安顺零一一科创有限公司第二次招聘公告
因工作需要，经研究，安顺零一一科创有限公司决定面向社会公开招聘1名综合部财务工作人员，相关事项如下：一、招聘录用原则
（一）坚持按需设岗，按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、岗位要求
1.学历：大专及以上学历;
2.专业：经济学相关专业;
3.年龄：40岁以下(含40岁);
4.具有初级会计职称及以上相关证书；
5.有从事会计三年以上工作经验者优先考虑;
6.工作积极主动，作风严谨务实，有较强的沟通能力，具有良好的团队意识；
7.具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，对工作认真负责，有吃苦耐劳精神;
8.身体健康，能胜任工作岗位;
9.具备拟应聘岗位所需的条件。特别优秀的，经招聘工作领导小组研究，条件可适当放宽;
10.遵守宪法和国家法律，无违法违纪行为。
以下人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的。
3.不符合招聘岗位所需资格条件的。
4.受到过党纪、政纪处分的。
5.违反国家相关法律法规、规章及政策的。
三、报名事宜
1.报名地点：安顺经济技术开发区管理委员会16楼安顺零一一科创有限公司办公室。
2.报名时间：2023年3月9日至3月10日、3月13日上午9时至下午17时。
3.报名所需资料：毕业证、学位证书、身份证（户口本）、资格证书（如有）复印件，并请携带以上资料原件以备现场审核。近期1寸彩色免冠照片3张、报名表1张、简历1份。
4.资格审查及面试：根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的考生进入面试环节，面试采取非结构化面试，面试具体时间以电话通知为准。
5.此次报名只接受现场报名，无网络报名通道。
6.咨询电话：18224708522（综合部）。
四、体检
面试成绩公布后按职位确定的录取人数1：1比例根据职位类别从高分到低分依次进入体检，体检要求根据《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检不合格或放弃体检的空缺岗位按面试成绩从高到低进行递补，原则上只递补至第三名，进入体检环节人员面试分数不得低于70分。体检费用由考生本人承担。
五、考察
体检合格人员列入考察对象，考察不合格或考察期间自动放弃的取消聘用资格。考察工作由安顺零一一科创有限公司2023年上半年招聘工作领导小组负责组织实施。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，按成绩从高到低的顺序择优进行递补。
六、公示及聘用
拟聘用人员按规定的程序和标准，从面试、体检、考察结果都合格的人员中确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将进行为期5个工作日的公示，公示期满后由公司安排具体岗位，试用期为1个月。
七、薪酬待遇
薪酬待遇根据《安顺经济技术开发区国有企业薪酬发放标准》及公司相关规定执行。
八、其他事项
本《招聘简章》解释权和未尽事宜，由招聘单位负责解释。
附件：安顺零一一科创有限公司2023年上半年第二次招聘人员报名信息表.wps
安顺零一一科创有限公司
2023年3月8日
页:
[1]