黑龙江东北林业大学人才引进招聘公告
东北林业大学人才引进招聘公告东北林业大学创建于1952年7月，坐落于美丽的“冰城夏都”哈尔滨，是国家首批“双一流”建设高校，是教育部、国家林业局、黑龙江省人民政府三方共建的“211工程”大学、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，是黑龙江省高水平大学和优势特色学科建设高校，同时也是黑龙江省唯一一所教育部直属高校。
学校是一所以林科为优势、林业工程为特色的多学科协调发展的高等学校，具有完备的学科建设体系、人才培养体系和科研创新体系。学校坚持把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，不断加强人才队伍建设，启动实施了“成栋英才”系列人才队伍建设工程，并结合学校发展实际情况，制定发布了“成栋英才引进计划”。
今天的东北林业大学正站在一个新的历史起点上，学校正大力推进实施“人才强校战略”和“世界一流”学科建设，深度服务国家战略和区域发展需要，向实现建设成为特色鲜明、国际知名的中国高水平大学，建设成为中国特色、世界一流的林业大学目标奋进！现诚邀海内外英才加入，我们携手共进、与时代脉搏共振、与祖国发展同行！
一、招聘岗位及数量
学校计划招聘“成栋领军人才（团队）”“成栋杰出人才”“成栋优秀人才”“成栋骨干人才”“成栋青年教师”五个层次岗位。（具体岗位及数量详见学校招聘网实时更新）
二、应聘条件
1.成栋领军人才（团队）
教育背景和工作经历:在国内外高水平大学或研究机构有教学科研任职经历。
研究背景和学术水平:具有深厚学术造诣和广泛的国际学术影响力，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
2.成栋杰出人才
教育背景和工作经历: 在国内外高校或研究机构有教学科研工作经历。
研究背景和学术水平:具有稳定的科学研究方向，取得国内外同行公认的重要学术贡献、理论水平和学术影响力。
3.成栋优秀人才
教育背景和工作经历:在国内外高校或研究机构获得博士学位，年龄一般不超过40周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的，年龄可放宽要求。
研究背景和学术水平:具有相对稳定的科学研究方向，在本学科领域内具有一定学术贡献和学术影响力。
4.成栋骨干人才
教育背景和工作经历:在国内外高校或研究机构获得博士学位，年龄一般不超过35周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的，年龄可放宽要求。
研究背景和学术水平: 具有良好学术基础和较大发展潜力。
5.成栋青年教师（博士）
教育背景和工作经历:具有博士学位；年龄一般不超过35周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的，年龄可放宽要求。
研究背景和学术水平:能够认真履行教师岗位基本职责，或者具有较快发展成为学科（专业）发展需要的骨干人才的潜力。
三、引进人才待遇
“成栋英才引进计划”招聘各岗位均为事业编制，符合条件者可享受黑龙江省高层次人才服务政策，为出入境、落户、医疗、出行、配偶安置及子女入学等提供便利，学校提供具体待遇如下：
岗位层次
相关待遇
薪酬及生活待遇
工作平台
成栋领军人才
（团队）
薪资待遇、住房补贴和科研启动经费由学校和专家本人协商确定。
根据人才实际情况，一人一议。
成栋杰出人才
1.住房补贴60万元人民帀起；
2.执行年薪制，年薪40万元人民帀起。
1.聘用教授岗位；
2.自然科学类科研启动经费100万元人民帀起，人文社科类科研启动经费30万元人民帀起。
成栋优秀人才
1.住房补贴30万至50万元人民帀；
2.教授或预聘教授执行年薪制，年薪25万元人民币起；副教授执行岗位绩效工资。
1. 聘用教授或副教授岗位，或预聘教授；
2.自然科学类科研启动经费20万至100万元人民帀，人文社科类科研启动经费10万至30万元人民币。
成栋骨干人才
1.住房补贴15万至30万元人民帀；
2.执行岗位绩效工资。
1.聘用讲师岗位，或预聘副教授
2.自然科学类科研启动经费10万至20万元人民帀，人文社科类科研启动经费5万至8万元人民币。
成栋青年教师
（博士）
1.住房补贴不超过8万元人民帀；
2.执行岗位绩效工资。
1.职称按有关文件执行；
2.自然科学类科研启动经费不超过5万元人民帀，人文社科类科研启动经费不超过3万元人民币。
注：住房补贴和个人薪酬均为税前。
四、应聘方式
应聘人员登录东北林业大学招聘网注册登录，按照流程提交个人简历并申报岗位。
学校招聘网首页：https://zp.nefu.edu.cn
五、联系方式
各学院（部）联系人及联系方式详见学校招聘网岗位信息。
人才引进咨询电话：0451-82191327；0451-82191328
电子邮箱：rcyj@nefu.edu.cn；nefumoe@VIP.163.com
通讯地址：黑龙江省哈尔滨市香坊区和兴路26号（150040）
学校官网：https://www.nefu.edu.cn/
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