时间、地点电话通知。
面试
（1）面试内容：考察应聘者形象气质、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业水平等。
（2）评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按从高分到低分按1:1的比例入围参加体检，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序（本次考试成绩保留6个月有效期）。
面试时间、地点电话通知。
（三）体检
我公司负责组织入围人员体检，不按规定时间到指定地点参加体检的人员，视作放弃本次录用资格。体检费用自理。体检不合格的，本人提出异议后，可在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点电话通知。
若体检合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩名次由高到低依次递补。
（四）政审
体检合格的应聘者，由晋中新达人力资源有限公司昔阳分公司组织对其本人以及家庭主要成员进行政审，考察思想政治表现、道德品质等情况。政审阶段，因政审不合格出现招聘岗位缺额时，按综合成绩名次由高到低依次递补。
（五）公示
根据资格审查、考试总成绩、体检和政审情况，确定拟聘用人员，并在微信公众号“晋中市人力资源”进行公示，公示期为3个自然日。
五、签订劳动合同及薪资待遇
（一）签订劳动合同
公示无异议的人员确定为拟聘用人员，与晋中新达人力资源有限公司昔阳分公司签订劳务派遣合同，首次合同期限为三年，试用期六个月，试用期满考核合格者，正式聘用，不合格者取消聘用资格直接辞退，所缺岗位按综合成绩名次由高到低依次递补相对应人员。
晋中市生态环境局昔阳分局与晋中新达人力资源有限公司昔阳分公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由聘用单位和人力资源公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由人力资源公司负责管理。用人单位对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果抄送人力资源公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由人力资源公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后，根据用人单位需求，经考核合格可续签合同。
（二）薪酬待遇
聘用人员每月待遇按晋中市有关规定执行，并按规定缴纳养老保险、基本医疗保险（含生育保险、补充医疗保险）、失业保险、工伤保险，个人应缴部分从每月薪资中代扣代缴。
六、纪律监督
公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
监督电话：15303444188
七、疫情防控
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。若因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在微信公众号发布公告或电话通知。报考者应持“健康码”“行程码”绿码参加考试，考试当日需提供48小时核酸检测报告。经体温检测正常后参加考试，并全程佩戴一次性医用口罩。红码、黄码或腋温≥37.3℃的人员，不得参加报名、考试。
如有调整，按最新的防控政策执行。
八、注意事项
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
如有调整，都以微信公众号“晋中市人力资源”发布更正公告或电话0354-2722222通知为准。
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