2023年郑州市第一人民医院上半年人才招聘公告
一、招聘对象与范围医疗、医技、护理等各卫生专业人员。
二、招聘基本要求
(一)应聘人员应具备的基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规;
2、品行端正、作风正派，爱岗敬业;
3、胜任岗位所需的专业及技能条件;
4、适应岗位要求的身体条件及其他所需条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员 5 年内不得参加招聘。
4、报名人员不得申报聘用后即构成回避关系的招聘职位。
5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘人才类别及要求
(一)高端人才
1、博士研究生
应、往届博士研究生，并取得相应学位和专业技术职称，有三甲医院工作经历或中高级职称者条件可适当放宽，往届毕业生年龄45周岁以下。
2、学科带头人
(1)正高级专业技术职称，本科及以上学历且年龄在50周岁以下;副高级专业技术职称，硕士研究生及以上学历且年龄在45周岁以下;
(2)有任职三甲医院科室主任或副主任经历;
(3)具有博士学位、研究生导师资格者优先;
(4)具有省级学会副主任委员以上任职者优先;
(5)具有较强的医教研能力，在相关学科领域有较高的学术造诣和学术影响力;
(6)特别优秀者，年龄、学历等条件可适当放宽。
(二)普通实用性人才
年龄45周岁以下，中级以上职称，本科及以上学历，具有市级医院对应专业3年以上临床工作经验优先。
(三)应往届毕业生(医疗医技人员)
应、往届硕士研究生，第一学历为全日制本科，取得相应学位证，并取得相关专业技术资格证书，医疗诊断类需取得住院医师规范化培训证书。
(四)护理人员
应、往届全日制本科及以上学历，并取得相应学位证;特需岗位(助产、麻醉、呼吸治疗师)具有相关工作经历或资质者，学历条件可适当放宽至大专及以上。
四、报名时间
(一)即日起开始报名，截止时间为招聘工作开始前一周，届时将发布报名截止公告。
(二)招聘方式及后续安排将在医院官方网站另行通知。
五、报名方式
本次报名采用网上报名的方式，应聘人员扫描二维码后按照内容要求，逐条填写个人信息，上传相关附件，确保真实准确。请提前准备好所有学历毕业证、学位证、资格证、规培证等证件须拍照扫描上传。
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扫码报名后，具体招聘办法和安排，请保持电话畅通并关注医院官网后续通知。
六、福利待遇
(一)博士、学科带头人通过引进人才绿色通道，给予办理郑州市高层次人才公开招聘入编手续，待遇采取一人一议。
(二)其他人员经医院录取后，按照医院规定办理人事代理手续，待遇按照郑州市人才引进相关政策及医院有关规定执行。
七、注意事项
(一)应聘人员保持电话畅通，密切关注医院官方网站，所有招聘事宜以官方网站公布为准。
(二)应聘人员填报信息,每人只能选报一个岗位,申报材料必须真实无误。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。
(三)学科带头人及博士研究生，不受本公告中报名截止时间限制，可随时投递简历应聘。
(四)未尽事宜，由郑州市第一人民医院人事科负责解释。
咨询电话：0371—66356351(医院人事科)
地址：郑州市东大街56号 郑州市第一人民医院
附件 ：《郑州市第一人民医院2023年上半年人才需求招聘计划表》
一、高端人才(博士及学科带头人)
专业不限，科研型、有留学经历者优先，具有省市学会副主任委员任职优先。
二、实用性人才
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三、护理人员
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四、应往届毕业生
医院广招英才，对条件优异的应届毕业生，不限专业、不限人数，凡符合学历资质条件者，均接受简历提供报名渠道，欢迎广大学子积极报名。
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