合肥财经职业学院招聘67人公告
一、学校简介合肥财经职业学院是经安徽省政府批准，国家教育部备案的全日制高等职业院校。开设了45个专业，涉及“财经商贸、电子信息、装备制造、土木建筑、资源环境与安全、教育与体育、文化艺术、旅游、交通运输、医药卫生”等十个专业大类。为了主动适应“人工智能+、现代服务业、智能制造、大健康、长三角一体化、粤港澳大湾区建设”等国家战略和安徽经济社会发展需要，学校确立了“打造财经类专业品牌新优势，培育现代服务业专业新特色，拓展电子信息类和装备制造类专业新空间”的专业定位。
根据学校发展需要及人才引进的规定和要求，现就合肥财经职业学院2023年度人才引进有关事项公告如下：
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
三、引进计划
引进部门引进岗位引进人数学历要求专业要求会计金融学院专任教师2硕士及以上，博士或副高及以上职称者优先会计、财管、金融、经济等管理学院专任教师4硕士及以上，博士或副高及以上职称者优先电子商务、工商管理智能制造工程师学院专任教师3硕士及以上机电一体化、电气自动化等人工智能学院专任教师9硕士及以上物联网、计算机网络技术、电子信息等建筑工程学院专任教师4硕士及以上建筑工程技术/管理、工程造价、工程测量技术、测绘地理信息技术等设计学院专任教师4硕士及以上动漫动画、室内设计、环艺设计马克思主义学院专任教师4硕士及以上思政、历史、马克思主义等现代服务业学院专任教师11硕士及以上学前教育、婴幼儿托育服务与管理3硕士及以上休闲体育7硕士及以上城市轨道交通运营管理5硕士及以上中文、数学等护理与健康管理学院专任教师3硕士及以上健康管理、护理、医学、药学等二级学院专职辅导员8硕士及以上中共（预备）党员，专业要求与学校开设专业相同或相近合计67
四、引进条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，无违法违纪记录（入职需提供无犯罪记录证明）；
2.为人师表，具有良好的师德修养和奉献精神，具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和科研能力；
3.具备良好的身体和心理素质，能胜任高职院校教学工作，符合高校教师体检标准（按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行）。
（二）岗位条件
1.具有国家承认的普通高校硕士研究生及以上学历（学位），具有讲师及以上专业技术职务者优先；
2.专业：符合引进岗位的专业要求；
（三）年龄条件：35周岁（含35周岁）以下（1986年12月31日以后出生）。
五、引进程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2023年12月31日，逾期不再受理。
2.报名方式：报名采用邮件形式，报名相关材料发送至邮箱：hfcjxy2012@163.com。邮件主题注明：“姓名+学校+专业+学历+应聘xx岗位”。
3.报名所需相关材料：
①个人简历一份；
②有效身份证件；
③学历学位证书；
④专业技术职务资格证书、聘任证书；
⑤业绩成果证明材料（获奖证书、荣誉证书、表彰文件、立项证书、结项证书或其他教科研成果等）。
以上材料均需提供清晰彩色扫描件，按顺序每类生成一个pdf文件，全部打包为一个压缩文件发送，压缩文件命名为“姓名+学校+专业+学历+应聘xx岗位+高校人才网”。
4.报名人员所提供的信息必须真实完整，报考条件和所需报名岗位要求一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
（二）专业测试
1.专任教师：初试：试讲+面试→复试：人力资源复试→终试：分管校领导终试
2.专职辅导员：初试：笔试+面试→复试：人力资源复试→终试：分管校领导终试
（三）体检
由本人提供近三个月内三级甲等以上综合性医院提供的体检证明，体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘208号）规定执行。体检合格者，进入政审考察环节。
（四）政审考察
根据拟聘用岗位的要求，采取包括面谈、背调、政审等多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学习成绩）、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，实行师德一票否决制。考察不合格的，不能进入下一环节。
（五）确定拟聘人员
根据应聘者的专业测试成绩、体检结果、考察情况，报校长审批，择优确定拟聘人员。
（六）签约聘用
由人事处通知办理入职手续，对违反公开招聘规定或未能在2023年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报名人员，或未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
六、福利待遇
1.享受五险一金、双休及寒暑假；
2.享受节假日福利；
3.部分岗位提供教职工公寓；
4.学校具有高级职称自主评审权，给教师职称评定提供平台；
5.入职后可享受国内外考察研修、学术研讨会、国培省培等业务培训的机会，为教师成长发展提供机会；
七、有关事宜
招聘咨询电话：0551-63690820唐老师
页:
[1]