山西管理职业学院教师招聘公告
山西管理职业学院教师招聘公告西安大树人力资源服务有限公司受山西管理职业学院委托以劳务派遣形式向社会公开招聘专业教师8名。本次招聘参照《事业单位人事管理条例》、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，确保招聘工作规范有序开展。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘教师8名，招聘岗位及所需具体条件详见附件1：《山西管理职业学院专职教师招聘岗位计划表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律和法规；热爱教育事业，具有扎实的专业理论知识；具备较强的从事教学工作的素质与能力。
（二）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（三）不得报名应聘的主要情形
受过刑事处罚或治安管理处罚的；有个人不良信用记录的；因违规违纪被开除、辞退或解聘的；曾经在各类招考中被认定有舞弊或其他严重违纪行为的；不符合学校招聘对象报名基本条件和岗位要求的；法律法规规定的其他不具备应聘资格的人员。
三、招聘程序
（一）组织报名
1.信息发布：2023年1月16日在山西管理职业学院官网（https://www.sxglzyxy.com.cn/）、前程无忧、BOSS直聘、《犀鸟招聘》公众号等网络平台发布招聘公告。
2.报名方式：网上投递简历，填写山西管理职业学院教师应聘报名表（附件2）。
3.报名时间：2023年1月16日—2023年2月3日（周六、日正常报名）
4.网上报名流程
微信扫描附件3中的二维码进行报名，并将所有报名资料分别扫描成高清彩色图片格式发送至邮箱：411640737@qq.com，邮箱主题及打包材料统一命名为：应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+手机号码。
5.报名提交资料：
（1）应聘报名表(附件2)；
（2）身份证、户口簿（首页及本人页）、毕业证、学位证；
（3）学信网可查的所有学籍和学历验证；
（4）个人简历；
（5）其他反映个人综合素质的相关证书（如英语四六级证书、计算机等级证书及其他相关职业资格证件等）。
报考人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。
（二）资格审查
1.按岗位要求对报名信息进行资格审核，确定入围参加面试人员名单。
2.应聘人员须对所提交材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消面试或录用资格。
（三）面试
由西安大树人力资源服务有限公司组织实施。
1.面试时间：2023年2月6日-10日。
2.面试地点：山西省临汾市尧都区滨河西路北段山西管理职业学院。
3.面试具体安排：由西安大树人力资源有限公司招聘主管以短信或邮件形式通知应聘人员。
4.面试方式与内容：面试包括半结构化面试与试讲两个环节，结构化面试合格，方可进入试讲环节。
半结构化面试：主要考察应聘者综合分析能力、学习能力、应变能力、言语表达能力、自我情绪控制能力、举止仪表等方面在内的综合素质；
课程试讲：以招聘岗位要求的专业知识及综合能力为主，主要考察应聘者的教育教学能力，对教学效果作出评价。
面试成绩=半结构化面试成绩*50%+试讲成绩*50%。
5.入围政审、体检办法：面试成绩从高到低排序，按照1:1比例确定入围政审、体检的拟录用名单。
（四）政审和体检：拟录用人员需提供原所在学校、单位或街办（社区）等政审材料，报人力资源有限公司进行录用前审核，如有政审不合格或自动放弃者，按面试成绩从高分到低分依次递补；政审通过的拟录用人员，同步由人力资源公司参照《高等学校教师录用体检通用标准（试行）》组织统一体检。体检不合格的，按面试成绩从高到低依次递补。凡不按规定要求和时间参加体检的，视为自动放弃，体检费用自理。
（五）签订聘用合同
1.政审和体检合格人员，与西安大树人力资源有限公司签订聘用合同。
2.录用人员为应、往届毕业生的，签合同时，需提交岗位招聘条件要求的相关资格证书；录用人员为在职人员的，签合同时，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。
所有录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
四、薪酬待遇
由西安大树人力资源服务有限公司为签订聘用合同者发放工资并缴纳保险。
五、注意事项
（一）应聘者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实即取消录用资格，如已签订劳动合同的，录用单位可据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。
（二）本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）附件所需材料均可通过山西管理职业学院官网下载。
六、联系方式:
庞老师：18397909981
附件1：山西管理职业学院专职教师招聘岗位计划表(2023年1月).docx
附件2：山西管理职业学院教师应聘报名表(2023年1月).docx
附件3：网上报名二维码
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