2022年安徽宣城泾县应急管理局所属事业单位招聘工作人员4人公告
2022年安徽宣城泾县应急管理局所属事业单位招聘工作人员4人公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，根据工作需要，现就2022年度泾县应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经县委编委批准，2022年度泾县应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员4名，招聘计划（岗位）等信息在泾县人民政府网（www.ahjx.gov.cn）上统一发布。其他有关信息将陆续在泾县人民政府网--人社局--人事信息--招考（聘）及录（聘）用栏目中公布。
具体岗位及条件详见《2022年泾县应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年12月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
岗位条件中的专业及代码详见附件3，考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。
四、招聘程序
本次招聘按发布公告、报名及资格审查、笔试、专业测试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
1、报名采取现场集中统一报名方式；
2、报名时间：2022年12月20日—2022年12月21日正常上班日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:00）；
3、报名地点：泾县人社局一楼104室（泾县桃花潭东路与同心路交口）；
4、报名材料：报考人员需提交一寸近期同底免冠照片4张，《2022年泾县应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》、本人身份证、学历证书及招聘岗位规定要求的资格证书原件及复印件；在编在岗人员还需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
5、注意事项：
（1）报名表的填写：报考人员应填写《2022年泾县应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（可下载打印或现场领取）。该表必须由报考人员本人填写并签名承诺。报考岗位在报名时一经确定，不得变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理，所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。
（2）报考时必须本人手持有效居民身份证进行现场报名和参加考试。每人限报一个岗位。报名当天本人佩戴口罩，做好个人防护。
（3）为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或核减该岗位招聘计划数。经县人力资源和社会保障局同意的特殊岗位，可按2:1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于12月22日（下午2:30-5:00）到泾县人社局315室改报符合条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。
（二）笔试
1、笔试内容：《公共基础知识（一）》。笔试满分为120分，其中：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识（40分），判断推理（20分），言语理解与表达（20分），写作（40分）。
本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。
2、笔试时间、地点见《笔试准考证》，《笔试准考证》领取时间另行通知；
3、收取笔试考试费用45元/人；
4、加分：报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员报名时间内携带相关证书现场申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，在泾县政府网站中人力资源和社会保障局的人事信息栏目上向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
5、为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试成绩达到70分，方可进入下一轮专业测试（体检考察）。
（三）专业测试：
1、时间、地点：详见《专业测试通知书》。
2.招聘岗位均采取结构化面试。
3.收取专业测试费80元/人。
4.考官组成：考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。专业测试总成绩满分按100分计算。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩。
5.当某岗位专业测试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生专业测试成绩须达到70分及以上或该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察。
6.设定专业测试最低分数线为65分，专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（四）成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在泾县人民政府网--人社局--人事信息--招考（聘）及录（聘）用栏目中公布。
考试最终成绩按笔试成绩（含加分）占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：笔试成绩（含加分）÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5。
成绩合成时，笔试成绩（含加分）、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩（含加分）、《公共基础知识（一）》中写作成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定亦照此规定执行。
（五）体检考察
体检工作由泾县人力资源和社会保障局统一组织实施，考察工作由泾县应急管理局负责组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在泾县人民政府网站公示公告栏目公示7天。
（七）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由泾县应急管理局按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、有关事宜
本《公告》由泾县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0563-5102637（县事业单位人事管理股）
监督举报电话：0563-5102535（县纪委、监察委派驻县委组织部纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告
泾县人力资源和社会保障局
附件1：2022年泾县应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2：2022年泾县应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表.doc
附件3：2022年泾县应急管理局所属事业单位公开招聘岗位条件设置参考的专业目录.zip
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