池州市东至县乡镇供电所客户经理第二批招聘13人公告
安徽皖信人力资源管理有限公司因实际工作需要，面向社会公开招聘工作人员,外派至池州天勤工程有限公司东至阳光分公司从事外包服务工作。现就有关事项公告如下：一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及条件
招聘岗位信息表
序号
岗位
需求
人数
岗位职责
招聘条件
1
乡镇客户经理
13人
1）负责管辖范围内公变、专变客户、低压客户的表计补抄、电费催收和欠费停复电工作。
2）负责管辖范围内10kV及以下配网设备检修运维、故障抢修、验收等工作。
3）配合、参与管辖范围10KV及以下客户计量装置和采集设备的日常巡视和故障消缺、低压客户计量装置和采集设备的日常巡视和故障消缺。配合管辖范围内10KV及以下客户业扩报装现场工作、计量装置和采集设备的装拆及异常查核处理等工作。负责分管区域低压客户业扩报装现场工作、计量装置和采集设备的装拆及异常查核处理等工作。
4）配合管辖范围内内高、低压客户用电检查和反窃电工作。负责管辖范围内10KV线路、台区低压线损管理
5）参与开展管辖范围内配电网新建、改造项目工程建设全过程管理以及民事协调。
6）负责管辖范围内10kV及以下配网设备电压、负荷、功率因数等异常的查核处理。
7）配合管辖范围内10kV及以下客户诉求查核，处理客户诉求问题。
8）做好供电所安排的其他临时性工作。
1.学历：高中及以上学历；
2.年龄：30周岁及以下；
3.有良好的工作责任心和职业操守，品行端正，无不良行为记录（如有不良行为记录，录用后一经发现即行解聘）；
4.能接受生产班排班制度，抗压能力强。
5.持有电工作业类《特种作业操作证》的，或有电力工程从业经验者、能从事电力安装登杆作业的，经现场考核，应聘年龄条件可适当放宽至35周岁以下。
6.考生仅限报考一个岗位。（考生最后录用按照报考岗位进行录取，不可调岗）
具体岗位信息详见附件岗位表
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）年龄条件中“30周岁及以下”为1993年1月16日后出生（含1992年1月16日），“35周岁及以下”为1988年1月16日后出生（含1988年1月16日）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
本次招聘岗位实行体能测试、笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、资格审查、体能测试、资格复审、笔试、面试、成绩合成、体检、公示、录用。
（一）报名和资格审查
1、报名时间为2023年1月17日8∶00至2023年1月28日17∶00止，逾期不再补报。
2、报名地址：皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）。
报考人员需提交以下材料参加报名：
①《应聘人员资格审查表》（附件一）；
②毕业证；
③身份证；
④相关资历证明等材料（工作证明材料中，实习经历不作为工作经历）。
以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。
报考人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时，请拨打报名咨询电话，耐心等待工作人员处理。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。所有岗位报考人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报名资料恕不退还，报名资料仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。关于该招聘的所有公示公告以皖信标准化招聘考试网为准。
（二）体能测试
1.组织资料审核通过人员进行体能测试，体能测试达60分者方可进入资格复审环节。体能测试具体时间、地点以皖信标准化招聘考试网通知为准。
2.体能测试项目为：10米×4往返跑、1000米跑（男子）/800米跑（女子）。
（三）资格复审
1、体能测试通过人员进行资格复审，具体时间、地点以皖信标准化招聘考试网通知为准。
2、资格复审资料：学籍验证报告、无犯罪记录证明、身份证、户口本、学历证书（未领取可以不提供）原件及复印件；按要求填写完整的《应聘人员资格审查表》（附件一）。
3、资格复审通过后进行考试环节，审核未通过则取消考试资格。
（四）笔试
1、笔试时间：详见笔试准考证。
2、笔试地点：详见笔试准考证。
报考人员登录皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）自行下载并打印《准考证》。
3、笔试内容及分值：笔试内容以考察应聘者企业文化、综合素质、专业知识为主，分值100分。
4、按照应聘人员笔试成绩从高分到低分排序，在皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。
（五）面试
1、面试时间、地点：详见面试通知书。
2、面试方式、内容：根据笔试成绩原则上按照招聘人数3∶1的比例，确定进入面试人员，参加面试人数不足3∶1的，按照实际人数进入面试。符合面试条件的笔试最后一名成绩并列的，则同时进入面试。面试采取半结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。
(六） 成绩合成
1、报考岗位人员考试最终成绩按体能测试、笔试、面试成绩权重分别为 40%、20%和 40%合成确定。
2、考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3、根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
四、体检
1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格的可按合成成绩由高到低顺序依次等额递补。
2、体检时间及地点另行通知。
五、公示
对体检合格的拟聘用人员名单，在皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）公示3天。
六、录用
本次招聘最终录取人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，享受五险等福利待遇；新进人员试用期满后，月薪4000元左右。
七、有关事宜
本次招聘相关事宜由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名咨询电话：0566-2090842（安徽皖信人力资源管理有限公司）于正常办公时间使用。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2023年1月16日
附件一：《应聘人员资格审查表》.docx招聘岗位表.xlsx
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