峄城区中医院公开招聘专业技术人员25人公告
为加强医院人才队伍建设，根据工作需要，经院长办公会议研究决定，报经区卫健局批准，面向社会公开招考针推、康复、护理等专业技术人员25名。现将招聘事项公布如下：一、招聘人数及职位
公开招考岗位见附表（峄城区中医院专业技术人才招聘计划表）。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正。有较强的事业心和责任感，勤奋好学，乐于奉献，各方面表现良好，无违法、违纪记录。
2.身心健康，体貌端正。具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神，具备正常履行本岗位职责的身体条件，无传染病和慢性疾病。
3.护理：全日制护理专业专科及以上学历，具备护士执业资格或护士资格考试成绩合格证明。年龄要求1993年3月2日以后出生，有二级及以上医院工作经历满3年者，年龄可宽限在1988年3月2日以后出生。
4.其他岗位应具备相应专业要求的应、往届专科及以上学历。年龄要求1993年3月2日以后出生，执业医师年龄放宽到1988年3月2日以后出生，中级职称年龄放宽到1983年3月2以后出生。
三、招聘程序
（一）报名
1.时间：2023年3月8日—3月9日（上午8：00—12：00；下午2：00—5：00）。
2.地点：医院办公室。
3.提交材料：国家承认的学历证书、身份证、执业证或执业考试成绩单（需过合格线，网上可查询）、资格证原件及复印件各1份，近期1寸免冠彩照2张，具备加分条件者，提供相关证明，工作经历证明原件加盖单位公章，并填写峄城区中医院公开招聘专业技术人员报名表（附后可下载）。提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。
《峄城区中医院公开招聘专业技术人员报名表》下载二维码
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4.报名缴费：根据物价部门核定的标准，笔试考务费收取标准为每人40元，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
（二)资格审查
对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的考生，根据通知的时间到报名地点领取准考证。
（三）考试内容和方法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和技能操作相结合的方式进行。
1.笔试：相应专业基础理论、各专业知识、法律法规等，满分100分，根据报名人数多少及笔试成绩确定进入操作考试人员比例。
2.技能操作：相应专业基础操作，满分100分。
四、综合计算成绩及加分
考试各项成绩所占总成绩比例：笔试成绩、技能操作考试成绩各占50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
具备以下加分条件者，在总成绩基础上，加入相应分数，不累计加分，取最高分，依次排名。具体条件如下：
1.有从事二级医院一年以上工作经历者（含二级医院）加2分；
2.取得医（药）师执业资格加5分；助理执业资格加2分。
3.取得康复治疗师证加2分。
4.取得枣庄市护士初级规范化培训证者，加1分。
五、体检
根据总成绩及招聘计划，由高分到低分以1：1的比例确定进入体检范围人员（总成绩相同的考生，取笔试成绩最高分），体检可参照公务员录用标准执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高分至低分依次等额递补。
六、考试要求
1.由区卫健局全程监督，所有招考程序委托第三方进行。
2.根据总成绩及招考计划，由高分到低分公布拟录取人员名单，总成绩相同的考生，取技能操作成绩最高分。
3.报考人员在报名、资格审查、考试过程中弄虚作假或者作弊行为，不服从医院规定及监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者，一经发现取消录取资格，情节严重，造成不良影响者予以辞退。
七、聘用及待遇
经考试、体检合格的人员，试用期为3个月，期满经考核合格的，医院将办理有关手续。期满经考核合格的合同制及同工同酬人员，签订劳动合同，医院按照比例缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险金及住房公积金，执行枣庄市峄城区中医院合同制及同工同酬工资标准。试用期考核不合格者取消聘用资格。
八、其他
本办法最终解释权在峄城区中医院。
联系电话：0632-7734165 7711812
2023年3月2日
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