贵州欣荣置业开发有限公司招聘工作人员14人公告
贵州欣荣置业开发有限公司（以下简称“欣荣置业”）成立于2020年4月，是一家国有独资企业，主要从事房地产开发与营销策划、土地开发、物业管理、建筑设备租赁、建材经营、建筑工程装饰装修、旅游资源开发、商务咨询服务等业务。公司位于惠水县濛江街道腾宇广场4号楼2楼，交通区位优越，生态环境优美。公司秉承“守定力、讲信誉、谋共赢”的经营理念，坚持在县委、县政府的统一领导下，遵循市场规律，坚守发展定力，讲求经营信誉，谋求互利共赢，是一家管理体系、管理能力现代化的国有企业。
为加强欣荣置业人才队伍建设，优化人员结构，进一步建立统一、高效的现代化企业，更好地支持和服务县域经济发展，决定开展2023年面向社会公开招聘工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制订《贵州欣荣置业开发有限公司2023年面向社会公开招聘工作人员公告》。
一、招聘原则和方法
按照公开、平等、竞争、择优的招聘原则，坚持德才兼备的用人标准；以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为人才甄选宗旨。招聘工作按照招聘计划发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。
二、招聘计划及岗位
贵州欣荣置业开发有限公司2023年计划面向社会公开招聘工作人员14名，具体招聘岗位见《贵州欣荣置业开发有限公司2023年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》（见附件1）。
三、招聘条件
（一）报名基本要求。
1.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义，拥护中华人民共和国宪法，有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
2.政治坚定，坚决维护党中央权威和集中统一领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度；
3.思想政治素质好，事业心和责任感强，大局观念强，忠于企业，能主动维护企业利益；
4.品行端正、遵纪守法，有职业道德，个人素养良好，无不良记录，工作勤奋积极，有较强的组织观念和工作责任心，能团结同事，综合素质良好；
5.身体健康，仪表端庄；
6.具备担任相关岗位所需的业务知识和工作经验；
7.年龄在18周岁以上（2005年2月20日及以前出生）45周岁以下（1978年2月20日及以后出生）。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄可放宽至47周岁（1976年2月20日及以后出生）。
8.具备岗位一览表所需的其他要求及资格条件。
（二）凡有下列情况之一者，不受理应聘报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.曾被开除公职、党籍和学籍的；
4.被党政机关、事业单位辞退后不满五年的；
5.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
7.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.聘用后即构成回避关系的。；
10.国家相关法律、法规规定不得应聘入职的其他情形；
11.有其他违法违纪行为的。
12.在其他民营企业、个体工商户担任法人、高管、财务人员等职务的。
四、报名方式及资格审查
1.报名时间。符合报名条件的人员，均可自愿报名。
报名时间：2023年2月22日至2月26日（早上8：30 ~ 12:00，下午14:30 ~ 18:00）；逾期不再办理报名手续。
2.报名方式。本次招聘采取网上报名方式，应聘人员将报名所需资料打包发送到报名邮箱1939526211@qq.com，压缩包和标题请以“应聘岗位+姓名+联系电话”命名。（注：格式错误的我司一律拒收）
3.报名所需资料。填写《贵州欣荣置业开发有限公司2023年面向社会公开招聘工作人员报名表》（见附件2），需粘贴近期本人证件照。提供本人有效居民身份证复印件；毕业证书、学位证书复印件；岗位经历证明材料及获奖证书复印件。经审查，凡与报名资格条件要求不符或不能按规定提供证据材料的，视为不符合聘用条件不予参与下一环节。
4.资格审查。资格审查时间为2月27日至2月28日。每位应聘人员只能报考一个岗位。资格审查主要根据报考人报名情况进行资格初审，资格审查通过的报名人员，将通过邮件、电话或者短信通知报名本人（报名表内联系电话请保持畅通）进行笔试。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，立即取消应聘资格。
五、招聘流程及方式
1.笔试。笔试时间以欣荣置业通知时间为准。笔试总分为100分，占总成绩40%。笔试主要内容为国家、省、州、县有关政策、法律法规和企业相关业务知识等。笔试成绩设最低分数线60分，低于60分者不进入下一个环节。笔试总分100分，占总成绩40%。
2.面试。按岗位招聘计划人数与该岗位参加面试人数1:3的比例确定面试对象。面试时间以欣荣置业通知为准。面试方式为竞聘演讲和现场答辩，总分100分，占总成绩60%。
3.综合评定。应聘结束后，由招聘工作领导小组办公室汇总统计应聘人员的综合评定结果。招聘总成绩最低合格分数线60分，低于60分者不进入下一个环节，出现相同分的以竞聘演讲和现场答辩得分高的进入下一个环节，进入下一环节应聘人员名单通过县人民政府官方网站进行公示，公示期为5个工作日。（网址为：http://www.gzhs.gov.cn/）
4.体检。综合评定结束后，根据应聘人员成绩由高到低，按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检必须在招聘领导小组办公室指定的县级综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由应聘人员自理。体检结果通过县人民政府官方网站进行公示。
5.结果公示。聘用确定后将进行人员名单公示，公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，公示期为5个工作日。
6.办理聘用手续。经上述环节确定为聘用对象的人员，须在规定时间内到欣荣置业行政综合部报到并办理相关入职手续。
六、纪律监督
本次公开招聘工作接受社会监督，相关信息及时发布。
纪律监督电话：0854—4909288。
七、有关要求
1.应聘人员必须如实填写个人情况材料，对提交材料的真实性负责，杜绝夸大虚假。凡弄虚作假者，一经查实，除取消本次应聘资格外，5年内不能参加欣荣置业的相关招聘工作。
2.本公告未尽事宜由贵州欣荣置业开发有限公司招聘工作领导小组研究决定。
3.本公告由贵州欣荣置业开发有限公司招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1贵州欣荣置业开发有限公司 2023年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
附件2贵州欣荣置业开发有限公司2023年面向社会公开招聘工作人员报名表.doc
贵州欣荣置业开发有限公司
2023年2月22日
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