甘肃人力资源服务股份有限公司招聘公告
甘肃人力资源服务股份有限公司（以下简称：甘肃人力）成立于2007年12月，注册资金1000万元，在甘肃省14个市州和宁夏银川设有15家分公司。公司总部位于甘肃省兰州市城关区东岗西路695号。公司是：国家中小企业公共服务示范平台、全国首批人力资源诚信服务示范单位、甘肃省唯一一家5A级诚信人力资源服务机构、甘肃省人力资源行业协会会长单位。公司成立10多年来，以“助力企业发展，提升人才价值”为使命，秉承“笃信守诚、用心服务，引才聚智、创新发展”的运营理念，经营业务涵盖业务外包、人才（劳务）派遣、劳务承包、租赁承包、人力资源管理服务业务承包、人力资源业务外包；人事代理、人才交流、人才测评；猎头服务、人力资源培训与开发；后勤保障代理服务；互联网信息服务；物业管理等服务。
根据公司经营业务发展需要，现面向社会公开高薪诚聘，具体岗位公告如下：
一、董事长秘书 1名
（一）任职要求
1.20-35岁，形象好气质佳，身高165cm及以上；
2.全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源、财务管理等相关专业优先，听说读写流利；
3.拥有大型国有或上市企业部门领导助理或秘书类相关工作经验2年及以上，熟练运用各类办公软件，能够独立完成董事长行程安排、公共外联、会务组织、档案管理、文案撰写、上传下达及协调督办等各项工作任务；
4.优秀的写作能力，概括与总结能力强，思维清晰，仪表、谈吐、仪态得体；
5.有较强的组织能力、学习能力、领悟能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷、思维缜密，工作细致认真，富有团队协作精神与优秀的职业素养；
6.拥有强烈的责任心与事业激情，保密意识强；
7.薪资及其他福利待遇：面议。
（二）岗位职责
①管理职责：
1.负责传达董事会决议、决定和指示及执行情况；
2.负责协调公司各部门之间的工作；
3.负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；
4.负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；
5.负责综合性公文的传递、传达、催办与检查，负责监督全公司印章、总经理名章等的使用；
6.负责董事会办公室各项费用及公司购买单件价值在1000元以上办公用品的有关方案审核；
7.具备谦虚谨慎、安全保密、廉洁务实的工作作风和品德；
②日常工作：
1.协调公司与投资者之间的关系；
2.负责组织公司管理层工作会议召开，并督促落实会议议定的各项工作；
3.负责公司外来宾客接待工作；
4.全面负责董事会办公室的各项工作；
5.筹备股东大会和董事会会议，准备提交会议文件资料；
6.负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排；
7.负责保管公司股东名册、董事名册、大股东及董事、监事和高级管理人员持有本公司股票的资料，以及股东大会、董事会会议文件和会议记录等；
8.负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议。
③其他工作：
1.负责董事长日常行程安排管理；
2.负责董事长相关报告、讲话稿等文字起草及撰写工作；
3.负责协助董事长进行公务流程批转、文件审签等内部事务处理；
4.负责领导决策的下达，内部各事业部及公司会议安排；
5.董事长其他日常行政事务的处理；
6.公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作；
7.董事长外来访客的接待工作。
8.负责董事长行程安排及其它事务性工作处理。
二、窗口客服 5名
（一）任职要求
1.20-32岁，形象好气质佳，身高165cm及以上；
2.全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源、财务管理等相关专业，有客服经验者优先；
3.熟练运用钉钉、Word、Excel、PPt等相关办公软件；
4.普通话标准，打字速度快，具有良好的逻辑思维能力和沟通技巧，灵活性强；
5.具有良好的服务意识，有较好的情绪管控能力，对客服工作有一定认知；
6.学习能力强，富有责任心，善于团队合作，有较好的抗压能力；
7.薪资及其他福利待遇：面议。
（二）岗位职责
1.负责并完成招聘会、西北人才网、西北人才网微信、直播招聘、交付招聘等招聘业务营销拓展；
2.负责并完成新单位注册，新单位开发拓展工作和月度电话营销周核查、月核实工作；
3.负责财务代理记账意向单位拓展和社保小盘代理意向单位拓展工作，并转化为财务代理记账和社保小盘代理业务；
4.负责票务和应收账款管理；
5.负责并协助完成西北人才网浏览和简历注册量拓展工作；
6.负责与招聘服务业务相关业务部门工作对接联系和项目制招聘业务开发工作；
7.负责所有运营平台粉丝净增量工作和所有运营平台视频播放量完成率；
8.负责直播带岗上播单位组织报名工作，协调完成完成直播带岗简历转化工作；
9.执行并完成公司和部门转办交办的其他工作。
三、培训专员 1名
（一）专业知识及技能要求
1.形象好气质佳，普通话标准流利；
2.本科及以上学历，5年及以上中大型企业培训项目策划及实操经验；
3.热爱培训行业，擅长项目统筹管理于推进，具备项目快速研发和需求响应能力，具有独立解决问题的能力；
4.具有项目运营、项目设计、课程开发等工作经历，熟悉企业内部培训流程；
5.优秀的公文写作能力、语言表达能力和数据分析能力；
6.良好的团队协作精神，责任心强，学习能力强，抗压能力强，有创新意识；
7.熟练运用PPT、WPS等常用办公软；
8.薪资及其他福利待遇：面议。
（二）岗位职责
1.协助人力资源经理建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2.分析各部门培训需求，制定年度培训计划；
3.对培训需求分析设计，制定内训、外训合理比例，指导公司各部门培训计划的实施，监督和评估培训效果，管理年度培训经费；
4.负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系；
5.领导安排的其他事宜。
四、报名方式
1.报名时间：2023年2月16日-3月16日；
2.联系方式：高老师0931-8729161；
3.简历投递邮箱：2664526059@qq.com；
4.面试地址：兰州市城关区东岗西路695号，甘肃人力资源服务股份有限公司4楼412室。
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