安徽阜阳市排水设施使用管理中心人才引进公告
阜阳市排水设施使用管理中心人才引进公告为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，做好阜阳市排水监管工作,我局所属阜阳市排水设施使用管理中心计划面向全国引进人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划引进人才1名，具体引进岗位及资格条件详见《2022年度阜阳市排水设施使用管理中心人才引进岗位表》（附件1）。
二、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的选人标准。
三、引进条件
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件；
5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求（见附件1）。
（二）不能报考人员
1.阜阳市范围内（简称“市内”）在职在编机关事业单位人员（含驻阜高等院校等单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；
8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
9.在读的全日制或非全日制研究生；
10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。
四、引进程序和方法
本次人才引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
报名方式：网上报名和现场报名相结合。
1.网上报名和资格预审。网上报名时间自公告发布之日起至 2023 年 1 月 20 日24:00。现场报名时间与资格审查同时进行。
报考人员需在规定的时间段报名，填写《2022年阜阳市排水设施使用管理中心人才引进报名登记表》(附件2)，提供近期1寸同底免冠半身彩色电子照片（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）、本人有效居民身份证、本科阶段学历学位证、硕士研究生阶段学历学位证,并以邮件标题为：“姓名+性别+联系方式+应聘岗位”发送至指定报名邮箱( fycgrsk@163.com )，以收到邮件时间为准。经过用人单位预审合格后，通知进入现场资格审查。
2.现场资格审查。网上报名预审合格者，进行现场资格审查，具体时间、地点另行通知。在规定时间内，凡未到现场进行资格审查的，视为自动放弃报名资格。资格审查时须本人在现场进行，须提供《2022年阜阳市排水设施使用管理中心人才引进报名登记表》(附件2)，并提供本人有效身份证、本科及硕士研究生阶段学历学位证等原件及复印件、本人近期一寸同底免冠彩色正面照片三张（35×45mm，蓝底证件照）和电子照片（jpg格式，20KB以下）。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，请提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。
（二）面试
本次人才引进不进行笔试，只进行面试，现场资格审查合格人员全部参加面试，具体时间、地点待通知。面试主要测试专业知识和综合能力素养。
设定面试合格分数线为70分，低于70分者不能进入下一程序。
（三）体检和考察
1.根据成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检人员，仍相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
2.体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
3.体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织实施。
（四）公示
拟聘用人员名单经市委组织部、市人力资源和社会保障局审定后，在市城管执法局网站公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。对因体检、考察、公示不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再进行递补，所签就业意向协议书无效，取消聘用资格。
（五）聘用
经面试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期（试用期一年），首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
五、纪律监督
1. 本次人才引进工作由阜阳市城管执法局纪检监察部门全程监督。（咨询电话：2251580 监督举报电话:2163760）
2. 严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《安徽省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。
3.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。
阜阳市城市管理行政执法局
2023年1月11日
附件1：2022年度阜阳市排水设施使用管理中心人才引进岗位表.xlsx
附件2：2022年阜阳市排水设施使用管理中心人才引进报名登记表.doc
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