河北雄安新区新建片区面向全国选聘骨干教师37人公告
河北雄安新区新建片区面向全国公开选聘骨干教师公告为促进雄安新区新建片区基础教育高标准、高质量发展，提升教育人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，雄安新区新建片区面向全国引进骨干教师37名，有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、引进计划
面向全国公开引进骨干教师37名，其中小学骨干教师11人，初中骨干教师15人，高中骨干教师11人（详见岗位信息表）。
三、基本条件
引进的骨干教师应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
3.须取得大学本科及以上学历证书。
4.年龄在45周岁及以下，博士、正高级教师、特级教师、省级及以上骨干教师或特别优秀的，年龄可适当放宽。
5.口齿清楚，具有扎实的专业知识和教育基本功，在报名岗位上有10年及以上任教经历，且获得过市级及以上优秀教师或骨干教师、学科带头人、名师等荣誉称号。
6.中小学骨干教师须取得中小学高级及以上专业技术职务任职资格，获得省级优质课评比一等奖、国家级三等奖及以上荣誉的可放宽至中小学一级教师。
7.小学骨干教师具有小学及以上相应学科教师资格证书；初中骨干教师具有初中及以上相应学科教师资格证书；高中骨干教师具有高中相应学科教师资格证书。
8.近3年年度考核均为称职及以上。
9.身心健康。
因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。
在职人员，必须由单位同意或辞职后方可报考。
以上涉及年龄、教龄、任职时长等计算，截止时间为2022年12月21日。
四、政策和待遇
引进的骨干教师纳入新区教育系统编制管理，提供有竞争力的薪酬待遇。调入前已获得的专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，经审核后予以确认保留。纳入新区同类人才管理，享受同等待遇。
五、引进程序
（一）网上报名
应聘人员应于2022年12月21日至2023年1月5日通过雄才招考平台（网址：www.ixczk.com）进行报名，每人限报一个岗位。
政策咨询：0312-5620817；0312-5628212
技术支持：0312-5629909
咨询时间：9:30-11:30，14:30-17:30
网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考，报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。
（二）简历筛选
全部报名结束后，组织专家对应聘者的简历进行筛选，按照公平公正、优中选优的原则确定入围面谈比选人选。未通过简历筛选的，不再另行通知。
（三）面谈比选
组织专家组对应聘者进行面谈比选（具体时间和地点另行通知），采取现场陈述、试讲等方式进行。最低控制分数线为60分。
（四）资格复审
通过面谈比选人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①河北雄安新区面向全国引进骨干教师报名登记表（须签名承诺，未签名者报名无效）；②有效居民身份证复印件；③学历证书、教师资格证书、职称证书复印件；④学科骨干教师证明、业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件；⑤加盖单位公章的相关工作经历证明扫描件（非常重要，业绩材料将作为评价依据之一，请完整提供）。
应聘者必须对所提供的所有材料真实性负责，如发现弄虚作假将取消聘用资格，相关责任由应聘者个人承担。
（五）心理测试
组织心理测试，心理测试结果作为聘用重要依据。
（六）组织考察
根据面谈比选成绩，按不低于1:1比例确定考察人选。通过函调或实地考核等方式，对骨干教师人选的师德表现、工作业绩、专业引领等进行全面考察。
（七）体检和公示
分岗位按引进人数1：1比例确定体检人员名单，按照公务员录用标准组织体检。因体检不合格造成岗位空缺的，可依据面谈比选排名依次递补。对拟引进人选进行公示，为期7个工作日。
（八）签订聘用合同，办理相关手续。
六、有关事项
1.资格审核贯穿骨干教师引进工作始终，在任何一个环节发现报考人员存在提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息的情形，均取消聘用资格。
2.从报名开始到引进工作结束，请保持通信畅通。
3.本次选聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：雄安新区2023年度选聘骨干教师岗位计划表（37人）
河北雄安新区党群工作部
河北雄安新区公共服务局
2022年12月21日
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