2022年江苏省高淳中等专业学校招聘教师9人公告
江苏省高淳中等专业学校2022年12月公开招聘教师公告为适应高淳职业教育事业发展和教师队伍建设的需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，江苏省高淳中等专业学校面向社会公开招聘9名编制内教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、高淳区人民政府网（http://www.njgc.gov.cn）、高淳教育网（www.gcjy.info）、江苏省高淳中等专业学校网（http://www.jsgczz.com）等网站发布，具体的招聘岗位、学科（专业）、数量、资格条件等详见《江苏省高淳中等专业学校2022年12月公开招聘教师岗位信息表》（附件2，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
1. 普通高等院校毕业生，符合学科（专业）需求并满足下列条件之一：
（1）2021届至2023届本科毕业生、硕士研究生毕业生，年龄不超过30周岁（1992年12月31日后出生），并取得相应的毕业证书、学位证书及教师资格证书（省市另有政策的按有关规定执行）。
（2）博士研究生，年龄不超过35周岁（1987年12月31日后出生），取得相应的毕业证书、学位证书和教师资格证书。
2. 符合学科（专业）需求，获得本科及以上学历的国（境）外留学人员，年龄不超过30周岁（1992年12月31日以后出生），并取得相应教师资格证和中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
3. 现聘用在与专业相关的工作岗位，具有3年及以上相关专业工作经历，取得本科及以上学历和相应教师资格证，年龄不超过35周岁（1987年12月31日以后出生），可报考相应岗位。其中具有中级及以上教师职称，且符合下列条件之一的，年龄可放宽至40周岁（1982年12月31日后出生）：（1）获得教育教学能力或技能大赛省级二等奖及以上；（2）指导学生参加技能大赛省级一等奖及以上；（3）取得设区市及以上优秀青年教师或学科带头人称号。工作经历计算的截止时间为2022年12月31日。
应聘人员须取得相应毕业证书、学位证书和教师资格证书。其中普通高校2023年应届毕业生须于2023年8月1日前获得毕业证书、学位证书和相应的教师资格证书，2023年毕业的国（境）外留学人员须于2023年8月1日前取得相应教师资格证，否则取消聘用资格。
应聘人员所学专业和教师资格证任教学科必须符合所报学科要求（研究生专业若不符，可按符合学科要求的本科专业报考，但需提供本科毕业证书）。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1．现役军人、普通高校在读非2023届毕业生；
2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1. 网上报名
本次招聘采用网上报名的方式（须用台式电脑或笔记本电脑）。
（1）报名平台：登录江苏省高淳中等专业学校官网（http://www.jsgczz.com/）点击教师招聘报名链接。
报名时间：2023年1月5日8:00至2023年1月8日17:00。
提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。报名时间结束（2023年1月8日17:00）后，不再接受考生补充材料。
（2）报名要求：
请应聘人员仔细阅读“报名承诺书”（详见附件1《江苏省高淳中等专业学校2022年12月公开招聘教师报名表》），如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（3）上传材料要求：
①《江苏省高淳中等专业学校2022年12月公开招聘教师报名表》（附件1）。
②本人有效身份证（正反面扫描件），报名与考试时使用的身份证必须一致。
③2023届普通高等院校毕业生上传毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。
非2023届普通高等院校毕业生上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书。硕士研究生还须提供本科毕业证书、学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。
④获得本科及以上学历的国（境）外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书和相应教师资格证书。
⑤现聘用在与专业相关工作岗位达3年及以上人员提供毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、相应教师资格证书，以及从事相关专业岗位的工作经历证明材料（单位证明或聘用合同）。
具有中级及以上教师职称者须提供职称证书及相应获奖证书。
⑥照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
⑦所有上传材料均需提供原件的清晰扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
2. 资格初审
招聘单位根据具体岗位招聘条件对报考人员进行资格初审。资格初审时间为：2023年1月5日8:30至2023年1月9日12：00。
3. 信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。
4. 缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函 ﹝2003﹞191号）。缴费确认时间：2023年1月5日8:30至2023年1月9日17:00。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
5. 核减（取消）计划
本次笔试开考比例为1：3，对专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
降低开考比例与核减（取消）招聘计划在南京市人力资源和社会保障局网、高淳教育网和江苏省高淳中等专业学校等网站发布。
（二）资格复审和考试
1. 资格复审
报名成功人员须于2023年1月11日下午12:00-17:00到江苏省高淳中等专业学校（江苏省南京市高淳经济开发区紫荆大道51号）体育馆参加现场资格复审，提交网上报名所有上传材料的原件（校验）和复印件（留存），通过资格复审者当场领取笔试准考证。
未在规定的时间内到指定地点进行现场资格复审的，视为自动放弃报考资格。
如结合防疫有关要求需要调整资格复审时间，将在高淳教育网、江苏省高淳中等专业学校网及时发布通知。
2. 笔试
通过资格复审的考生进入笔试。笔试主要考查学科专业知识、专业素养。成绩为百分制，合格线为60分。笔试初定于2023年1月12日上午举行，具体时间、地点详见笔试准考证。未按要求参加笔试的，视为自动放弃。
笔试成绩于笔试当日下午在江苏省高淳中等专业学校方圆厅张贴公布，并在江苏省高淳中等专业学校网发布。
3. 面试
面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。进入面试人员，凭本人有效身份证，下午17:00在江苏省高淳中等专业学校方圆厅领取面试准考证。
面试由江苏省高淳中等专业学校根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试时间初定于2023年1月13日上午举行，具体时间、地点详见面试准考证。联系不到或未按要求领取面试准考证参加面试者，视为自动放弃。
文化课（数学、英语、政治）面试采用模拟课堂的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。
专业课（体育、农业、烹饪、电子、建筑）面试采用模拟课堂和技能测试的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、综合素质和技能水平。面试成绩中模拟课堂占比60%、技能测试占比40%。成绩为百分制，保留两位小数，合格线均为60分。
4. 总成绩
总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。总成绩于面试结束后次工作日在高淳教育网、江苏省高淳中等专业学校网站公布。
5. 体检、考察
在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员，面试成绩仍相同的由招聘单位组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
有工作单位的人员需于体检前提供单位同意报考证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况。
6. 公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、高淳区人民政府网、高淳教育网和江苏省高淳中等专业学校等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。
聘用人员试用期按有关规定执行。拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、其他说明
1．未按通知要求参加考试和体检、关闭填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
2．聘用人员可按相关规定申请入住教师公寓。高淳区公开招聘的教师最低服务年限为3年（含试用期）。
3．疫情防控要求见《江苏省高淳中等专业学校2022年12月公开招聘教师考生健康应试须知》（附件3）
4.本次招聘由江苏省高淳中等专业学校负责解释。
六、咨询监督
咨询电话:江苏省高淳中等专业学校：025-57312039 025-57326132
王老师13182948868、陈老师13915912885
高淳区教育局组织人事科 025-57338636
监督电话:高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组025-56801809
附件1-江苏省高淳中等专业学校2022年12月公开招聘教师报名表.doc
附件2- 江苏省高淳中等专业学校2022年12月公开招聘教师岗位信息表.xls
附件3-江苏省高淳中等专业学校2022年12月公开招聘教师考生健康应试须知.doc
江苏省高淳中等专业学校
2022年12月29日
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