江西萍乡学院招聘合同制工作人员公告
萍乡学院公开招聘合同制工作人员公告因工作需要，萍乡学院面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘岗位为党政办公室秘书科合同制工作人员，招聘计划为2名。
二、资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法。
2.具有良好的职业道德素养和服务意识、团队合作精神。
3.具有较强的学习能力和责任心，乐于奉献，服从安排。
（二）岗位条件
1.持有C1或以上驾照，且驾驶技术熟练。
2.熟练掌握办公自动化软件，具有较好的公文写作能力和公文处理能力。
3.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过30周岁，年龄计算截止时间为2022年12月31日（含）。年龄计算方法为：18周岁以上指2004年12月31日（含）以前出生， 不超过30周岁是指1991年12月31日（含）以后出生。
4.学历学位条件。本科及以上学历、学士及以上学位。报考者取得学历学位的时间必须在2022年12月前。
三、招聘程序
（一）报名
报考人员在2022年12月30日17:00前将身份证、学历学位证书、驾驶证等证件各一份复印件纸质材料交萍乡学院人事处，同时将证件扫描件和填写好的《萍乡学院公开招聘合同制工作人员报名表》发送至邮箱2991955174@qq.com。报考者收到邮件回复方能确定报名有效。
联系人：罗老师（18259018950）。
（二）资格审查
人事处组织相关职能部门按照公开招聘资格条件对报考人员进行资格审查，确定参加考核人员名单。
（三）考试考核
1.考试分为文化考试、技能考试和面试三部分。文化考试考察应聘者办公室工作能力，技能考试考察驾驶技术，面试考察形象气质、语言表达、逻辑思维、组织协调、临场应变的能力。
2.成绩：文化考试成绩100分、技能考试成绩100分、面试成绩100分。考生总成绩构成为文化考试、技能考试和面试分别占总成绩的30%、30%和40%，合成总成绩=文化考试成绩×30%+技能考试成绩×30%+面试成绩×40%。各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
3.考试安排：考试时间、地点另行通知。
（四）体检
1.考试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1:1的比例确定体检人选。考试总成绩相同者，依次按面试、技能考试和文化考试分数的高低，确定体检人选。
2.进入体检程序的考生出现体检不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。
（五）录用
经体检、公示无异议，由人事处按程序报学校审批通过后，办理相关录用手续，签订劳动合同，合同期满，学校视工作需要决定是否续签。
四、薪酬待遇
工资3000元/月，全勤奖800元/月，聘用时间每增加一周年，月工资增加100元。与学校其他职工一起参与评优评先，享受中餐补助、工会会员等待遇。学校按照萍乡市有关政策为其购缴基本养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金，其中个人应缴部分从工资中代扣代缴。
五、其他规定
本次报考实行诚信报考制度，资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格。
萍乡学院
2022年12月26日
附件：萍乡学院公开招聘合同制工作人员报名表.doc
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