贵州镇远县扶贫开发有限责任公司招聘启事
公司简介：镇远县扶贫开发有限责任公司是县属国有独资有限责任公司，成立于2016年2月26日，公司主要经营范围为易地扶贫搬迁建设，人居环境改善，水利设施建设，公路、水路、城镇道路建设，城镇和农村公共基础设施建设及提供公共服务，农业综合开发，土地收储开发流转，土地综合整治、高标准农田建设、国储林项目建设、市场物流体系建设等。为满足企业发展对高质量人才的需求，本着发扬企业文化，提高企业素质原则，结合公司的发展战略与实际情况，为公司提供人力资源的支持，现特面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则和工作程序
招聘工作遵循公开、公正、平等、择优录取的原则，实行招聘条件公开，拟聘用结果公示制度。招聘工作按照发布招聘启事、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
二、招聘人数及相关情况
（一）招聘岗位：人事行政主管1名、融资部门主管1名、项目部门工作人员2名、会计1名。
（二）工作性质：劳动合同制员工。
（三）工作地点：镇远县扶贫开发有限责任公司办公室。
（四）薪酬待遇：试用期三个月（按岗位工资标准的80%计发，如低于镇远县最低工资标准则按最低工资标准计发），转正后按照镇远县扶贫开发有限责任公司薪酬管理制度标准计发。
三、招聘要求
（一）人事行政主管
1、人力资源管理或行政管理本科及以上学历，男女不限，年满28周岁以上，40周岁以下；
2、有2年以上小型（及以上）企业人力资源或行政管理工作经验；
3、有较强的语言表达能力及写作能力，责任心强；
4、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
（二）融资部门主管
1.金融类、财务类等相关专业本科以上学历，男女不限，年满28周岁以上，40周岁以下;
2.3年以上融资相关工作经验, 1年以上融资项目管理经验;
3.熟悉国家的相关法律法规、熟悉银行等金融机构的具体操作流程;
4.具备良好的职业道德素质。
5.有较强的语言表达能力及写作能力，责任心强；
6.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
（三）项目部工作人员
1、本科以上学历，男女不限，年满28周岁以上，40周岁以下；
2、进行过项目管理、工程管理等方面培训，2年或以上项目管理工作经验；
3、熟悉项目管理程序及项目资金管理规定；
4、有较强的语言表达能力及写作能力，责任心强；
5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
（四）会计
1.会计专业大专以上学历，具有会计从业资格证书，男女不限，年满28周岁以上，40周岁以下；
2.具有三年以上一般纳税人和小规模纳税人账务工作经验；
3.熟悉会计处理方法、会计核算、并熟练掌握国家及地方财经法律法规和税收相关政策；
4.熟悉会计各项财务流程，能独立完成各种账务处理及纳税申报工作；
5.熟练使用财务软件，熟悉操作办公软件；
6.具有良好的职业道德，有良好的协调、沟通能力。
四、以下人员不得报名
1.曾被开除公职的；
2.被辞退未满5年的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的（含正服刑期间的）；
4.参与或支持邪教、吸毒、赌博、打架斗殴等活动的；
5.有违法嫌疑正在接受审查的。
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。
五、招聘程序
（一）报名时间和方式
1、报名时间：2023年2月13日至2023年2月28日；
2、报名方式：采用线上报名的方式，应聘者将简历及相关证件发送至指定邮箱（172440598@qq.com），邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+学历”。公司进行资格审查后，将审核结果通过邮件回复的形式通知应聘者。
3、报名所需材料及要求：身份证扫描件、学历证、相关资格证书扫描件、简历表（简历表须附上1寸电子免冠照片）。
4、应聘人员应留下准确联系电话并保持通畅，否则造成无法联系而造成的后果由应聘人员自负。
5、网上资格审查时间为：2023年2月13日至3月1日（工作日期间）。
（二）笔试+面试流程
1.公司对报名材料筛查后，采取笔试与面试相结合的办法进行，符合条件者将统一进行笔试，笔试成绩占总分比60%。
2.笔试前三名进入面试。面试成绩占总分比40%。
3.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按照四舍五入法保留小数点后两位数字。
4.笔试时间：2023年3月3日
5.面试时间：2023年3月7日
（三）体检
面试结束后，拟录用人员进行入职前身体检查，要求在县级以上医院进行体检，体检费用由应聘者自行承担，体检不合格者不予聘用。
（四）公示
面试后拟聘用人员，在指定网站上进行7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
如遇考生体检、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况，空缺岗位可递补。
（五）聘用
被聘用人员应在规定时间内到我公司报到。三天内拒不报到的，取消其聘用资格。
六、有关说明
1.用人单位负责人员和招聘工作人员，涉及与应聘者有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
2.为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现应聘者在应聘过程中有弄虚作假的，取消其进入下一环节资格。并按有关规定追究相关人员责任。
3.本次招聘的笔试与面试题型由我公司自行拟定，在笔试、面试前，不得泄露。
4.本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开、主动接受社会各界及有关部门的监督。
七、未尽事宜由镇远县扶贫开发有限责任公司负责解释。
本启示在镇远县门户网发布。请应聘者适时关注后期相关信息。
联系电话：0855-2289978
邮箱：172440598@qq.com
镇远县扶贫开发有限责任公司
2023年2月13日
页:
[1]