2022湖南永州市回龙圩管理区事业单位招聘工作人员公告
2022湖南永州市回龙圩管理区事业单位招聘工作人员公告</br>根据中华人民共和国人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，经永州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准，报请区党委、管委研究同意，结合我区实际，制定此公告，具体内容如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的资格条件，采取公开考试、面试与考核相结合的方法，严密组织，严格操作，确保整个招聘工作顺利进行。
二、招聘岗位及计划
1、招聘岗位：经市编制部门批准设立的、在核定的编制及增人计划限额内需要补充工作人员的事业单位的专业技术及管理岗位。
2、招聘单位及计划：本年度事业单位公开招聘事业单位工作人员8名，具体招聘计划、岗位要求等详见《永州市回龙圩管理区2022年事业单位公开招聘职位表》。
三、招聘范围及条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好品行和职业道德；
4、符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件；
5、具有正常履职的身体条件，具备符合报考岗位要求的文化程度和工作能力；
6、有关户籍限制的岗位包括生源地是江永、回龙圩，考生户籍在江永、回龙圩的人员。
7、符合招聘岗位所需的其他条件。
报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以相关业务主管部门认定的结果为准。
报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，招聘单位主管部门认定，并按归口管理原则及时报区党委组织部、区人社局备案。请报考人员学习掌握《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，准确填写本人报名信息，以便准确选择合适的职位。
技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招聘职位。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
职位要求的资格条件、证书等，均应在2022年12月1日前取得,未在规定期限内取得,则取消应聘资格。入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录(聘)用同等政策。
资格审查中涉及年龄的计算时间以招聘岗位资格条件的规定为准。任职期限的计算时间一律截止至2022年12月1日，按足年足月计算。
8、不得报考的情形：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为，并在禁考期内的人员；
⑤回龙圩管理区在职在编机关事业单位工作人员；
⑥在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；
⑦被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
⑧具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
2022年12月16日发布招聘公告，相关信息在永州市人力资源和社会保障局官网及回龙圩管理区政府网（http://hlxglq.yzcity.gov.cn/）公布。
（二）报名及资格审查
报名时间：2023年1月4日至 1月6日；上午8：30—12：00 下午2：30—5：30，采取现场报名方式进行。
报名地点：回龙圩管理区政府办公楼四楼人社局会议室
应聘人员报名时须提供以下材料：①本人有效身份证、学历学位证、就业推荐表（应届毕业生）、教育部学历证书电子注册备案表、有效户籍资料以及岗位条件规定的其它相关证书（原件和复印件）；②《永州市回龙圩管理区2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（见附件2）。③非本区在职在编机关事业人员需提供所在单位及当地组织或人社部门同意报名意见。④报考人员需提供免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170，注明应聘单位、职位、姓名）发至yzshlxrsj@163.com邮箱。⑤委托他人代报名的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书（内容中要注明本人和被委托人的姓名、身份证号码、联系电话、双方关系等信息，委托人签字并按手印方有效），被委托人居民身份证原件及复印件、本人居民身份证复印件及报考岗位需要提供的各种相应材料原件及复印件，交被委托人持身份证到现场报名。领取准考证前，未能提供报考岗位所需的各种相应材料原件的，取消考试资格。
每名报考者只能申报一个职位。说明：35周岁以下即1986年12月1日后出生。
注意事项：考生或被委托人报名时，一定要全程佩戴口罩，提供湖南省居民健康码、48小时内核酸检测证明，做好疫情防控工作。
资格审查贯穿招聘工作全过程，专业审核参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）考试
1.笔试
（1）笔试一科：内容为公共基础知识与写作，其中公共基础知识占70%分值，写作占30%分值。
（2）笔试时间地点：见准考证。
（3）笔试成绩公示与查询：笔试成绩在回龙圩管理区政府网公示。
（4）笔试准考证领取地点及时间：报考人员请于2023年 1月11日至 1月12日（上午8：30—12：00 ，下午2：30—5：30）到区人社局办公室领取准考证。委托他人领取的，需提供由本人书写的委托书(内容中要注明本人和被委托人的姓名、身份证号码、联系电话等信息，委托人签字并按手印方有效)，被委托人有效身份证原件及复印件、委托人身份证复印件。
笔试按聘用计划比例1：3开考，达不到开考比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报区事业单位公开招聘工作领导小组批准后，方可降低开考比例。报考被取消岗位的人员可在规定时间内，申请改报符合条件的其他岗位。
2.面试
（1）面试对象，根据笔试成绩从高分到低分按聘用计划1∶2的比例确定面试入围人员，经批准降低开考比例或者实际参加笔试人数未达到开考比例的，笔试成绩需达到60分方可入围面试。末位入围面试人员笔试成绩相同的，一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额按笔试成绩从高分到低分依次递补1次。递补后仍达不到1:2比例的，按1:1的比例等额面试。
（2）等额面试或实际参加面试人数没有形成有效竞争达到1：2比例的，面试入围人员面试成绩不得低于70分。
（3）面试采取结构化面试方式进行，实行百分制。面试时间、地点另行通知。
3.成绩合成与排名
（1）按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成综合成绩；
（2）综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
（3）笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数。
（四）体检与考察
1.根据考生成绩1：1的比例确定体检对象，综合成绩相同的以笔试成绩高的优先，如笔试成绩也相同的，则加试一场笔试。体检标准参照公务员招录体检标准执行，同时，按照《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)文件精神，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，可认可其结果。对体检有疑问的，可在接到体检结论7日内向同级事业单位人事综合管理部门提出复检（当场复检项目除外），复检只进行1次，并以复检结论为准。
2.对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
因体检、考察、公示等不合格或者自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，按应聘同一职位的聘用总成绩高低依次等额递补，若总成绩相同，则按笔试成绩高低依次递补(每个环节递补一次)。
（五）公示与聘用
对体检、考察合格的人员，需在永州市人力资源和社会保障局官网及回龙圩管理区政府网公示，公示7个工作日，公示无异议后，由招聘单位按规定程序和要求办理聘用手续。
公示期满，对没有问题或所反映问题不影响公开招聘结果的对象，确定为试用对象。试用期按国家有关规定执行，试用期满正式聘用人员列入我区事业编制，享受政策规定的事业单位同等人员的待遇。
五、特别提示
（一）报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证原件。
（二）根据《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161号)文件要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
1、参加考试健康基本要求
①所有参考考生在考前应及时申领本人防疫健康码，在首场考试考前48小时内进行新冠肺炎病毒核酸检测。
②考生防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常(
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