2022年湖北黄冈市英山县人民医院招聘13人公告
英山县人民医院2022年度公开招聘专业技术人员公告为加强专业技术人员队伍建设，优化人才队伍结构，促进英山医疗卫生事业可持续发展，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》（鄂人社发〔2021〕34号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）、《市人力资源和社会保障局关于支持卫生健康事业高质量发展的十条意见》（黄人社发〔2020〕15号）、《关于县人民医院启用事业编制公开招聘专业技术人员的批复》（英机编〔2022〕49号）等文件要求，英山县人民医院拟面向社会公开招聘一批专业技术人员，现将有关事项公告如下。一、招聘数量、岗位本次计划招聘13人。招聘岗位、人数及资格条件详见《英山县人民医院2022年度公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。二、报考条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；3.具备岗位所需专业知识和业务能力；4.具有适应岗位要求的身体条件；5.具备岗位所需的其他条件。（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；4.全日制高校在读的非2022年应届毕业生；5.现役军人；6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；7.法律法规规定的其他情形。三、招聘程序及时间安排（一）发布公告招聘公告通过英山县人民政府网（http://www.chinays.gov.cn/）、英山县人民医院官方网站（http://www.ysyiyuan.cn/）面向社会公开发布。公告发布时间：2022年12月29日。特别提醒：本次招聘考试、体检、考察等各环节相关信息均通过英山县人民医院官方网站（http://www.ysyiyuan.cn/）发布，请考生及时关注该网站发布的相关公告。（二）考生报名1.报名方式：采取现场报名方式进行。报考人员下载填写《英山县人民医院2022年度公开招聘专业技术人员报名登记表》（附件2，以下简称《登记表》），连同应聘材料到指定地点报名。2.报名时间、地点：报名时间：2023年1月9日至1月11日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。报名地点：英山县人民医院行政后勤楼四楼人力资源部（地址：英山县温泉镇沿河西路166号）。3.报名要求：（1）报名资料：报考人员应提供《登记表》，本人身份证、毕业证、学位证、符合岗位要求的医师资格证书、专业技术资格证书等证件的原件及复印件，近期彩色免冠一寸照片2张。（2）报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。（3）报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。（4）在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，报考前应征得单位同意，并提供单位同意报考的书面证明。（三）资格审查报名期间同步进行资格审查，资格审查人员对报考人员的基本信息、报考资格进行审核。1.资格审查工作要求：资格审查由英山县卫生健康局和英山县人民医院负责，并贯穿于招聘全过程，招聘任何阶段发现考生不符合招聘条件的，取消其考试或聘用资格。对符合报考条件的，不得拒绝报名。2.资格审查内容：（1）《岗位表》年龄计算的起始时间以招聘公告发布时间为准。因《公告》发布时间为2022年12月29日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年12月29日起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1986年12月29日及以后出生，以此类推。（2）毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在2022年7月31日之前。（3）《岗位表》中的学历层次要求，请注意相互区别与包含关系。如，某一岗位要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位，全日制高校在读的非2022届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。（4）留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。（5）各岗位所需专业详见《岗位表》，考生所学专业以毕业证记载的专业名称为准。专业名称参考教育部颁布的专科、本科、研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，可以报考。（6）按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审核合格人员须现场缴纳费用考试费用50元，农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先缴费，考试结束后提供相应证明材料后退费。（四）准考证领取时间：2023年1月12日-1月13日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。地点：英山县人民医院行政后勤楼四楼人力资源部。准考证必须由考生本人持身份证原件领取，代领准考证的人员需持代领人及考生身份证原件领取。未按要求在指定时间到指定地点领取准考证的，视为放弃考试资格。笔试准考证请妥善保管，面试时需要提供核查。四、考试本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试。（一）笔试1.笔试形式和内容：笔试科目为《专业基础知识》，卷面满分为100分，笔试时间120分钟，内容包括岗位必须的基础理论、基础知识和基本技能，具体内容见《岗位表》。2.笔试时间、地点：笔试时间、地点详见准考证。3.关于开考比例的界定：为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，未达到上述规定比例的招聘岗位，根据《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》（鄂人社发〔2021〕34号）文件精神，经招聘单位及其主管部门申请、招聘工作主管部门批准同意，可适当降低开考比例或不设开考比例。4.笔试分数线。笔试划定最低合格分数线为60分，笔试成绩未达到60分的考生，不能进入下一环节。5.笔试成绩公布：笔试成绩在英山县人民医院网站上公布。（二）面试1.面试内容及方式：面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式采取结构化面试形式进行，面试时间10分钟，满分100分。2.确定面试入围人选：原则上按报考岗位笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数1:3的比例从资格复审合格人员中确定面试入围人选，末位成绩相同的一并进入面试，对未达到1:3的岗位，经用人单位和主管部门申请，招考工作主管部门批准同意，可适当降低开考比例，或不设开考比例。设定面试最低合格分数线75分，面试成绩未达到75分的考生，不能进入下一环节。3.面试工作组织：面试工作在县人社局指导和监督下，由英山县卫生健康局、英山县人民医院具体负责组织实施。全程接受纪检部门和社会的监督。4.面试时间、地点：面试时间、地点等详细信息另行制定方案并公告。5.未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。面试时如出现考生弃权、缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。五、成绩权重（一）综合成绩计算1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计入考生综合成绩。2.计分办法笔试总成绩＝《专业基础知识》×50%；面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×50%。考生综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。（二）考生成绩相同的处理办法报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；如笔试、面试成绩都相同时，组织加试专业知识，加试成绩高的考生排名靠前。六、体检、考察依据同岗位考生综合成绩从高到低的顺序，按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。（一）体检1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定组织实施。2.招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。3.应聘者须认真完成全部体检项目，如未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格后，再行办理聘用手续。4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察，也可取消或核减招聘计划数。（二）考察1.体检合格人员直接进入考察。考察工作由英山县卫生健康局和英山县人民医院负责。2.考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。3.因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察，也可取消或核减招聘计划数。七、公示及备案招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县人社局审定，拟聘用人员名单在英山县人民政府网、英山县人民医院官网予以公示，公示期不少于7个工作日，接受社会监督。公示无异议的，由招聘单位主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、考生综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核备案。公示中反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。八、办理聘用手续经县人社局审核备案后，招聘单位为新招聘的人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。九、防疫要求根据新冠肺炎疫情常态化科学精准防控的有关规定，按照“谁组织、谁负责”的原则，落实落细招聘工作和疫情防控要求，落实人员配置、物资保障、场所消毒等各项防疫措施，确保招聘活动各环节工作安全有序开展。任何违反防疫要求的考生和工作人员，严格按照有关规定严肃处理。十、其他事项1.招聘公告及《岗位表》中所列的内容，由英山县卫生健康局、英山县人民医院负责解释。报名咨询电话：0713-7021231（英山县人民医院人力资源部）举报监督电话：0713-7012120（英山县卫生健康局人事股）0713-7770096（英山县人社局事业单位人事管理股）2.未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由英山县人力资源和社会保障局、英山县卫生健康局、英山县人民医院研究决定并公告。
附件2：报名登记表.doc
英山县人力资源和社会保障局英山县卫生健康局英山县人民医院2022年12月29日
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